Ответить в теме

Сообщение от Марьяна-бух

Ещё подскажите, если ИП принимает физ лицо по ГПХ на месяц в середине года (во 2 квартале) , больше работников принимать не будет, тогда право на уменьшение налога на 100% взносов он теряет на весь год? т.е. перерасчет и доплата налога по УСН6% д/быть с 1 квартала+пени?

Да хоть на 1 день. Тут главное "производящий" или "не производящий выплаты".
Декларация по УСН подается в целом за год, а не поквартально.
Признак налогоплательщика указывается либо 1, либо 2 (и не может меняться)
1 – налогоплательщик, производящий выплаты и иные вознаграждения физическим лицам;
2 – индивидуальный предприниматель, не производящий выплаты и иные вознаграждения физическим лицам

Сообщение от Марьяна-бух

Подскажите, на сколько ИП на УСН 6% без работников (отделочные, ремонтные работы) может уменьшить налог при УСН, если он заключает договор с подрядчиком-
-с физлицом?
-с самозанятым?
только на 50%? или будет зависеть что и как указано в договоре?

А при чём тут "как указано в договоре"? Или в чурики собрались играть?
ИП на 6%, производящий выплаты и ИНЫЕ вознаграждения физическим лицам, вправе уменьшить налог на сумму уплаченных взносов ..., но не более чем на 50%.

Сообщение от Над.К

В пределах 50% от исчисленного налога.

Ещё подскажите, если ИП принимает физ лицо по ГПХ на месяц в середине года (во 2 квартале) , больше работников принимать не будет, тогда право на уменьшение налога на 100% взносов он теряет на весь год? т.е. перерасчет и доплата налога по УСН6% д/быть с 1 квартала+пени?

В пределах 50% от исчисленного налога. Если под самозанятым подразумевается физлицо на НПД без регистрации ИП

Подскажите, на сколько ИП на УСН 6% без работников (отделочные, ремонтные работы) может уменьшить налог при УСН, если он заключает договор с подрядчиком-
-с физлицом?
-с самозанятым?
только на 50%? или будет зависеть что и как указано в договоре?

Сообщение от Аноним

а гражданско правовой можно заключить

можно, если человек будет выполнять свою работу ОДИН и в то время, когда захочет. Если будет работать бригада - не получится. Экономия по налогам на сумму взносов в ФСС.
Срочные трудовые договоры заключать можно, и это как раз ваш вариант. Только формулировки правильные напишите по срокам. Найдите в интернете подходящий именно вам вариант.

Сообщение от ZZZhanna

если будут признаки трудового договора ( трудовая дисциплина, распорядок дня, график работы, зарплата в определенные дни, подчинение руководителю и т.п.) то такие договоры запросто будут переквалифицированы в трудовые со всеми вытекающими. Ну еще и по самой сути НПД с самозанятым заключают договор, по которому он САМ ЛИЧНО ОДИН выполняет какую-то работу,соответствующую перечню. В строительстве в одиночку работать невозможно. Так что 99,99999999999% будут проблемы.


в строительстве, скорее всего, нет.

А как считаете, а гражданско правовой можно заключить или срочный, люди нужны не на постоянной основе, на конкретный объект, на время.

если будут признаки трудового договора ( трудовая дисциплина, распорядок дня, график работы, зарплата в определенные дни, подчинение руководителю и т.п.) то такие договоры запросто будут переквалифицированы в трудовые со всеми вытекающими. Ну еще и по самой сути НПД с самозанятым заключают договор, по которому он САМ ЛИЧНО ОДИН выполняет какую-то работу,соответствующую перечню. В строительстве в одиночку работать невозможно. Так что 99,99999999999% будут проблемы.

Сообщение от Аноним

Есть еще какие то способы уменьшить налоги, но принять их официально?

в строительстве, скорее всего, нет.

Я ИП на усн 6%, работаю в строительстве. Не работодатель пока. Хочу привлечь для выполнения работ на объект людей. Одна из них украинка, и еще несколько граждан РФ. Можно ли им оформиться как самозанятым, чтобы налоги с их зп минимизировать. Буду платить в белую на карту. Есть еще какие то способы уменьшить налоги, но принять их официально?