Ответить в теме

да чего лукавить!!!! Зарплата, зарплата и еще раз зарплата!!!!!

Интересно как поменялись предпочтения из за кризиса

Заниматься своими ПРЯМЫМИ обязанностями. А не идти "туда,не знаю куда,принести то,не знаю что"

на любой работе есть свой предел в плане роста.. работаю в ИТ.. единственное что могут сделать когда достигнешь определенной ступени, дать такое направление чтобы сам ушел.. так что лучше работать на себя

Хочу больше работы! Ничегонеделанье уже достало!!! Очень маленькая нагрузка и, как следствие, не могу просить прибавки з/п. А очень хочется з/п побольше! С остальным порядок.

Хочу сказать, что для меня главное: соцпакет, хорошая зарплата и возможности роста. Все остальное - дело личное, а уж такие понятия как "хороший коллектив" совсем несерьезные. В одних глазах на работе будет "хороший коллектив", в других "очень необщительные люди" ))) все зависит от восприятия. И коллективов равно как и подчиненных, равно как и начальников идеальных не бывает.

Сообщение от Морис

Чтобы руководство не лезло в работу пока его не спросят. А ещё работа должна доставлять удовольствие.:

Золотые слова!(с)


ЗЫ подписалась и под ентим

выбрала зепе -потому, что поняла, что через два года "сдуваюсь" хорошо работать без единого повышения оклада ))))

НО!
важно очень
Хорошее руководство (все понимающее, грамотное, доброе, не пристающее с глупыми вопросами итд..) Просто стараюсь с дураками не работать. А нынешний шеф - все в нём есть, как в опос

Возможность меньше работать (слишком много работы - некогда вздохнуть) - Это тоже важно. А то заваливание "текучкой" - швах! Бе!

Ненормированный график (лучше конечно свободный, чтобы приходить и уходить когда пожелаешь) - Это мои личные

Обучение за счет фирмы (лучше бы за границей, но можно просто дорогие и качественные курсы повышения квалификации) - повышает лояльность, а как же.

Понимание (со стороны руководства, подчиненных, коллег) - чтобы не приходилось вначале "построить" и рычать, доказывая, что тебя послать нельзя. И только после ентого все работать будут. Ну и сплетни(

Хочу быть партнером (учредителем) фирмы, в которой работаю - хочу своё дело ))))

Близость к дому (желательно, чтобы не ездить на метро) - уменя 10 минут по лесу до работы )))

Конечно все не против большей зарплаты и хорошего соцпакета, но хотелось бы еще уверенности в завтрашнем дне. Наконец-то решилась на смену работы, т.е. вроде сменила полную замордованность на нормальные взаимоотношения и уважение к моему труду, а тут кризис, а фирма-то молодая.

Сообщение от Аноним

Мне нужны адекватные подчиненные!!!! Ну почему? Почему я не могу доверить своим несчатным коллегам по цеху элементраной задачи? Ошибаются в каждой цифре, задают такие вопросы, что тихо плачу пацталом, тупо спрашивают как нарисовать таблицу в екселе(((

При приеме на работу почему не проверяли компетентность?

Зарплата-главное! Кто за сколько продаёт свой труд-продаётся. А там лыбые начальники и т.д.

Согласна здесь со многими, т.е. большинство плюсов "вытекают" из грамотного и понимающего руководства. Хорошая зарплата всегда нужна.

Мне нужны адекватные подчиненные!!!! Ну почему? Почему я не могу доверить своим несчатным коллегам по цеху элементраной задачи? Ошибаются в каждой цифре, задают такие вопросы, что тихо плачу пацталом, тупо спрашивают как нарисовать таблицу в екселе(((

1. Дружный коллектив (Корпоративы, спортивные мероприятия позволяют как скрепить команду так и выделить "поршивую овцу")
2. Продуманный офис (Комнаты отдыха например, как на Iridestone.com, cтоловая и т.д. ну уж точно не аквариумная система от которой сейчас в америке и европе стали отказываться)
3. Система поощрений: достойный оклад + бонусные (причем коллективные, очень хороший вариант разделить отдел на несколько групп) + мед.обслуживание + беспроцентная кредитация сотрудников
4.Грамотное руководство (колективное принятие стратегических решений)

Только тогда работник будет идти на работу с улыбкой, принося прибыль и себе и фирме.

