Ответить в теме: возмещение из фсс
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Сообщение от Мария 37 Здравствуйте,подскажите,если с января 2019 года пособия выплачивал работодатель,а потом возмещал в ФСС, то как теперь,если начал действовать пилотный проект с июля месяца? просто за пособиями с июля обращаться на прямую в ФСС? смотреть информацию на сайтах фсс (федерального и вашего)
Сообщение от Вэл Коллеги: как лучше заверять док-ты для возмещения? Каждый лист отдельно? Или прошивать, например: копию трудовой, ТД? мне в ФСС всегда говорят,заверять каждую страницу
Здравствуйте,подскажите,если с января 2019 года пособия выплачивал работодатель,а потом возмещал в ФСС, то как теперь,если начал действовать пилотный проект с июля месяца? просто за пособиями с июля обращаться на прямую в ФСС?
Коллеги: как лучше заверять док-ты для возмещения? Каждый лист отдельно? Или прошивать, например: копию трудовой, ТД?
Сообщение от Вэл Куда обращаться за возмещением расходов по ФСС (декрет и ОУ) в Питере http://rofss.spb.ru/for-insurers.html
Коллеги! Ответьте.
Добрый день. Помогите!!! Куда обращаться за возмещением расходов по ФСС (декрет и ОУ) в Питере (с какими документами)? У нас ситуация еще усложняется тем, что можно пересчитать, заменив года на более выгодные. Потому, что не были представлены справки 182Н и начислялись пособия по минимуму. Вопросы по расчетам я задавал в этой теме (начиная с поста 17): https://forum.klerk.ru/showthread.ph...1#post55045590 Уже очень большая сумма получается к доплате после перерасчета (больше 100 тыс.руб.) - надо за нее бороться. И понимаю: будет камералка, поэтому очень важно сделать доначисление правильно в учете в 1С. А когда: в прошлом году и сдать корректировку РСВ или в текущем квартале???
Сообщение от Ольга Коврижных И почему вместо того, чтобы прийти на прием к руководству ФСС или письменно пожаловаться на сроки возмещения средств, работодатели предпочитают оттоптаться на будущих мамочках? ну поскольку мне сейчас тема особенно близка (мурыжили без малого пол года) я вам могу ответить, то 3 месяца они могут тянуть вообще совершенно безнаказанно. И жаловаться не на что, ну вот могут они проверку на 3 месяца затянуть, имеют право. Все, что дальше - ругань по поводу сроков вообще никак не помогает их хоть как то расшевелить. Все чисто ради морального удовлетворения. Весьма сомнительного.
Сообщение от WSdl вот этим вопросом задается все больше и больше предпринимателей. Эту категорию и так не больно то жаловали, а чем больше проблем огребает при возмещении работодатель, тем меньше у него желания трудоустраивать их в принципе. Сообщение от Анжелика Ник ой простите.. бедное руководство рассчитывает на то что государство выполнит свои обязательства в срок, а тут оказывается игра в одни ворота.. Абсолютна согласна сWSdl, если так государство будет защищать мамочек, то будут они сидеть дома без работы и без пособий.. Испугали ежика обнаженной пятой точкой. Будущие мамы, планируя беременность, будут как в 90-е устраиваться либо в бюджетные предприятия, либо в крупные компании. И почему вместо того, чтобы прийти на прием к руководству ФСС или письменно пожаловаться на сроки возмещения средств, работодатели предпочитают оттоптаться на будущих мамочках?
Сообщение от Ольга Коврижных Офф-топ, еще раз спрашиваю, на кой брать наемных работников в штат, если не в состоянии обеспечить им гарантии по ТК РФ? Особенно женщин детородного возраста? А потом делать удивленные глаза, что ей надо платить пособия по БиР и уходу? Детский сад, а не руководство. ой простите.. бедное руководство рассчитывает на то что государство выполнит свои обязательства в срок, а тут оказывается игра в одни ворота.. Абсолютна согласна сWSdl, если так государство будет защищать мамочек, то будут они сидеть дома без работы и без пособий..
Сообщение от Ольга Коврижных Особенно женщин детородного возраста? вот этим вопросом задается все больше и больше предпринимателей. Эту категорию и так не больно то жаловали, а чем больше проблем огребает при возмещении работодатель, тем меньше у него желания трудоустраивать их в принципе.
Сообщение от Анжелика Ник вообще ты о чем? Для Вас исключительно на Вы и никак иначе. Сообщение от Анжелика Ник работодатель не отказывается платить зарплату.. но почему он должен спонсировать государство? Он так и так его спонсирует налогами в бюджеты различного уровня. Не говоря уже о том, что требовать возмещения расходов в ФСС - это право, а не обязанность работодателя. А вот платить пособия своим работникам - обязанность, которая снимается с него только при наличии пилотных проектов в регионе. Не хватает оборотных средств, вперед за справкой из банка об их отсутствии и за возмещением. Офф-топ, еще раз спрашиваю, на кой брать наемных работников в штат, если не в состоянии обеспечить им гарантии по ТК РФ? Особенно женщин детородного возраста? А потом делать удивленные глаза, что ей надо платить пособия по БиР и уходу? Детский сад, а не руководство.
