Ответить в теме

Сообщение от Анна Зайцева1

Прошел месяц с регистрации ООО, с директором не заключили трудовой договор.
Пока фин.хоз. деятельность не начали.
Как правильно теперь заключить труд.договор? Можно ли еще месяц не платить з/пл? Как это сделать?

Как вариант заявления директора от 01 сентября: Прошу принять на работу на должность директора с 01 октября, - в этом случае есть законные основания не платить зарплату за случайно выпавший месяц
подумайте

Сообщение от Анна Зайцева1

(и платить штраф за СЗВ) или заключать сегодня

независимо от даты заключения ТД, СЗВ-М на него надо подавать с момента регистрации фирмы.

Сообщение от Анна Зайцева1

Прошел месяц с регистрации ООО

Месяц с регистрации - это сентябрь, срок сдачи СЗВ-М еще не прошел.

Сообщение от Анна Зайцева1

или заключать сегодня

Ну как - если при регистрации фирмы Вы подавали сведения о генеральном директоре .
Вам все написали -
ZZZhanna,

Сообщение от ZZZhanna

И отправить его в отпуск за свой счет до начала деятельности.
И не забыть сдавать на него СЗВ-М и СЗВ-ТД,
.

Спасибо. Вопрос в том, заключать трудовой договор задним числом, с момента регистрации ООО (и платить штраф за СЗВ) или заключать сегодня, но месяц никто в ООО был не оформлен (так можно?)

Сообщение от Анна Зайцева1

Как правильно теперь заключить труд.договор?

так, как это в учредительных документах записано.
И отправить его в отпуск за свой счет до начала деятельности.
И не забыть сдавать на него СЗВ-М и СЗВ-ТД,
А также не по теме, но ССЧ сдать надо.
Тем по этому вопросу на форуме много, воспользуйтесь поиском.

Добрый день!

Прошел месяц с регистрации ООО, с директором не заключили трудовой договор.
Пока фин.хоз. деятельность не начали.
Как правильно теперь заключить труд.договор? Можно ли еще месяц не платить з/пл? Как это сделать?

Спасибо!