Ответить в теме

Да, конечно согласна.. Требуйте написания личного заявления от сотрудника, что он в здравом уме и трезвой памяти решил выйти в другую смену..

При условии, что за время этой подмены никто из них не стал трупом/инвалидом и т.п.

Здравствуйте.
Не с графиками надо мудрить. Сотрудник должен работать по табелю. Но ему приписывается рабочий график - 2 через два, чтобы фонд рабочего времени определить и понять, где выходные а где рабочие дни.
А потом в конце месяц заполните табель. Он по-умолчанию по графику проставится.. Но, если сотрудник в чужую смену вышел, вы ему график откорректируйте. Тогда получится оплата за выходной день сразу. А если просто попросил с дуругом поменяться, то табель можно не редактировать

Сообщение от 0lly

Подскажите, пожалуйста, как производится расчет зарплаты сотрудникам с графиком два через два в 1С:ЗиК??

А чем с вашей точки зрения отличается оплата труда по графику два через два (кстати, что есть ваши два через два?, ибо согласно ст.103 ТК Работа в течение двух смен подряд запрещается.) от оплаты по иному графику (ну кроме положенных ночных и вечерних)?

И как отразить, например, сотрудник работал в чужую смену?

В чужую смену можно работать по-разному.

Попробуйте с графиками работы - создайте сами или попросите сопровождение установить Вам Ваш (нужный график) - наверняка не только Вы по таким работают.

Подскажите, пожалуйста, как производится расчет зарплаты сотрудникам с графиком два через два в 1С:ЗиК?? И как отразить, например, сотрудник работал в чужую смену?