Ответить в теме: Ура! Безработица кадровикам (как и бухгалтерам) не грозит.
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Сообщение от kiry Суеты? Хотела конечно же написать "еще куча всякой полезной информации для Пенсионного фонда", но руки цензурно сократили сами
Сообщение от kiry Суеты? я другую букву подставила
Сообщение от q_q ...уеты Суеты?
Бррр, помимо приема, увольнения, перевода еще куча ...уеты всякой. "Спецификация печатной формыВид мероприятия. Возможные значения: 1 – прием на работу; 2 – перевод; 3 – увольнение; 4 – переименование работодателя; 5 – служба в армии; 6 – образование; 7 – обучение во время работы (курсы повышения квалификации, переквалификации и подготовки кадров); 8 – награждение; 9 – установление второй и последующих профессий или разряда; 10 – исключение из непрерывного стажа ; 11 – восстановление непрерывного стажа; 12 – запрет занимать должность"...
ПФ РФ пообсуждал 15.07.19 проект новой "трудовой книжки", инструкции по ее заполнению и всякое прочее . Кому интересно вам сюда.
Сообщение от Старый ворчун Какой смысл обсуждать сейчас неизвестно что?? а поговорить? .
Сообщение от q_q Оптимистично думать, что ее не будет. Настолько мой оптимизм не распространяется. Очевидно же, что закон примут. Да. Правда, скорее всего, видоизменят его для принятия как раз в части штрафных санкций. Да. Будут новые отчеты - будут и новые штрафы, и увеличение старых (чтоб два раза не вставать). Какой смысл обсуждать сейчас неизвестно что??
Сообщение от Старый ворчун Никакой новой отчетности ещё нет. Оптимистично думать, что ее не будет. Очевидно же, что закон примут. Правда, скорее всего, видоизменят его для принятия как раз в части штрафных санкций.
да и таким как Сообщение от q_q единственное наказание за сроки, ошибки или неполные/недостоверные сведения новой отчетности - это предупреждение теперь никого не испугаешь! введут отчёт - введут и штрах за него из расчёта.... =мало не покажется=
Сообщение от q_q Верно ли я поняла, что на данный момент единственное наказание за сроки, ошибки или неполные/недостоверные сведения новой отчетности - это предупреждение, в виде протокола от ГИТ? Никакой новой отчетности ещё нет.
Верно ли я поняла, что на данный момент единственное наказание за сроки, ошибки или неполные/недостоверные сведения новой отчетности - это предупреждение, в виде протокола от ГИТ?
Сообщение от Arhimed0 на предприятиях будут увеличивать штат бухов, кадровиков, программёров, сисадминов,...... ? людям надо где-то работать))
Сообщение от Arhimed0 а 15 дней типа не было никого? и вообще бесплатно будет? так тогда можно и вообще не оформлять - поработают 2 недели и досвидос - следующий.... Про такие вещи по телевизору рассказывали, причем далеко не вчера. Так что это не я придумала.
Сообщение от Луна5 они мне пытались объяснить, зачем ввели СЗВ-М итак понятно - определить кто из пенсионеров работает и кому из-за этого пензию индексировать Сообщение от Луна5 1 июля взяли, если всех все устроит, 15-го оформят. С 15-го же и зарплату начнут платить. а 15 дней типа не было никого? и вообще бесплатно будет? так тогда можно и вообще не оформлять - поработают 2 недели и досвидос - следующий....
Сообщение от Arhimed0 ну а какой можно ожидать ответ? этот отчёт им самим так нужен, что прям аж.... кушать не могу То, что им самим этот отчет не нужен, понятно, но в свое время они мне пытались объяснить, зачем ввели СЗВ-М Сообщение от kiry запись в трудовую книжку должна быть внесена не позднее чем через 10 дней с начала работы.... а сообщить в ПФР надо на следующий день после приема... Теперь просто будут брать людей с испытательным сроком без оформления и без оплаты. 1 июля взяли, если всех все устроит, 15-го оформят. С 15-го же и зарплату начнут платить.
Сообщение от Старый ворчун про инвалидность - в 2011. это важно? В свете тотальной цифронизации за 8 лет что-то могло измениться для получателя услуги. Возможно к лучшему.
