Ответить в теме

Сообщение от Мария 37

Здравствуйте,подскажите,если с января 2019 года пособия выплачивал работодатель,а потом возмещал в ФСС, то как теперь,если начал действовать пилотный проект с июля месяца? просто за пособиями с июля обращаться на прямую в ФСС?

смотреть информацию на сайтах фсс (федерального и вашего)

Сообщение от Вэл

Коллеги:
как лучше заверять док-ты для возмещения?
Каждый лист отдельно?
Или прошивать, например: копию трудовой, ТД?

мне в ФСС всегда говорят,заверять каждую страницу

Здравствуйте,подскажите,если с января 2019 года пособия выплачивал работодатель,а потом возмещал в ФСС, то как теперь,если начал действовать пилотный проект с июля месяца? просто за пособиями с июля обращаться на прямую в ФСС?

Коллеги:
как лучше заверять док-ты для возмещения?
Каждый лист отдельно?
Или прошивать, например: копию трудовой, ТД?

Сообщение от Вэл

Куда обращаться за возмещением расходов по ФСС (декрет и ОУ) в Питере

http://rofss.spb.ru/for-insurers.html

Коллеги! Ответьте.

Добрый день.
Помогите!!!
Куда обращаться за возмещением расходов по ФСС (декрет и ОУ) в Питере (с какими документами)?

У нас ситуация еще усложняется тем, что можно пересчитать, заменив года на более выгодные.
Потому, что не были представлены справки 182Н и начислялись пособия по минимуму.

Вопросы по расчетам я задавал в этой теме (начиная с поста 17):
https://forum.klerk.ru/showthread.ph...1#post55045590

Уже очень большая сумма получается к доплате после перерасчета (больше 100 тыс.руб.) - надо за нее бороться.

И понимаю: будет камералка, поэтому очень важно сделать доначисление правильно в учете в 1С. А когда: в прошлом году и сдать корректировку РСВ или в текущем квартале???

Сообщение от Ольга Коврижных

И почему вместо того, чтобы прийти на прием к руководству ФСС или письменно пожаловаться на сроки возмещения средств, работодатели предпочитают оттоптаться на будущих мамочках?

ну поскольку мне сейчас тема особенно близка (мурыжили без малого пол года) я вам могу ответить, то 3 месяца они могут тянуть вообще совершенно безнаказанно. И жаловаться не на что, ну вот могут они проверку на 3 месяца затянуть, имеют право. Все, что дальше - ругань по поводу сроков вообще никак не помогает их хоть как то расшевелить. Все чисто ради морального удовлетворения. Весьма сомнительного.

Сообщение от WSdl

вот этим вопросом задается все больше и больше предпринимателей. Эту категорию и так не больно то жаловали, а чем больше проблем огребает при возмещении работодатель, тем меньше у него желания трудоустраивать их в принципе.

Сообщение от Анжелика Ник

ой простите.. бедное руководство рассчитывает на то что государство выполнит свои обязательства в срок, а тут оказывается игра в одни ворота.. Абсолютна согласна сWSdl, если так государство будет защищать мамочек, то будут они сидеть дома без работы и без пособий..

Испугали ежика обнаженной пятой точкой.
Будущие мамы, планируя беременность, будут как в 90-е устраиваться либо в бюджетные предприятия, либо в крупные компании.

И почему вместо того, чтобы прийти на прием к руководству ФСС или письменно пожаловаться на сроки возмещения средств, работодатели предпочитают оттоптаться на будущих мамочках?

Сообщение от Ольга Коврижных

Офф-топ, еще раз спрашиваю, на кой брать наемных работников в штат, если не в состоянии обеспечить им гарантии по ТК РФ?
Особенно женщин детородного возраста? А потом делать удивленные глаза, что ей надо платить пособия по БиР и уходу? Детский сад, а не руководство.

ой простите.. бедное руководство рассчитывает на то что государство выполнит свои обязательства в срок, а тут оказывается игра в одни ворота.. Абсолютна согласна сWSdl, если так государство будет защищать мамочек, то будут они сидеть дома без работы и без пособий..

Сообщение от Ольга Коврижных

Особенно женщин детородного возраста?

вот этим вопросом задается все больше и больше предпринимателей. Эту категорию и так не больно то жаловали, а чем больше проблем огребает при возмещении работодатель, тем меньше у него желания трудоустраивать их в принципе.

Сообщение от Анжелика Ник

вообще ты о чем?

Для Вас исключительно на Вы и никак иначе.

Сообщение от Анжелика Ник

работодатель не отказывается платить зарплату.. но почему он должен спонсировать государство?

Он так и так его спонсирует налогами в бюджеты различного уровня.
Не говоря уже о том, что требовать возмещения расходов в ФСС - это право, а не обязанность работодателя.
А вот платить пособия своим работникам - обязанность, которая снимается с него только при наличии пилотных проектов в регионе.

Не хватает оборотных средств, вперед за справкой из банка об их отсутствии и за возмещением.

Офф-топ, еще раз спрашиваю, на кой брать наемных работников в штат, если не в состоянии обеспечить им гарантии по ТК РФ?
Особенно женщин детородного возраста? А потом делать удивленные глаза, что ей надо платить пособия по БиР и уходу? Детский сад, а не руководство.

