Ответить в теме

Сообщение от Аноним

Что мешает оформить увольнение, например, 10 Марта 2020?

Глобально ничего, просто будет задержка выдачи денег и трудовой существенная по времени

Что мешает оформить увольнение, например, 10 Марта 2020?

Сообщение от Крысавица

Аноним, ну, предположим, вы направите заявление на увольнение в электронном виде. Но если кадровики и бухгалтера так же не работают, то просто-напросто некому будет начислить вам положенные при увольнении выплаты и перечислить их вам, а так же сделать все положенные документы и справки. Так какой смысл торопиться с оформлением сейчас? Служба занятости населения сейчас тоже или не работает вовсе, или приём граждан не ведёт.

Я единственный наемный сотрудник, работаем вдвоем с гендиром (он же глаdбух и родственник), он все оформит, это не проблема. Получается, если отвественный за кадры и выплаты все оформит, то препятсвий нет?

Аноним, ну, предположим, вы направите заявление на увольнение в электронном виде. Но если кадровики и бухгалтера так же не работают, то просто-напросто некому будет начислить вам положенные при увольнении выплаты и перечислить их вам, а так же сделать все положенные документы и справки. Так какой смысл торопиться с оформлением сейчас? Служба занятости населения сейчас тоже или не работает вовсе, или приём граждан не ведёт.

У нас микропредприятие, всего несколько человек, вид деятельности специфический, сезон сейчас, соотвественно работать невозможно, а потом до осени работы не будет по объективным причинам. Можно ли уволиться по собственному? Планирую регистрацию как безработной.

От пресс центра Минтруда на сайте странный ответ на вопрос:

Можно ли уволить в период действия Указа и как оформлять?

В организациях, на которые распространяется режим нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года, и работники не работают, оформление прекращения трудовых отношений в этот период также не осуществляется.