Ответить в теме

Сообщение от Аноним

то есть, если она неделю в 2017-2016 была в отпуске по уходу, имеем право заменить этот год на целиком отработанный?

А потом вы спросите - "А если 1 день?".
Но и тогда ответ будет - Да, потому что на вопрос - "Была ли женщина в отпуске по уходу в 2016 году?" ответ "Нет" будет ложью при любом количестве дней отпуска.
Ну, и кроме того, тогда в законе обязательно должно было бы быть прописано то количество дней, которое является необходимым для замены.

Сообщение от Аноним

вне зависимости от количества таких дней в периоде? то есть, если она неделю в 2017-2016 была в отпуске по уходу, имеем право заменить этот год на целиком отработанный?

Да, можно заменить.

Сообщение от waw

Безусловно может (ПП 375):

вне зависимости от количества таких дней в периоде? то есть, если она неделю в 2017-2016 была в отпуске по уходу, имеем право заменить этот год на целиком отработанный?

Сообщение от talya

может ли она заменить 2016г. на 2014г., так как она в большей части 2015г была в декретном отпуске, а в 2016г. отработала только 2 месяца?

Безусловно может (ПП 375):

11. В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Подскажите пожалуйста, сотрудница вышла из декретного отпуска в ноябре 2016 года в октябре 2018г. взяла больничный по уходу за детьми (двойняшки 3,5 лет), может ли она заменить 2016г. на 2014г., так как она в большей части 2015г была в декретном отпуске, а в 2016г. отработала только 2 месяца? И еще, есть ли какая то особенность при расчете больничного листа по уходу за двумя детьми?