Ответить в теме: Зарплата за неполный месяц в мае
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
GSokolov, не хочется связываться с центром занятости, с этими уведомлениями и пр. Я надеюсь, ничем не грозит, если простой не будет объявлен, зарплата будет выплачена как обычно, тогда дни с 12 мая будут учитываться в расчете отпускных? поскольку патент - никакие расходы на его стоимость не влияют. Единственное "но" - отрасль пострадавшая. Могут быть претензии в этом случае, если в табеле будут отмечены дни, как рабочие?
Сообщение от Елена_N эти дни (вынужденного простоя) тоже не учитываются при расчете очередного отпуска? Не учитываются, п. 5в ПП 922. Сообщение от Елена_N обязательно ли вводить простой? Это минимум оплаты, который гарантирует закон работнику.
Natali Kr, спасибо!
Сообщение от Елена_N А еще вопрос: обязательно ли вводить простой? Если ввиду малого количества сотрудников ИП примет решение выплатить за это время зарплату в полном объеме, это же не наказуемо? У него патент, есть надежда, что все-таки будет подписан указ об отмене страховых платежей за второй квартал, так что он готов заплатить НДФЛ с полной суммы заработной платы. Простой вводится по желанию работодателя. Так что если работодатель хочет улучшить условия работников, по сравнению с возможными - это его право. Так что пусть платит полную
А еще вопрос: обязательно ли вводить простой? Если ввиду малого количества сотрудников ИП примет решение выплатить за это время зарплату в полном объеме, это же не наказуемо? У него патент, есть надежда, что все-таки будет подписан указ об отмене страховых платежей за второй квартал, так что он готов заплатить НДФЛ с полной суммы заработной платы.
GSokolov, а эти дни (вынужденного простоя) тоже не учитываются при расчете очередного отпуска?
Простой по причинам не зависящим от работника и работодателя. 2/3 тарифа, оклада.
а еще вопрос Путин с 12 закончил рабочие выходные если отрасль из пострадавших (парикмахерская), то есть не работают, потому что в МСК не открыли парикмахерские то с 12 мая - надо зп платить, и если да, то в каком объеме?
Спасибо большое, коллеги! С вами пообщаешься - и в голове проясняется. Всем хорошего дня и субсидий побыстрее и в полном объеме!
Сообщение от Аноним но в это время никто не работает есть же организации, на которых не распространялось. Так у них просто обычные рабочие дни. По ним и надо ориентироваться.
т.е. они как бы рабочие (в том смысле, что не праздники и не выходные), но в это время никто не работает
Аноним, да, вы правы! Спасибо.
Сообщение от Елена_N что их объявили выходными, на расчет зарплаты за месяц влиять не должно? выходными их не объявляли. их объявляли нерабочими с сохранением зарплаты
ZZZhanna, gnews, т.е. то. что их объявили выходными, на расчет зарплаты за месяц влиять не должно? Ясно. Спасибо за ответы!
Сообщение от Елена_N если бы реально работали, то они бы считались выходными и не оплачивались, а раз все сидят дома, то они считаются рабочими, так? Нет. Изначально, 6-8 мая -рабочие дни. Сообщение от Елена_N ушла в декрет 18 мая. У неё рабочие дни: 6-8, 12-15.
Сообщение от Елена_N если бы реально работали, то они бы считались выходными и не оплачивались почему это? Если бы всё было как обычно, дни с 6 по 8 были бы обычными рабочими днями.
GSokolov, спасибо! Я, наверное, не поняла этот момент: если бы реально работали, то они бы считались выходными и не оплачивались, а раз все сидят дома, то они считаются рабочими, так? Голова уже пухнет...
А с 6-го по 8-е куда дели? Их тоже оплатить нужно.
Коллеги, помогите посчитать зарплату сотруднице. Отрасль пострадавшая, зарплату платить обязаны в полном объеме. С теми, кто "проработал" полный месяц, все понятно. Но одна из сотрудниц ушла в декрет 18 мая. Как ей посчитать зарплату? Сколько рабочих дней брать при расчете? 4? С 12 по 15-е? С уважением. Елена.
Правила форума