Ответить в теме

Сообщение от werw33

любая деятельность по выполнению своих обязанностей--это работа , соответственно должен быть тр.договор

кто кому должен? кто виноват в отсутствии трудового договора - учредитель или директор? кто из них злостно нарушает права единственного работника? (работник у нас ни в чем не виноват по определению). кто кого накажет?


напоминаю ситуацию: "Единственный учредитель, он же директор, он же работник"

мы пишем отпуск за свой счет в таких случаях,

кто кому пишет заявление "прошу предоставить..."? кто резолюцию накладывает?

и в подавляющем числе случаев суды на стороне ФНС...

линки будут?

Сообщение от babajaga

Спасибо огромное. Не так часто сюда хожу, не видела.
А дополнительные обязанности, значит, это не работа и потому зарплату выплачивать не обязательно? Так?

любая деятельность по выполнению своих обязанностей--это работа , соответственно должен быть тр.договор и в подавляющем числе случаев суды на стороне ФНС... мы пишем отпуск за свой счет в таких случаях, а документы директор-учредитель подписывает ПАЧКОЙ когда выходит на 1 день из отпуска :-)..

Это - понятно.
Спасибо ещё раз.

Сообщение от babajaga

Спасибо огромное. Не так часто сюда хожу, не видела.
А дополнительные обязанности, значит, это не работа и потому зарплату выплачивать не обязательно? Так?

работа - это трудовой договор, приказ о приеме, оклад/ставка, табель и прочая лабуда по труд. кодексу.

Спасибо огромное. Не так часто сюда хожу, не видела.
А дополнительные обязанности, значит, это не работа и потому зарплату выплачивать не обязательно? Так?

100500 раз обсуждалось.
делай, как удобнее и выгоднее.

нормативная база для неначисления - п.2 ст. 9 закона об ооо.

ООО на УСН. Единственный учредитель, он же директор, он же работник. Доходы есть, копятся на расчетном счете. Зарплату не начисляли 2 года. А нужно? Во-первых, наши органы никак не сойдутся во мнении можно ли вообще заключать трудовой договор с единственным учредителем. А если и работников нет, то кто обеспечивает доход? За труд же зарплату обязаны начислить? Нормативной базы не найду. Могут за что-то оштрафовать в этом случае?
Можно всё снять на дивиденды? С соблюдением, конечно, остальных условий по прибыли, стоимости чистых активов и т.п.

Спасибо за ответ. Надеюсь.