Ответить в теме

Сообщение от Королева

каждые 15 же дней.
А между 13 и 29 будет 16 дней.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Сообщение от ZZZhanna

27-12.

идеальный вариант, особенно в свете последних тенденций (нерабочие дни то по 10 января, то по 10 мая)

Сообщение от Аноним

Можем установить даты 29 и 13?

каждые 15 же дней.
А между 13 и 29 будет 16 дней.

Сообщение от Аноним

Можем установить даты 29 и 13?

с февралем будут проблемы, лучше 25-10, 26-11, 27-12.

Сообщение от Аноним

Можем в течение года поменять даты на основании внутренних документов?

можете, с соблюдением всех процедур по уведомлению работников.

Сообщение от ZZZhanna

потому что не ЧЕРЕЗ 15 дней, а КАЖДЫЕ 15 дней.
Для сравнения - "через месяц" и "каждый месяц" - это одно и то же?

Можем установить даты 29 и 13? Если эти даты приходятся на выходной, то выплачиваем в предыдущий последний рабочий день? Можем в течение года поменять даты на основании внутренних документов?

Сообщение от Аноним

вторую должны через 15 дней

потому что не ЧЕРЕЗ 15 дней, а КАЖДЫЕ 15 дней.
Для сравнения - "через месяц" и "каждый месяц" - это одно и то же?

Аноним, дата должна быть определена точно. Никаких "не позднее".
У всех установлены два дня выплаты в месяц. И не важно, 30 или 31 день в месяце

Сообщение от Аноним

зачем что-то отсчитывать?
надо установить конкретные числа месяца для двух выплат

Дело в том, что несколько раз уже отсчитывали 15 дней. И попадали, то на 13, то на 14 число. Возможна ди формулировка не позднее 14 числа (учитывая, что 1я часть 29го числа)? Могу ли в течение года ввести новую формулировку 29 и 14?

Сообщение от Аноним

То есть можем самостоятельно прописать у себя, что
должны ли отчитывать и в месяцах, где 30 и 31 дней платить далее в разные даты (14 и 13 числа соответственно)?
- Если 29 приходится на выходной, то платится в предыдущий рабочий день и 15 дней отчитывается от него?
Это все не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

зачем что-то отсчитывать?
надо установить конкретные числа месяца для двух выплат

То есть можем самостоятельно прописать у себя, что
должны ли отчитывать и в месяцах, где 30 и 31 дней платить далее в разные даты (14 и 13 числа соответственно)?
- Если 29 приходится на выходной, то платится в предыдущий рабочий день и 15 дней отчитывается от него?
Это все не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

По зарплате первую часть выплачиваем 29 числа месяца, вторую должны через 15 дней.
- В разных месяцах разное количество дней. Должны ли отчитывать и в месяцах, где 30 и 31 дней платить далее в разные даты (14 и 13 числа соответственно)? Как правильно быть в этом случае?
- Если 29 приходится на выходной, то платится в предыдущий рабочий день. Должны ли от него отчитывать 15 дней для второй оплаты (напр., 27) или от 29?