Ответить в теме

Сообщение от Luka33

..., зачем в сведения о стаже заносить период, когда он у нас работал до этого, если программа этот период "видит"?

В промежутке Он мог и не работать, Вы ему зачтете в стаж.

Сообщение от pavl_vs

Не понимаю, почему "только".
Уверен - можно совместить.

Должно быть две строки:

- по первому месту "от" и "по";
- работа "на стороне", "от" и "по".

Собственно в этом и вопрос, зачем в сведения о стаже заносить период, когда он у нас работал до этого, если программа этот период "видит"?

Сообщение от Luka33

Если не указывать, что в промежутке он работал где-то, то программа считает стаж с момента первого приёма. Если указать только место работы между прошлым увольнением и приёмом, то не учитывается стаж прошлого приёма. Можно как-то совместить уже имеющиеся в программе данные о работе у нас и данные о работе в промежутке между увольнением от нас и приёмом?

Не понимаю, почему "только".
Уверен - можно совместить.

Должно быть две строки:

- по первому месту "от" и "по";
- работа "на стороне", "от" и "по".

Добрый день. Работаю в 1С ЗУП (3.1.13.219). Принимаю на работу сотрудника, который у нас работал год назад. Возник вопрос в подсчете стажа. Если не указывать, что в промежутке он работал где-то, то программа считает стаж с момента первого приёма. Если указать только место работы между прошлым увольнением и приёмом, то не учитывается стаж прошлого приёма. Можно как-то совместить уже имеющиеся в программе данные о работе у нас и данные о работе в промежутке между увольнением от нас и приёмом? Пока в голову приходит только занести данные о работе у нас в расчет стажа