Ответить в теме

Сообщение от GSokolov

если при получении дохода на дату выплаты отпускных стандартный вычет с января по июль, применённый к доходам с января по июль, использован полностью, т.е. не превысил размера общего дохода, то на следующую дату получения дохода, приходящуюся на июль, увеличения размера вычетов за год не предвидится и облагаемый доход увеличится на сумму общего прироста дохода. Так будет понятнее?

Надеюсь, тем, кто озаглавливает темы:

стандартный вычет на ребенка с отпускных

такое разъяснение лишним не будет.

Сообщение от waw

Как будто вычет вообще может привязываться к конкретным доходам.

Не менее странная фраза. Хотя, мысль, в общем-то, понятна - исчисление НДФЛ по ставке 13% идёт нарастающим итогом ко всем доходам за год. Но вычет всегда "привязывается" к доходам, а "неконкретных" доходов в принципе не бывает. Однако, если угодно, могу расшифровать: если при получении дохода на дату выплаты отпускных стандартный вычет с января по июль, применённый к доходам с января по июль, использован полностью, т.е. не превысил размера общего дохода, то на следующую дату получения дохода, приходящуюся на июль, увеличения размера вычетов за год не предвидится и облагаемый доход увеличится на сумму общего прироста дохода. Так будет понятнее?

Сообщение от GSokolov

Если вычет за июль полностью использован, к другим доходам июля применять уже нечего.

Странная фраза (хоть мысль в общем понятна).
Как будто вычет вообще может привязываться к конкретным доходам.

Сообщение от Аноним214

зарплату начисленную до отпуска я должна с авансами выдать(у нас оплата первой части 18 июля) или могу в августе или должна до отпуска ?

Можете до отпуска в последний р/д, можете взять заяву от него и если у него есть карта, сбросить ему на карту в день выплаты 18 июля , можете в августе. Законом не запрещено.

1) Да, можно. Выплаченные в июле отпускные - это доход июля, положен вычет за июль. Даже если отпускные начислите в июне. Если вычет за июль полностью использован, к другим доходам июля применять уже нечего.
2) Зарплата выплачивается как обычно принято. Специальных норм при уходе в отпуск нет. Но ничто не мешает выплатить по просьбе работника начисленную зарплату раньше установленного дня выплаты зарплаты.

1)Подскажите, пожалуйста, если в отпуск сотрудник уходит 10 июля и до 6 августа , например. Отпускные за три дня выдаем. Можно уже применять вычет июльский к отпускным? (несмотря на то что еще начало месяца. И к зарплате уже не принимать, так как НДФЛ с нее меньше вычета получается, что приведет к пересчету потом.
2) зарплату начисленную до отпуска я должна с авансами выдать(у нас оплата первой части 18 июля) или могу в августе или должна до отпуска ?
спасибо.

Сообщение от Ольга174

ведь выданы они в апреле,но по идее за май

За какой месяц они начислены не важно. Важно, что фактически доход получен в апреле, вместе с зп это будет апрельский доход сотрудника, к которому можно применить 1 раз положенный вычет.
То есть можно применить к отпускным вычет, но тогда НДФЛ с зп уже будет без вычета.

спасибо!не знала,что потом можно делать 2 вычетвот такой я бухгалтер

Нет, майский вычет в апреле применить нельзя. Если за май начислений не будет (или они будут меньше вычета) - тогда двойной в июне или возврат НДФЛ по перерасчету и заявлению за период январь-май.
Хотя по сути - непринципиально, так как в данной случае налоговый период один. Но фискалы упорствуют.

Добрый день)
подскажите, сотрудник идет в отпуск 01 мая, сегодня надо выдать отпускные, и в пт зарплату за апрель еще.
Нужно ли делать вычет 1400 с отпускных? ведь выданы они в апреле,но по идее за май.В май рабочих дней у сотрудника не будет