Ответить в теме

подниму тему и скажу что по 2му делу-решение было выиграно! так что боритесь за свои права,с качественно подготовленными документами!

Сообщение от kom_sa

Подскажите, пожалуйста, можно ли восстановить больничные листы по БиР (140 дней и доп-но 16 дней)? Они были оплачены, НО утеряны бухгалтером организации, которую уже месяц не могут найти(((

взять дубликаты там же, где был первичный б/л выписан.
форму запроса желательно в больничке уточнить, там у них разные идеи возникнуть могут.

Сообщение от Аришка1984

чем закончилось ваше дело?
на сл.неделе сама несу доки на проверку..
сказали что свыше 100 к возмещению-будет выездная проверка...

ну вот и первый суд и первое решение по возмещению по совместительству: решение отказать.основания -цитата из решения:


"Суд признает, что заявитель вправе принять на работу любое лицо и установить ему
вознаграждение в любом размере.
Вместе с этим в статье 10 Гражданского кодекса РФ установлен запрет на действия граждан
и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу,
а также злоупотребление правом в иных формах.
В данном случае спор возник о правомерности предъявления к зачету расходов заявителя,
произведенных в пользу застрахованных лиц, и разрешение его не может ставиться в зависимость
только от наличия у заявителя полномочий в сфере гражданско-правовых отношений.
Возмещение средств из Фонда социального страхования является восстановительной мерой,
направленной на компенсацию законных затрат страхователя.
. Степень трудового участия ______ в деятельности общества при
графике 2 час. в день , при наличии в штатном расписании ООО «» бухгалтера-
кассира, не подтверждена.
На основании п.п. 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ «Об
основах обязательного социального страхования» страховщик имеет право не принимать к зачету
расходы на обязательное социальное страхование в том случае, если данные расходы произведены
страхователем с нарушением требований законодательства РФ.
В постановлении Президиума ВАС РФ № 2901/04 от 29.06.2004 г. разъяснено, что
руководитель вправе принять на работу любое лицо и установить ему вознаграждение в любом
размере. Вместе с тем, решение вопроса о правомерности предъявления к зачету расходов,
произведенных в пользу застрахованного лица, не может ставиться в зависимость только от
наличия у работодателя полномочий в сфере гражданско-правовых отношений.

При таких обстоятельствах, учитывая, что трудовые отношения возникли 26.07.2010 года,
листок временной нетрудоспособности выдан 05.07.2011 года, обоснования выполнения работ при
графике – 2 часа в день с надбавкой к заработной плате 17 250 руб., с доведением заработной
платы при работе по совместительству до ставки главного бухгалтера равной 23 000 руб. за
полный рабочий день, при том, что в связи с временной нетрудоспособностью Р.А.
Фондом выплачено страховое возмещение в сумме (основвное) 129 466,40 руб., в связи с совмещением в ООО
«1 совместитель » - 26 681,23 руб., суд приходит к выводу в том, что заявителем создана
искусственная ситуации для получения средств Фонда социального страхования в завышенном
размере, исключает удовлетворение заявленных требований,


что скажите клерки:??
адвокат говорит применять ст 10ГК РФ тут просто больные "алес".ее можно раскрутить как хочешь в том числе и в нашу пользу.

составляем жалобу.идем на аппеляцию
оставлять этим Б..(извиняюсь но просто нет других слов) так это просто не собираемся...

Подскажите, пожалуйста, можно ли восстановить больничные листы по БиР (140 дней и доп-но 16 дней)? Они были оплачены, НО утеряны бухгалтером организации, которую уже месяц не могут найти(((
Я хочу сама собрать документы и отвезти в ФСС для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а то ребенку уже год, да и денег хотелось бы получить(
и еще подскажите какие документы нужно предоставить?

Подскажите пож.,собираюсь в декрет в конце марта 2012г,и начитавшись тут 10страничного "ужаса" пришла мысль-а не пойти в ФСС в январе и "напроситься "на проверку заранее.А то прийдет пора нести на возмещение(сама бухгалтер в ед.лице) в начале апреля-отчетный период(1 квартал)+ останутся какие-нибудь годовые отчеты, подтверж.льготы по НДС,...и т.д.,ввод в курс нового буха...,начнут таскать меня куда надо и не надо, а уменя все красиво и проверено ими же.Или же глупо все, надо сидеть и ждать "манны небесной" в свое время.Спасибо.

Уфф, спасибо Таша!
Получается я на этой девушке потеряю только 25 тыс.руб., а то я уже испугалась.

Inna69, пособие по уходу от стажа не зависит никак. Только от зарплаты, но не ниже минимального

А пособие по уходу за ребенком как должно было быть начислено?
тоже из минималки?

ПФ и ФСС проверки теперь проводят вместе

БиР всегда оплачивается в 100% среднего заработка, но не более МРОТ при общем страховом стаже менее 6 месяцев. Если Ваша дама работает, например, на полную ставку с окладом в 5000 и ее зарплата составляет 5000 в месяц, то ее пособие по БиР составит около 21 тысячи (4611*4,6). А если на полставки и зарплата 2500 в месяц, то пособие по БиР будет 11500.

А БиР при таком маленьком стаже оплачивается полностью от минималки, или 60% от минималки?