Сообщение от Ольга Коврижных

Тогда на кой наемные работники? Сторонние организации и сам-все-сам.

вообще ты о чем? работодатель не отказывается платить зарплату.. но почему он должен спонсировать государство?

Сообщение от Галюня-36

Это естественно, но когда на возмещение 30 ну или 40 тыс, еще можно подождать, а когда уходят 3 сотрудницы и возмещение по 60 тыс. , потом еще ежемесячно платить это уе как то бьет по карману, да и сложно это объяснять начальству

Эээээ... Это как бы обязанность руководителей всех уровней быть в курсе основ трудового законодательства.
А то и до уголовной ответственности за просрочку выплаты заработной платы недалеко.

Ну и 60 тыс./на 1 отпуск по БиР в СПБ - это же не предел, у меня такие суммы до 100 тыс. идут в счет будущих платежей.
Бывают и максималки - тогда вперед за возмещением.

Сообщение от Галюня-36

у нас , СПб , раньше так было принес доки через 10 дней деньги на счете.Сейчас они аргументируют это тем, что у них нехватка персонала, поэтому с февраля месяца , у них срок 3 месяца проверки

Денег у них нет, так как при камеральной проверке работы не меньше.
В прошлом году получила быстро деньги - в мае принесла документы за апрель, через неделю деньги перевели на счет.

Сообщение от Анжелика Ник

это по камералке.. вот и весь вопрос когда они ее инициировать должны по правилам.
ну как бы руководителю которому приходится деньги выдергивать из бизнеса это мало интересно

Тогда на кой наемные работники? Сторонние организации и сам-все-сам.

3 месяца и для ее оформления не нужно даже решения руководителя фонда.

Сообщение от Анжелика Ник

осталось узнать сколько может длиться камералка и каким образом ее проведение оформляет ФСС

Мне кажется, что идет путаница с понятиями-возмещение и выделение средств. Вот очень может быть, что именно по выделению средств срок и 3 месяца, но все же ВОЗМЕЩАЮТ обычно гораздо быстрее. Наш ФСС вообще недавно рекорд поставил по возмещению-в пн я отнесла документы, в пт смотрю в ЛК-а деньги уже перевели-и это при том, что в ЛК обычно с опозданием отражаются движения.

Сообщение от Галюня-36

у них срок 3 месяца проверки

это по камералке.. вот и весь вопрос когда они ее инициировать должны по правилам.

Сообщение от Галюня-36

они аргументируют это тем, что у них нехватка персонала,

ну как бы руководителю которому приходится деньги выдергивать из бизнеса это мало интересно

у нас , СПб , раньше так было принес доки через 10 дней деньги на счете.Сейчас они аргументируют это тем, что у них нехватка персонала, поэтому с февраля месяца , у них срок 3 месяца проверки

5. В какой срок ФСС РФ возмещает расходы по выплате пособий
По общему правилу срок возмещения денежных средств на выплату страхового обеспечения - в течение 10 календарных дней с даты представления всех необходимых документов (ч. 3 ст. 4.6 Закона N 255-ФЗ).
Срок возмещения расходов на выплату страхового обеспечения может быть увеличен. Так, при рассмотрении обращения страхователя о возмещении расходов территориальный орган ФСС РФ может назначить камеральную или выездную проверку правильности и обоснованности затрат страхователя, а также затребовать дополнительные сведения и документы. В этом случае решение о возмещении понесенных расходов или об отказе в возмещении будет вынесено уже после ее проведения (ч. 4 ст. 4.6, ст. 4.7 Закона N 255-ФЗ).

осталось узнать сколько может длиться камералка и каким образом ее проведение оформляет ФСС

Сообщение от zak1c

нам отказали, сказали, чтобы платили сами , а потом приходите за деньгами

Это естественно, но когда на возмещение 30 ну или 40 тыс, еще можно подождать, а когда уходят 3 сотрудницы и возмещение по 60 тыс. , потом еще ежемесячно платить это уе как то бьет по карману, да и сложно это объяснять начальству

Сообщение от Анжелика Ник

по-моему только если у организации нет денег на расч счете

нам отказали, сказали, чтобы платили сами , а потом приходите за деньгами

Сообщение от Анжелика Ник

Смотрю про 10 дней пишут

где и про что именно?

После сдачи документов на возмещение срок перечисления денег - 3 месяца.

ZZZhanna, а какие сроки? Смотрю про 10 дней пишут

Сообщение от Анжелика Ник

А почему так долго возмещают?

сейчас у них сроки такие. Бывает, конечно, и быстрее, как повезет, но часто тянут до последнего.

А почему так долго возмещают? Я давно конечно на возмещение подавала, но все быстро происходило

ой...просто это ужас.... возмещение из фсс через 3 , а то и больше получается месяцев, после подачи доков, дир .бесятся потому что , в принципе мы выплачиваем не малые суммы, а ждем их................вот у меня пытаются узнать, возможно, что бы мамочка сама это сделать, ну не через фирму

по-моему только если у организации нет денег на расч счете или она банкрот..там вроде справки нужны из банка.. и по пилотному проекту фсс

Добрый вечер. Подскажите, мамочка сейчас может на прямую из фсс получать ежем.пособие по уходу до 1.5 лет?