Ответить в теме: Бухгалтер руководитель. Что мы думаем друг о друге?
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Спасибо
Сообщение от Snek Ха) А я болею за своё дело, болело бы оно также за меня +1
Ха) А я болею за своё дело, болело бы оно также за меня
Если на бэзвоздмездной основе мне хватит и моих трех работ, где я работаю практически бэзвоздмезно, да еще и зп задерживают Зп просто копеечная Ну ничего, летом я уйду. Самое смешное, что они боятся, что я уйду, спрашивают, буду ли консультировать их хотя бы по телефону (за отдельную плату, мальчики!), помогу ли я им в отчет (разбежались, сами немаленькие), научу ли я их (как будто это возможно) Труд не бывает бесплатным, и потому скоро мои бестолковые работодатели получат по заслугам
Сообщение от Mmmaximmm Возьмите меня к себе. Бухгалтером : ) Если на бэзвоздмездной основе, то Добро Пожаловать!
Наверное, скоро с ума сойду Возьмите меня к себе. Бухгалтером : )
Сообщение от Финдер А если он же и учредитель-работодатель? Сообщение от Lavrik Борис! Это уже глубочайшая клиника! По себе знаю Вот я как раз и руководитель, и главный бухгалтер, и единственный учредитель, да ещё, до кучи, на данный момент единственный работник предприятия. Наверное, скоро с ума сойду.
Сообщение от LVQ Вот, вот, бывает так, что приходит один умник и директор из очень уважаемого превращается в ... До сих пор не могу понять как это могло случиться - то ли он устал и ему всё надоело, то ли решил поменять имидж с приходом новых сотрудников, то ли стыдно стало перед коллегами, упрекающими в излишней мягкости, а может быть новый главбух вела себя неверно - жаль, но бухгалтерию он вычеркнул из фаворитов и стал вести себя так, что уважение потихоньку улетучивается. Вот как бывает ! Пригласил меня дирик на работу восстановить бух учет (уговаривал) показать как надо вести дела по фин части (так как сам из бюджета). А потом пришел один глупый червяк и съел дирику мозги. Бороться бесполезно! В итоге фин крах предприятия, никого не слушает кроме червяка. Червяк в фаворах! На меня сорвался по глупости (в оруще-оскорбительной форме)! Ушла! Но состояние как будто выключили меня! Директора - думайте своим умом! Проф.гл. бухгалтер - это ваша защита от фин неудач! Частые смены глав.бухгалтеров искажают весь учет и фин. результат предприятия!
А я выбрала пункт 2. И, если бы было можно, то еще раз его бы выбрала. Мне очень повезло с главбухом!
Сообщение от onek думаю, что вранье все это, про то, что без бухгалтера весь год .. а как-же квартальный отчет ? Не все квартальные отчеты сдают.
Сообщение от TlOlesya Блин, везет же некоторым думаю, что вранье все это, про то, что без бухгалтера весь год .. а как-же квартальный отчет ?
Сообщение от Yar Да у них там все оч просто. У меня друг в Германии живет. Услугами бухгалтера пользуется один раз в год, а в течении года собирает документы. Блин, везет же некоторым
Сообщение от TlOlesya а мое руководство - немцы, в Германии бухгалтерия ОЧЕНЬ простая, поэтому поначалу они не могли понять почему я так много документов прошу у них на различные операции, им это оч не нравилось, сейчас уже немного стали понимать Да у них там все оч просто. У меня друг в Германии живет. Услугами бухгалтера пользуется один раз в год, а в течении года собирает документы.
Я выбираю 4
оййй дружеее млин ты не мог это накатать когда я на работе был, у мну там спешил фор ю, есть флешка одна, с программулиной, редактор учеток с USB я сейчас пороюсь конечно, только одного не пойму, а как ты встроенную учетную запись админитсратора то отключил??? винда же не даеть, но ты погоди, щас найду, вылажу
а мое руководство - немцы, в Германии бухгалтерия ОЧЕНЬ простая, поэтому поначалу они не могли понять почему я так много документов прошу у них на различные операции, им это оч не нравилось, сейчас уже немного стали понимать
Два нормальных.... но нам действительно скучно друг без друга .
Руководителю очень трудно понять бухгалтерские термины, результат должен быть виден после каких либо результативных советов и сделок, после различных проверок, если есть положительный результат, тогда будет и уважение , и почет. Подобное притягивает подобное, поэтому взаимное уважение обязательно!
Мои рукодители часто считают что я должна заниматься вообще всем- лицензии на алкоголь, всякие совещания в администрациях по поводу субботников, поэтому когда попадаюся другие я ими очень дорожу.
Сообщение от stas® Оля, не хватает варианта: "я - одновременно и бухгалтер, и руководитель". и желал бы иметь такого же ЗАМа
У меня директор о котором можно только мечтать с бухгалтерией всегда в полной гармонии, знает такие вещи о которых бухгалтера даже во сне не видели (по образованию он не бухгалтер и не экономист) для решения каких-то проблемм... Мне кажется руководитель должен понимать что такое бухгалтерия и вчем она варится, "Управленец" не зная основных азов работы первых под рукой отделов приводит к возниконовению полного "ХАОСА!!!"