Чтобы руководство не лезло в работу пока его не спросят. Что само собой предполагает наличие дополнительной ответственности. В настоящий момент я это на работе имею.

И естественно зарплата.

А ещё работа должна доставлять удовольствие. Приятно когда за то что тебе нравится ещё и деньги платят нормальные. Тоже имею в настоящий момент.

Надо было бы наверное добавить и про законодательство пунктик, согласна с ОлНик. А еще поменьше бюрократии и чтобы с налоговой нормально работать, чтобы они перестали видеть в нас врагов и были более компетентны. Сколько времени впустую тратится из за из ляпсов! А эти постоянные камералки, копии документов, причем скорее всего для галочки. У нас за прошлый год их 50 штук было, ничего не нашли, хоть отступились бы, а все то же продолжается.

А можно я под всеми пунктами подпишусь!
ЗЫ: как-то странно разделять первые два пункта - если есть крутое ПО, то оно вряд ли будет работать на "дохлом" компе, и, наоборот, если у меня крутой комп, то я вряд ли буду работать в том же Multiplan'e

Сообщение от Жанна RT

Команда. А там и всего остального можно достичь

Согласна. Сейчас учусь, всё и все устраивают, но понимаю, что всё равно необходимо развитие и перспективы. Буду счастлива, если смогу реализоваться в данной компании.

Чтобы работа была идеальной - нужен дружелюбный гармоничный коллектив, высокая зарплата, свободный график работы, обучение за счет фирмы и возможность дальнейшего развития.

О, да!!! Столько всего хорошего. Прям растерялась)) Самое главное - хорошая зарплата и начальство клевое.

Ясности ума – это единственное, что требуется!
Если достигнуто ясное состояние мышления, то достигнуто системное видение и проблемы и выхода из лабиринта вариантов решений этой проблемы!

Что то не встречала нигде устаревших компов, странный какой то аргумент для счастья

был у мя компьютер с жестким диском на 2Гб (где только нашли такой??). хороший комп - это счастье.

У меня практически все есть.
Хотелось бы стать партнером владельца и иметь небольшой процент
(чтоб было что внукам оставить).

Хорошая работа, отличный директор, высокая з.п., ну да такое наверно исключение из правил... но не кто не говорит что будет лекго такую работу найти... и не сразу узнаешь что это она и есть

Выбрала возможность карьерного роста. Но, наверное, это не совсем то, что действительно отвечает запросам. Хочется роста, но этого роста хочется для фирмы! Будет больше поле деятельности для фирмы, будет и у меня стимул учиться, развиваться. Конечно, и самой работы будет больше, но у меня отличный руководитель, а потому, будет больше работы - будет и оклад больше. Идеально?!

Марья-независимая, бывает всякое.

Siesta, ой, поддерживаю насчет экс-военного! У самой такой дир был... Не офис, а казарма...

Что то не встречала нигде устаревших компов, странный какой то аргумент для счастья

Насчет военного - всеми руками за (то есть поддерживаю предыдущего оратора )

А вообще-то работа не совсем зависит от "идеальности" руководства. Главное - чтобы в нем все-таки преобладал здравый смысл и преданность интересам дела. А во всем остальном - на работу мы приходим все-таки не получать удовольствие от общения с начальством, а получать удовольствие от качественно сделанной работы

Насчет программного обеспечения - если программное обеспечение должно быть дорогой лицензионной программой - сам ее не поставишь, поэтому в первую очередь имеет значение именно наличие ПО, а мощный компьютер, если старый не потянет, приложится, ибо какому руководителю хочется не получать отдачи от дорогущего ПО из-за к-тера, который можно купить гораздо дешевле, чем было заплачено за ПО?

ЗП имеет значение всегда и везде, соц. пакет показывает человеческое отношение к сотрудникам

Постоянная смена задач и повышение квалификации и ответственности просто необходима - иначе человек просто "заплесневеет" на работе. И вообще, раз в семь лет необходимо что-либо кардинально менять в жизни - например, сферу деятельности УДАЧИ!!!

Понятие "идеальная работа" теряет всякий смысл,если в радиусе 700 м от вашего рабочего места обитает бывший военный,он же ФСБэшник(что,поверьте,рубит на корню любые надежды на нормальную трудовую деятельность).Самый печальный случай,если этот индивид является Вашим начальником..(в этом случае хорошенько подумайте,за Вас Боженька мог так наказать))).