Ответить в теме: Работа сотрудника дистанциооно в др стране
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Сообщение от Аноним а в ПФР взносы платятся? да, он как был, так и остался застрахованым лицом
По НДФЛ https://www.klerk.ru/buh/articles/538409/
а если сотрудник, говорит, что работает из Вологды, а сам в это время прибывает в Узбекистане(ну или любой др стране)? как его проверять? или достаточно того, что пишем, что он в Вологде?
Сообщение от jul-2000 Если в договоре указали, что место работы — иностранное государство, то выплаты признаются доходом от источников за пределами РФ. Тогда работодатель не признается налоговым агентом по НДФЛ в отношении таких выплат. Работник самостоятельно со своим НДФЛ разбирается, платит с зарубежных доходов НДФЛ и подает декларацию 3-НДФЛ по итогам года (если будет налоговым резидентом РФ на конец года). Поскольку до этого он работал в России и получал доход, то на конец года надо уточнить его налоговый статус и, если был резидентом, а стал нерезидентом, нужно будет пересчитать налог по 30% по доходам, которые сотрудник получал, когда еще работал в РФ. если работник-нерезидент, НДФЛ не удерживается, а в ПФР взносы платятся?
Если в договоре указали, что место работы — иностранное государство, то выплаты признаются доходом от источников за пределами РФ. Тогда работодатель не признается налоговым агентом по НДФЛ в отношении таких выплат. Работник самостоятельно со своим НДФЛ разбирается, платит с зарубежных доходов НДФЛ и подает декларацию 3-НДФЛ по итогам года (если будет налоговым резидентом РФ на конец года). Поскольку до этого он работал в России и получал доход, то на конец года надо уточнить его налоговый статус и, если был резидентом, а стал нерезидентом, нужно будет пересчитать налог по 30% по доходам, которые сотрудник получал, когда еще работал в РФ.
Сообщение от Geronimo Ну вы же облагаете его НДФЛом, а для резидента/нерезидента он как бы разный совсем. И это вам решать вопрос по ставке и потом разбираться по недоначислению, если вдруг он окажется нерезидентом. Вопрос как нам узнать где он (по какому адресу) работает и сколько. Получается если он больше 183 дней за границей проживет то НДФЛ уже 30% .
Ну вы же облагаете его НДФЛом, а для резидента/нерезидента он как бы разный совсем. И это вам решать вопрос по ставке и потом разбираться по недоначислению, если вдруг он окажется нерезидентом.
Сообщение от Geronimo Нужно понимание резидент-нерезидент и в связи с этим налоги-взносы (ставки разные) Причем в резиденстве надо быть уверенной железно А если с ним заключить трудовой договор, где прописать что работать будет дистанционно. Разве в этом случае он должен уведомлять работодателя что переехал в др страну и от туда работает?
Нужно понимание резидент-нерезидент и в связи с этим налоги-взносы (ставки разные) Причем в резиденстве надо быть уверенной железно
Сообщение от Storn по какому договору: трудовой, ГПХ? Трудовой договор
Сообщение от Аноним чем может грозить компании если у нее один сотрудник по какому договору: трудовой, ГПХ?
Добрый день! Коллеги, подскажите пож. чем может грозить компании если у нее один сотрудник, работает дистанционно из другой страны. Подскажите какие налоги из его ЗП нужно будет начислять? Всем спасибо заранее
Правила форума