Ответить в теме

Таня GH2, стандартный расчёт, как было до карантина.

Сообщение от Генук

Например в Москве и МО таким платят пособие по безработице 19500 и 15000 в месяц, соответственно, при условии прописки и 60 дней работы в 2020 году.

Московская область.Уволен с работы 28.02.20...не хватает до 60 дней...Сколько же тогда будет пособие по безработице?
Спасибо.

Сообщение от ТатьянаC

так не было расчета за март. отпуск за свой счет+увольнение без КНО.

ну тогда выдавать нечего, конечно

Сообщение от Аноним

почему не выдавать?
с расчётом и выдать

так не было расчета за март. отпуск за свой счет+увольнение без КНО.

Сообщение от ТатьянаC

т.е. за март я правильно понимаю не надо выдавать листок?

почему не выдавать?
с расчётом и выдать

Сообщение от ZZZhanna

листок за февраль вы д.б. выдать с зарплатой за февраль

ZZZhanna, спасибо) т.е. за март я правильно понимаю не надо выдавать листок?

Сообщение от ТатьянаC

СЗВ тд надо в любом случае на него сдавать

да

Сообщение от ТатьянаC

Или надо было предыдущий расчетный листок дать за февраль?

листок за февраль вы д.б. выдать с зарплатой за февраль

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Сотрудник уволен 27.03. какие документы нужно было выдать? При учете, что с 01.03 сотрудник в отпуске за свой счет? Отпуск очередной отгулен по 29.02.20. Получается за март нет дохода, ни зп, ни КНО.
ТК
СЗВ-м за март с датой внизу 27.03.20?
СЗВ тд надо в любом случае на него сдавать, даже если он не писал заявление на электронную ТК? А сотруднику тоже ее надо предоставить?
справка за 2 года.
РСВ за 1кв - титул и раздел 3 только на этого сотрудника.
Расчетный листок. И вот здесь не понятно, если не было выплаты за март, что предоставлять? Бывает он нулевым? Или надо было предыдущий расчетный листок дать за февраль?

Сообщение от Аноним

В табеле в период удаленки, какое обозначение ставить?

8

Чтобы не плодить аналогичные вопросы, спрошу здесь
Например я с 20.03.20 на удаленке бухгалтер в ООО (автозапчасти).
10.04.20 я пишу заявление по собств на увольнение.
Остальные сотрудники не работают до 30го.
Можно ли мне себя уволить в этот день (произвести полный расчет и выплату)? В табеле в период удаленки, какое обозначение ставить? Четкого официального ответа не нашла, посоветуйте пожалуйста

Сообщение от alina987

Вот она и хочет получить 19500

Вся фишка в том, что закон по занятости населения не изменился, а бюджет не резиновый. Поэтому ЦЗН вполне по закону будет предлагать безработному вакансии. Настолько гнилые, что безработный будет отказываться. А несколько соискательских отказов и пособие становится минимальным в тысячу с небольшим.
А так, да - первоначально назначат 19500.

https://czn.mos.ru/content/%D0%BA%D0...B%D0%B5%D0%B9_

ZZZhanna, это понятно. Но многие работодатели в Москве и Московской области думаю воспользуются этой темой и будут вынуждены так поступать.

alina987, НИКТО не может запретить человеку уволиться по собственному желанию.

Генук, компания скорее всего закроется. Сотрудник позвонил на биржу труда и ему сказали что встать на учет надо в течении 30 дней после начала карантина. Вот она и хочет получить 19500. Но если все нормализуется и компания продолжит работать то она опять может вернуться на работу. Не будет ли тут проблем с фискальными органами? Вроде как человек получит деньги вместо организации от государства.

Сообщение от Генук

платят пособие по безработице 19500 и 15000 в месяц

Вы лично пробовали его получить?

alina987, когда хочет

Человек сейчас находится в оплачиваемом отпуске до 9 апреля. Ему чтобы уволится заявление нужно написать последним днём отпуска или первым рабочим днём?

Сообщение от Аноним

А в отпуск отправить за свой счет в этот период?

Силком нельзя. Сразу жалоба пойдёт в ТИ и прокуратуру. Ещё можно понять желание работника уволиться по собственному желанию. Например в Москве и МО таким платят пособие по безработице 19500 и 15000 в месяц, соответственно, при условии прописки и 60 дней работы в 2020 году. А вот в отпуск за свой счёт - таких дураков нет.

А в отпуск отправить за свой счет в этот период?

По собственному желанию можно и нужно увольнять даже трезвенника и язвенника любого сотрудника в любом состоянии: его или предприятия.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, работник захотел уволиться в ближайшие дни, можем ли мы его уволиться, мы не попадаем в списки, кому разрешено работать.