Ответить в теме

Сообщение от Аноним

И все?

а чего Вы ещё хотите? всё

Сообщение от Аноним

А как-то сам факт увольнения отражается?

в этом отчёте отражаются периоды.

Сообщение от Аноним

Нужно ставить "галку" увольнения?

откройте порядок заполнения и посмотрите что эта галка означает. и соответственно в каких случаях она ставится
а ставится она только для одного единственного случая - когда чел аккуратно так доработал до 31.12 и в этот день уволился. - для того что бы отличить человека от всех остальных у кого тоже такая же цифра последняя. что бы не ждать ещё целый год , для того что бы узнать, что человек оказывается после 31.12 не работал, а уволился

Сообщение от Аноним

Или раз после 29.02 продолжения нет, значит сотрудник уволен?

так и значит
нет сведений о том чем он в какой то период занимался - значит он ничем не занимался - не было его на предприятии

Вопрос такой. Сотрудница уволена 29.02.2020. При этом, с 01.02 - 29.02 она была в отпуске за свой счет. Т.е. уволилась не выходя на работу, прям из этого отпуска без содержания.
Как отразить это в СЗВ-СТАЖ?
01.01.20 - 31.01.20
01.02.20 - 29.02.20 НЕОПЛ
И все? А как-то сам факт увольнения отражается? Нужно ставить "галку" увольнения? Или раз после 29.02 продолжения нет, значит сотрудник уволен?