Сообщение от kiry Пока вижу такое противоречие: Сообщение от kiry запись в трудовую книжку должна быть внесена не позднее чем через 10 дней с начала работы.... а сообщить в ПФР надо на следующий день после приема... а с тем же больняком такая же фигня всегда было время для посчитать - 10 дён а теперь для пилотчиков реестр нужно отправить в течении 3 дён вот и не стыковка. отправим сначала реестр, а потом посчитаем что отправили сначчала сообщим о трудоустройстве или увольнении, а потом будем принимать... а потом ещё раз подумаем и оформим другой датой. можно вообще сделать так что нерадивый свежий сотр к нам не обращался, можно очень хорошего и за 3 месяца до этого принять (где то тут на форуме кто то спрашивал в мае месяце как оформить сотра с января - шеф задание дал.....) вот так и живём
Сообщение от Arhimed0 ну а какой можно ожидать ответ? этот отчёт им самим так нужен, что прям аж.... кушать не могу Сообщение от понаехавший Тут Современная молодежь 3-4 дня посидит на работе , а потом заявляет отдавайте мне трудовую, мне у вас не нравится. Пока вижу такое противоречие: Запись о приеме на работу вносится не позднее недельного срока со дня издания соответствующего приказа работодателя. Последний издается и объявляется работнику на основании заключенного трудового договора в срок не позднее 3 дней со дня фактического начала работы. Таким образом, запись в трудовую книжку должна быть внесена не позднее чем через 10 дней с начала работы.... а сообщить в ПФР надо на следующий день после приема...
Сообщение от Луна5 При случае, когда у инспектора будет хорошее настроение, задам этот вопрос. ну а какой можно ожидать ответ? этот отчёт им самим так нужен, что прям аж.... кушать не могу Законодятели придумали - оно всем лишней работы добавилось. Тех кто на местах никогда не спрашивали. Ни из предприятий, ни из работников инспекций различных ведомств. Простому инспектору в окошечке он так же нужен. И он тоже бы сказал бы , что если действительно и есть необходимость, то на самом деле в тех о ком это необходимо, а не сплошным, да и не в такой жесткой мере, что чуть что так сразу штрах без разговоров. наложка за налоги не так штрафует. как пфр за малейшую неточность в сведениях
Сообщение от Arhimed0 не понятно могли бы и только по пенсионерам собирать Ношу отчеты ногами (пока). При случае, когда у инспектора будет хорошее настроение, задам этот вопрос.
Сообщение от kiry с СЗВ-М-понятно-пенсии, не понятно могли бы и только по пенсионерам собирать да и нафига одно и тоже каждый месяц. могли бы проще сделать: сообщение о приёме, сообщение об увольнении. кой ляп одно и тоже каждый месяц делать. да ещё если и пенсионеров никаких и в помине нет
Сообщение от kiry по другим отчетам дают срок минимум 15 дней, а здесь.. жестоко...с СЗВ-М-понятно-пенсии, а эти сведения зачем им нужны практичски в режиме реального времени? ну с СЗВ-М всё же можно хоть как-то в отпуск уйти одна надежда, что там, где штат кадровиков/бухгалтеров минимальный, нет сильного движения кадров и можно уйти в отпуск будет всё же ... хотя непонятно, зачем это в ПФР прям так срочно нужно
Сообщение от Arhimed0 т.е. основное назначение отчётов - этто уже не сбор необходимой информации, а тупо поджидание момента опечатки когда по кругу 4 раза... то с должностью, то без номера... С такими дурацкими отчетами не то што ООО открывать, а даже ИП регистрироваться не хочется.. Мало того что сталинские трудовые книжки не отменили, так их еще и в электронный вид перевели.. Современная молодежь 3-4 дня посидит на работе , а потом заявляет отдавайте мне трудовую, мне у вас не нравится. Мы отдаем.. А теперича уже так просто не отдашь раз на следующий день надо и должность в ПФ сообщить и номер приказа, и еще бог знает что
Сообщение от Аноним его и так давно нет практически, где штат кадровиков/бухгалтеров минимальный по другим отчетам дают срок минимум 15 дней, а здесь.. жестоко...с СЗВ-М-понятно-пенсии, а эти сведения зачем им нужны практичски в режиме реального времени?
Сообщение от kiry Отпуск кадровиков/бухгалтеров отменяется? его и так давно нет практически, где штат кадровиков/бухгалтеров минимальный
Сообщение от kiry Отпуск кадровиков/бухгалтеров отменяется? а он им и не полагался более того - им вообще из-за стола выходить не нужно. сел и сиди пока сдохнешь. а и сдохнешь, скажут вот сволочь, не вовремя, не мог сначала оформить, отчитаться и только потом
Сообщение от Старый ворчун 1. Про принятых/уволенных стучим на следующий день. Отпуск кадровиков/бухгалтеров отменяется?
Сообщение от Arhimed0 хоспидя..... четыре отчёта ободномитомже!!! это специально что бы при тупом дублировании одного и тогоже что то да не совпало? т.е. основное назначение отчётов - этто уже не сбор необходимой информации, а тупо поджидание момента опечатки когда по кругу 4 раза... то с должностью, то без номера... Ну, не только. Еще для содержания соответствующих отделов, каждый свои отчеты обрабатывает. -------- чё-то древний анекдот про ментов/чекистов вспомнился: "один умеет читать, второй писать, третий следит за этими двумя интеллигентами..."
хоспидя..... четыре отчёта ободномитомже!!! это специально что бы при тупом дублировании одного и тогоже что то да не совпало? т.е. основное назначение отчётов - этто уже не сбор необходимой информации, а тупо поджидание момента опечатки когда по кругу 4 раза... то с должностью, то без номера...
Правила форума