Сообщение от Ольга Коврижных Тогда на кой наемные работники? Сторонние организации и сам-все-сам. вообще ты о чем? работодатель не отказывается платить зарплату.. но почему он должен спонсировать государство?
Сообщение от Галюня-36 Это естественно, но когда на возмещение 30 ну или 40 тыс, еще можно подождать, а когда уходят 3 сотрудницы и возмещение по 60 тыс. , потом еще ежемесячно платить это уе как то бьет по карману, да и сложно это объяснять начальству Эээээ... Это как бы обязанность руководителей всех уровней быть в курсе основ трудового законодательства. А то и до уголовной ответственности за просрочку выплаты заработной платы недалеко. Ну и 60 тыс./на 1 отпуск по БиР в СПБ - это же не предел, у меня такие суммы до 100 тыс. идут в счет будущих платежей. Бывают и максималки - тогда вперед за возмещением. Сообщение от Галюня-36 у нас , СПб , раньше так было принес доки через 10 дней деньги на счете.Сейчас они аргументируют это тем, что у них нехватка персонала, поэтому с февраля месяца , у них срок 3 месяца проверки Денег у них нет, так как при камеральной проверке работы не меньше. В прошлом году получила быстро деньги - в мае принесла документы за апрель, через неделю деньги перевели на счет. Сообщение от Анжелика Ник это по камералке.. вот и весь вопрос когда они ее инициировать должны по правилам. ну как бы руководителю которому приходится деньги выдергивать из бизнеса это мало интересно Тогда на кой наемные работники? Сторонние организации и сам-все-сам.
3 месяца и для ее оформления не нужно даже решения руководителя фонда. Сообщение от Анжелика Ник осталось узнать сколько может длиться камералка и каким образом ее проведение оформляет ФСС
Мне кажется, что идет путаница с понятиями-возмещение и выделение средств. Вот очень может быть, что именно по выделению средств срок и 3 месяца, но все же ВОЗМЕЩАЮТ обычно гораздо быстрее. Наш ФСС вообще недавно рекорд поставил по возмещению-в пн я отнесла документы, в пт смотрю в ЛК-а деньги уже перевели-и это при том, что в ЛК обычно с опозданием отражаются движения.
Сообщение от Галюня-36 у них срок 3 месяца проверки это по камералке.. вот и весь вопрос когда они ее инициировать должны по правилам. Сообщение от Галюня-36 они аргументируют это тем, что у них нехватка персонала, ну как бы руководителю которому приходится деньги выдергивать из бизнеса это мало интересно
у нас , СПб , раньше так было принес доки через 10 дней деньги на счете.Сейчас они аргументируют это тем, что у них нехватка персонала, поэтому с февраля месяца , у них срок 3 месяца проверки
5. В какой срок ФСС РФ возмещает расходы по выплате пособий По общему правилу срок возмещения денежных средств на выплату страхового обеспечения - в течение 10 календарных дней с даты представления всех необходимых документов (ч. 3 ст. 4.6 Закона N 255-ФЗ). Срок возмещения расходов на выплату страхового обеспечения может быть увеличен. Так, при рассмотрении обращения страхователя о возмещении расходов территориальный орган ФСС РФ может назначить камеральную или выездную проверку правильности и обоснованности затрат страхователя, а также затребовать дополнительные сведения и документы. В этом случае решение о возмещении понесенных расходов или об отказе в возмещении будет вынесено уже после ее проведения (ч. 4 ст. 4.6, ст. 4.7 Закона N 255-ФЗ). осталось узнать сколько может длиться камералка и каким образом ее проведение оформляет ФСС
Сообщение от zak1c нам отказали, сказали, чтобы платили сами , а потом приходите за деньгами Это естественно, но когда на возмещение 30 ну или 40 тыс, еще можно подождать, а когда уходят 3 сотрудницы и возмещение по 60 тыс. , потом еще ежемесячно платить это уе как то бьет по карману, да и сложно это объяснять начальству
Сообщение от Анжелика Ник по-моему только если у организации нет денег на расч счете нам отказали, сказали, чтобы платили сами , а потом приходите за деньгами
Сообщение от Анжелика Ник Смотрю про 10 дней пишут где и про что именно? После сдачи документов на возмещение срок перечисления денег - 3 месяца.
ZZZhanna, а какие сроки? Смотрю про 10 дней пишут
Сообщение от Анжелика Ник А почему так долго возмещают? сейчас у них сроки такие. Бывает, конечно, и быстрее, как повезет, но часто тянут до последнего.
А почему так долго возмещают? Я давно конечно на возмещение подавала, но все быстро происходило
ой...просто это ужас.... возмещение из фсс через 3 , а то и больше получается месяцев, после подачи доков, дир .бесятся потому что , в принципе мы выплачиваем не малые суммы, а ждем их................вот у меня пытаются узнать, возможно, что бы мамочка сама это сделать, ну не через фирму
по-моему только если у организации нет денег на расч счете или она банкрот..там вроде справки нужны из банка.. и по пилотному проекту фсс
Добрый вечер. Подскажите, мамочка сейчас может на прямую из фсс получать ежем.пособие по уходу до 1.5 лет?
Правила форума