×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: Зарплата за неполный месяц в мае

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 09.06.2020, 11:15
    Елена_N
    GSokolov, не хочется связываться с центром занятости, с этими уведомлениями и пр. Я надеюсь, ничем не грозит, если простой не будет объявлен, зарплата будет выплачена как обычно, тогда дни с 12 мая будут учитываться в расчете отпускных? поскольку патент - никакие расходы на его стоимость не влияют. Единственное "но" - отрасль пострадавшая. Могут быть претензии в этом случае, если в табеле будут отмечены дни, как рабочие?
  • 08.06.2020, 23:06
    GSokolov
    Цитата Сообщение от Елена_N Посмотреть сообщение
    эти дни (вынужденного простоя) тоже не учитываются при расчете очередного отпуска?
    Не учитываются, п. 5в ПП 922.

    Цитата Сообщение от Елена_N Посмотреть сообщение
    обязательно ли вводить простой?
    Это минимум оплаты, который гарантирует закон работнику.
  • 08.06.2020, 15:44
    Елена_N
    Natali Kr, спасибо!
  • 08.06.2020, 14:45
    Natali Kr
    Цитата Сообщение от Елена_N Посмотреть сообщение
    А еще вопрос: обязательно ли вводить простой? Если ввиду малого количества сотрудников ИП примет решение выплатить за это время зарплату в полном объеме, это же не наказуемо? У него патент, есть надежда, что все-таки будет подписан указ об отмене страховых платежей за второй квартал, так что он готов заплатить НДФЛ с полной суммы заработной платы.
    Простой вводится по желанию работодателя.
    Так что если работодатель хочет улучшить условия работников, по сравнению с возможными - это его право.
    Так что пусть платит полную
  • 08.06.2020, 14:10
    Елена_N
    А еще вопрос: обязательно ли вводить простой? Если ввиду малого количества сотрудников ИП примет решение выплатить за это время зарплату в полном объеме, это же не наказуемо? У него патент, есть надежда, что все-таки будет подписан указ об отмене страховых платежей за второй квартал, так что он готов заплатить НДФЛ с полной суммы заработной платы.
  • 08.06.2020, 13:53
    Елена_N
    GSokolov, а эти дни (вынужденного простоя) тоже не учитываются при расчете очередного отпуска?
  • 08.06.2020, 13:23
    GSokolov
    Простой по причинам не зависящим от работника и работодателя. 2/3 тарифа, оклада.
  • 08.06.2020, 13:05
    mos-mo
    а еще вопрос
    Путин с 12 закончил рабочие выходные
    если отрасль из пострадавших (парикмахерская), то есть не работают, потому что в МСК не открыли парикмахерские
    то с 12 мая - надо зп платить, и если да, то в каком объеме?
  • 02.06.2020, 14:42
    Елена_N
    Спасибо большое, коллеги! С вами пообщаешься - и в голове проясняется. Всем хорошего дня и субсидий побыстрее и в полном объеме!
  • 02.06.2020, 14:32
    ZZZhanna
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    но в это время никто не работает
    есть же организации, на которых не распространялось. Так у них просто обычные рабочие дни. По ним и надо ориентироваться.
  • 02.06.2020, 14:03
    Аноним
    т.е. они как бы рабочие (в том смысле, что не праздники и не выходные), но в это время никто не работает
  • 02.06.2020, 13:55
    Елена_N
    Аноним, да, вы правы! Спасибо.
  • 02.06.2020, 13:07
    Аноним
    Цитата Сообщение от Елена_N Посмотреть сообщение
    что их объявили выходными, на расчет зарплаты за месяц влиять не должно?
    выходными их не объявляли.
    их объявляли нерабочими с сохранением зарплаты
  • 02.06.2020, 12:50
    Елена_N
    ZZZhanna,
    gnews, т.е. то. что их объявили выходными, на расчет зарплаты за месяц влиять не должно? Ясно. Спасибо за ответы!
  • 02.06.2020, 11:36
    gnews
    Цитата Сообщение от Елена_N Посмотреть сообщение
    если бы реально работали, то они бы считались выходными и не оплачивались, а раз все сидят дома, то они считаются рабочими, так?
    Нет.

    Изначально, 6-8 мая -рабочие дни.


    Цитата Сообщение от Елена_N Посмотреть сообщение
    ушла в декрет 18 мая.
    У неё рабочие дни: 6-8, 12-15.
  • 02.06.2020, 11:28
    ZZZhanna
    Цитата Сообщение от Елена_N Посмотреть сообщение
    если бы реально работали, то они бы считались выходными и не оплачивались
    почему это? Если бы всё было как обычно, дни с 6 по 8 были бы обычными рабочими днями.
  • 02.06.2020, 11:01
    Елена_N
    GSokolov, спасибо! Я, наверное, не поняла этот момент: если бы реально работали, то они бы считались выходными и не оплачивались, а раз все сидят дома, то они считаются рабочими, так? Голова уже пухнет...
  • 02.06.2020, 10:30
    GSokolov
    А с 6-го по 8-е куда дели? Их тоже оплатить нужно.
  • 01.06.2020, 21:39
    Елена_N
    Коллеги, помогите посчитать зарплату сотруднице. Отрасль пострадавшая, зарплату платить обязаны в полном объеме. С теми, кто "проработал" полный месяц, все понятно. Но одна из сотрудниц ушла в декрет 18 мая. Как ей посчитать зарплату? Сколько рабочих дней брать при расчете? 4? С 12 по 15-е?
    С уважением. Елена.

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •