Ответить в теме

Сообщение от alla2223

По закону можно заменить только на 2 предшествующие декретному отпуску года?
А более ранние нельзя?

Более ранние нельзя.
Нельзя "пропустить" год, который нет оснований заменить. Поэтому если ни 2017, ни 2016 год заменять оснований нет, то далее 2016 года никакой год выбрать нельзя. Но и 2016 год можно выбрать только в том случае, когда выбирается и 2017 год, то есть заменяются оба года.

Но необязательно заменять оба года - если бы 2020 год был бы "хорош", то можно было бы проверить замену только 2019 года, но тогда только на 2018 (если там был заработок) или 2017, а 2016 - нет.

По закону можно заменить только на 2 предшествующие декретному отпуску года?
А более ранние нельзя?

Сообщение от alla2223

Какие года ей брать , 2017 и 2016?

Если заработка в 2019 году не было, то проверить стоит 3 варианта:
1) 2019+2020 (почти невероятно, чтобы он был лучшим)
2) 2017+2018 (маловероятно, чтобы он был лучшим)
3) 2016+2017 (вероятнее всего, этот вариант будет лучшим)

Если средний заработок по годам принципиально не менялся, то "победит" вариант 3.

Сообщение от GSokolov

Право на такую замену она имеет, но посмотрите, не будет ли СЗ больше за 2019-2020 годы с учётом исключения дней отпуска по уходу.

Исключение дней при расчете пособия по в/н не производится.

Право на такую замену она имеет, но посмотрите, не будет ли СЗ больше за 2019-2020 годы с учётом исключения дней отпуска по уходу.

Здравствуйте, с 1 января 2021 приняли сотрудницу.
Сейчас принесла больничный по уходу за ребёнком с 5.04.2021 по 19.04.2021г.
Ребенку 3,5 года.
Года для расчёта больничного я беру 2020 и 2019 .
Но, она была в декрете 2018, 2019, до октября 2020.
С октября 2020 по 25 декабря 2020 работала на предыдущем месте.
Она имеет право на замену лет для увеличения больничного?
Какие года ей брать , 2017 и 2016?
Подскажите, пожалуйста.