есть руководители с которыми нельзя договориться)))) есть руководители с которыми не нужно договариваться))) есть руководители с которыми вообще и говорить то не хочется))) и есть я умный добрый и хороший))) и мне всё равно какой руководитель, главное что бы денег мне хватало))
А мне вообще не везет: на предыдущей работе генеральный и финдиректор были родственниками (в прошлом любовниками), вся власть была у финдира, и когда гендир решил ее забрать я оказалась меж двух огней....такие склоки начались, пришлось уходить на другую работу. На этой другой работе - директор ХАМ, финдирша, которой непосредственно я подчиняюсь - трудоголик, вечно торопящийся, заставляющий нас всех куда-то торопиться, соответственно множество ошибок из-за этого .... так все противно, смотришь на свою работу, на то что ты наляпал, просто стыдно становиться за себя. В выходные на работу не выхожу принципиально. Ищу новую работу, может повезет...., хотя город маленький, работодатели пользуются этой ситуаций, эксплуатация жестокая, зарплата невысокая.
Уважаемые клеркы все мы с Вами понимаем, , что мы "Серые кардиналы" куда направил так и будим плыть, а с руководителем всегда можно договорится
На первом моем месте работы был такой руководитель. Он совал нос во все асболютно дела бухгалтерии. Имел свое единственно верное мнение о том что и как надо делать. И если его представления не согласовывались с нормативными документами тем хуже.. для буха. Платежи по налогам приходилось выбивать "обивая порог". Даже требования из налоговой угрожающего характера не имели никакого значения. Складывалось впечатление, что меня воспринимали как работника налоговой, которого нужно терпеть в своем штате. При этом требовал "схем оптимизации". чтоб не платить вообще ничего, ни рубля государству. Это был форменный кошмар. Зато на втором месте работы повезло. Директор прислушивается к мнению буха. Если низзя что-то делать, то не делает. Как работать бухгалтеру не учит. Полное доверие. В обчем благодать. Первое время я шалел от такого контраста
Сообщение от N.a.t.a.l.i. охотно верю! Благодатная почва для раскрытия творческого потенциала. Смотря что за работа. Не во всякой работе бывает творческий потенциал при всем ее разнообразии.
Поверьте бывают и хорошие руководители! охотно верю! Работа доставляет истинное наслаждение, когда руководство не допускает даже темных мыслей в твой адрес. Благодатная почва для раскрытия творческого потенциала.
Почитала отзывы и поняла насколько я счастливый человек ! У меня любимая работа и супер директор! Он мне полностью доверяет, ни разу за все годы работы не повысил на меня голос. И если я говорю, что не надо - то значит так и будет. Он просто замечательный человек! Никогда не лезет в дела бухгалтерии. Просто в конце квартала заходит и спрашивает как сработали. А в конце месяца спрашивает какая выручка. И больше никакого вмешательства в бухгалтерию. Поверьте бывают и хорошие руководители!
Сообщение от LiO Мой директор очень энергичный, масса идей, планов, постоянно требует схемы оптимизации, но не утомляет так, как хоровод из его родственников, работающих на нашем предприятии, которые постоянно хотят что-нибудь украсть, теряют документы и мнят себя "хозяевами". Прихожу на новое предприятие и всегда начинаю с увольнения таких помощников. Каким же образом Вы их увольняете?! На любом новом месте есть категория дориков(дочери рук. работников), лориков(любовницы рук. работников), жориков(жоны рук. раб) и сук(случайно уцелевшие кадры). И как Вы из категории сук этого добиваетесь? Ну и силища!!!
Сообщение от RedBrandt Если вы посещали фидошные форумы, то, наверное, вы неоднократно видели градацию пользователей. Я позволю себе её напомнить. Хакер, продвинутый пользователь, ламер, тупой ламер, бухгалтер. Большинство программистов так же рассуждает о "простых человеках" как и вы. С моей точки зрения неумение доступно для собеседника объяснить какую-либо задачу говорит о низком уровне объясняющего. Профессиональном, общеобразовательном или уровне здоровья. Как объяснять (в примерах): По моему мнению, повышение уровня знаний руководителя в бухгалтерских вопросах надо начинать с объяснения понятий активы и пассивы, как средства и источники. Если вы уверены что ничто ниоткуда не появляется и никуда не исчезает, то неужели вы не можете человеческим языком объяснить это своему руководителю. Что аванс выданный является средствами вашего предприятия и источником его образования могут являться уставный фонд, прибыль, кредиты, etc. Что уставный фонд такой-то, прибыль мы не хотим показывать, а с кредиторской задолженностью так и так. И т.д. и т.п. Если вы найдете правильное место, время и тон, то через пару месяцев ваш руководитель освоит такие понятия как активные и пассивные счета, дебет и кредит, сальдо и т.д. Через полгода он будет вместо расчетный счет, говорить 51, знать, что такое 08 и вы сможете регулярно класть ему на стол бухгалтерские журналы с закладками и подчеркнутыми цитатами. И ему это будет интересно. Я люблю налаживать работу предприятия. Я проходил этот путь и с "красными директорами", и с "белыми воротничками", и с бывшими инженерами, и с коротко стрижеными ребятами в широких штанах. Я не работал с дураками и оплата давно не имеет для меня решающего значения. Лучше с умным потерять, чем с дураком найти. А жить надо в кайф. Согласна на все 100%. Работа у буха такая - разъяснять. И не только директору, и всему персоналу тоже. И столько нужно, пока не будет результат. И хорошо, если спрашивают. А могут кого нибудь и "по-умнее" нанять, аудиторов, например, ненавистных буху. И тогда никто не будет с тобой считаться, а расхлебывать все равно буху. При всей загруженности, я всегда ценила минуты общения с руководителем. Но были и самодуры,таким даже на глаза попадаться не хочется.
Правила форума