Ответить в теме: как у вас организован учет компьютеров и установленного ПО?
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
спасибо большое, на внутренности ПК у нас ведутся карточки, в которых сотрудники расписались. а вот с ПО хотим все наладить.
есть ПО, которое показывает начинку компа. аида64, PC Wizard, SiSoftware Sandra 2011. с помощью таких утилит можно нумеровать и расписывать комплектующие в системных блоках. однако за движухой комплектующих сложно уследить, жесткие диски и ssd - по сути расходники. в крупных конторах с парком дорогих пк этот учет обычно ведут как положено с привлечением сисадмина.
Сообщение от ZZZhanna документ , подтверждающий передачу флешки данному работнику; Это понятно; автор спрашивает -как организовать учет на будущее.)
Сообщение от Марьяна-бух если флэшку потерял от проги - это не доказательство? доказательство - это документы. В данном случае это документ , подтверждающий передачу флешки данному работнику; акт, подтверждающий утерю, подписанный комиссией и работником; Объяснительная от работника об отсутствии уважительной причины. Тогда, при несогласии работника добровольно возместить ущерб, можно идти в суд.
Сообщение от Аноним либо под роспись в карточке учета инвентаря. Это не так сложно сделать чаще всего. Тем более если офисные работники, не такой большой перечень инвентаря за каждым числится. Сообщение от Аноним И для взыскания надо будет доказать вину в ущербе. если флэшку потерял от проги - это не доказательство? или калькулятор?
Сообщение от Марьяна-бух Это д/б или в ТД или ДИ или др. ВНА. Можно просто договор о индив. мат. отв-ти составить, где конкретно будут перечислены ТМЦ по его работе,должности. Общего перечня недостаточно. Каждый объект имущества д.б. передан работнику либо по доверенности (например, автомобиль водителю), либо под роспись в карточке учета инвентаря. И для взыскания надо будет доказать вину в ущербе. А договоры о полной матответсвенности можно не с любым работником заключать.
По гл.39 ТК РФ- ТК РФ Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю *Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.** Это д/б или в ТД или ДИ или др. ВНА. Можно просто договор о индив. мат. отв-ти составить, где конкретно будут перечислены ТМЦ по его работе,должности.. Некоторые очень любят на офисных стульях раскачиваться..потом шарниры летят и весь стул перекашивается.)
olga-osina, у нас всем этим ведает системадмин (без оформления мат.отв, актов-передачи и пр.). Но! без его ведома, никто, никогда ничего не сделает (не возьмет, не потеряет))))
Доброе утро! Хочу посоветоваться и услышать умные мысли, как организовать учет компьютеров (внутренностей) и установленного ПО? отвечают ли сотрудники за свои ПК? Есть ли процедура приема-передачи? Вот сотрудник потерял флешку от программы, по договору при потере флешки нужно снова платить за новую программу. Как возложить ответственность на сотрудников? и возможно ли это по законодательству?
Правила форума