Ответить в теме

Спасибо большое за ваши ответы, так и поступим - по варианту 2!

Сообщение от Старый ворчун

второй вариант предпочтительнее.

Однозначно. Тем более, что первый вариант вопрос для ПФР не снимет все равно до момента внесения изменений

Сообщение от Тавита

Все в Москве там открывают - это регистрирующая налоговая по г. Москва. По всем изменениям - туда же.

Штраф 5000= по п 3 ст 14.25 КоАП. Но возможно снижение до предупреждения.

Уволить -принять внутри ЮЛ можно. Но с записями в ЕГРЮЛ так нельзя.

Насчет записи в ТК об увольнении в связи с выходом на пенсию: это не спасет пенсионера по сути - пока действует запись в ЕГРЮЛ он считается работающим, ПФР мониторят не столько СЗВ-М, но и ЕГР.

Выход: или идете сознательно на штраф (на нового уже руководителя, так как именно он обязан подать сведения)- или игнорируете запись в ТК и оформляете смену директора под сроки фактической подачи Р14001

второй вариант предпочтительнее.

Сообщение от Аноним

открывали ООО в 46й налоговой,

Все в Москве там открывают - это регистрирующая налоговая по г. Москва. По всем изменениям - туда же.

Сообщение от Аноним

чем чревата просрочка?

Штраф 5000= по п 3 ст 14.25 КоАП. Но возможно снижение до предупреждения.

Сообщение от Аноним

можно ли уволить ген.дир. с 1.08., а нового принять с 29.08.? С

Уволить -принять внутри ЮЛ можно. Но с записями в ЕГРЮЛ так нельзя.

Насчет записи в ТК об увольнении в связи с выходом на пенсию: это не спасет пенсионера по сути - пока действует запись в ЕГРЮЛ он считается работающим, ПФР мониторят не столько СЗВ-М, но и ЕГР.

Выход: или идете сознательно на штраф (на нового уже руководителя, так как именно он обязан подать сведения)- или игнорируете запись в ТК и оформляете смену директора под сроки фактической подачи Р14001

Доброго времени! Уважаемые мэтры, подскажите, пожалуйста, пара вопросов о смене ген директора. ООО упрощ., деятельность не ведется, отчетность почти нулевая, 1 сотрудник ген дир., в трудовую внесли запись об увольнении на пенсию, но просрочили подать доки в налоговую для изменения в ЕГРЮЛ, открывали ООО в 46й налоговой, чем чревата просрочка? И второй вопрос, можно ли уволить ген.дир. с 1.08., а нового принять с 29.08.? Спасибо!