Ответить в теме

Здравствуйте, как быть: период оплачиваемого нерабочего времени закончен официально 8 мая. После последнего обновления ЗУП в производственном календаре эти дни помечены по 8 мая, а дальше что? Организация продолжает не работать, ЗП сохранена.
В табеле учета времени как дальше быть с маем, после 11 мая? Вручную продолжать ОН ставить?
И как быть с отпусками, если они начинаются в июне? там какая-то неисправленная ошибка в ЗУП, что при расчете отпускных берется в учет средний заработок нерабочих месяцев, а не должен как бы...
Помогите советом с табелем и отпуск, пожалуйста!