Простите если туплю, они мне вдвоём уже весь мозг разрушили...
Интересно, они специально так договариваются - о совместной проверке, или случайно совпали?

Сообщение от Inna69

они должны возместить всё-таки ту часть, которая должна была быть рассчитана исходя из минималки

Прощу помощи.
У началась выездная проверка ФСС и ПФР одновременно.
ФСС сидит молча пишет-пишет что в черновиках. Единственное, что озвучила пока:
конкретно моя ошибка - я оплатила 100% по БиР сотруднице, стаж которой составил менее 6 месяцев.
Она сказала, что ВЕСЬ бл по БиР не будет принят к зачету.
Это законно? Или они должны возместить всё-таки ту часть, которая должна была быть рассчитана исходя из минималки?

вот и получено 3 решения(аналогичная ситуация с автором темы)- 1 по осн месту работы-полностью возместили. по 2 м совместительствам- отказ в возмещении в 4 раза уменьшить сумму.
тк по договору принят на долдность на 0,25 ставки + шла надбавка за объем работ, и тп.. в общем сумма выхода как у штатной единицы.с нее понятно все налоги и взносы удерживались.
но вот возмещать они решили только с 0,25 от ставки. объясняя что с надбавок они ничего возмещать не будут.а на мой основной вопрос-почему же взносы берутся с общей ЗПЛ(влючая и надбавки и зп)а вот возмещать будут тока с 0,25 ставки-ответа так и не было..сказали потом-хотите сторнируйте зпл,-короче бред-понятное дело что делать никто это не будет,..
собираем документы в суд.надеюсь на положительный исход .

Сообщение от Просто Таша

Аришка1984, Вы бы выдавали всю информацию сразу, а не частями.
Больничный по БиР может быть выписан более поздней датой, чем указанная в нем дата начала декретного отпуска. Но начислять и выплачивать пособие без предъявленного листка нетрудоспособности Вы не имеете права. В Вашем случае пособие не могло быть выдано раньше 01 июля. На каком основании Вы выдали деньги сотруднице 30 июня?
естественно, после выдачи больничного листка в МУ и сдачи его в бухгалтерию! Какое заявление? О чем Вы? Откуда Вы знаете, что сотрудник вообще болел, если он Вам больничный не принес?

а если уже выдано пособие ранее 01/07.то как теперь быть? что сделать? и может ли это послужить причиной отказа?

Аришка1984, Вы бы выдавали всю информацию сразу, а не частями.
Больничный по БиР может быть выписан более поздней датой, чем указанная в нем дата начала декретного отпуска. Но начислять и выплачивать пособие без предъявленного листка нетрудоспособности Вы не имеете права. В Вашем случае пособие не могло быть выдано раньше 01 июля. На каком основании Вы выдали деньги сотруднице 30 июня?

Сообщение от Аришка1984

что надо было начисления делать после выдачи?или можно начислять на основании заявления сотрудника,ведь страховой случай все таки раньше чем выдан сам лист.

естественно, после выдачи больничного листка в МУ и сдачи его в бухгалтерию! Какое заявление? О чем Вы? Откуда Вы знаете, что сотрудник вообще болел, если он Вам больничный не принес?

Сообщение от Просто Таша

Нет

а как это доказать?
в решении соц страха-сказано-что вот выплата прошла раньше чем БЛ выдан,хотя отпуск по БЛ по БИР-начинается 16/06.
отпуск по БЛ с 16/06.
выплата 30/06
а БЛ выдан 01/07.
как им отписаться что дата выдачи не важна?

а другой БЛ вообще дата выдачи августом-тк его меняли-из ошибки в дате рождения сотрдуника..
что надо было начисления делать после выдачи?или можно начислять на основании заявления сотрудника,ведь страховой случай все таки раньше чем выдан сам лист...

Нет

подскажите, может ли являтся причиной отказа по БИРу- больничный лист выдан позже чем наступил страховой случай.( пример больничный выдан 01/07 а страховой случай в нем с 16/06..????

Сообщение от Просто Таша

Правильнее первый вариант: выплата пособия по БиР не расход, а получение возмещения не доход. Этим суммам в КУДиР делать вообще нечего.

Вот и прекрасно - первая мысль, значит была правильной, это позже начал накручивать. Спасибо

Правильнее первый вариант: выплата пособия по БиР не расход, а получение возмещения не доход. Этим суммам в КУДиР делать вообще нечего.

нет смысла создавать отдельную тему - спрошу здесь:0
ИП УСН/Д-Р/
Как правильней - не отражать в КДиР расходы по БиР и соответственно и возмещение, или показывать и то и другое.
Правильней наверное второй вариант, но смущает, что цифра возмещения не равна цифре выплат/ за счет неперечисленных взносов/. Или просто возмещение ставить равным выплатам.

Сообщение от maby25

"сумма превышения"-чего над чем?

пособий над взносами
Вы должны платить не всю сумму взносов, а только разницу между взносами и пособиями. Если пособие превышает взносы, то ничего за этот месяц не платите.

Сообщение от tanita2003

ФСС ВОЗМЕЩАЕТ ТУ СУММУ КОТОРАЯ ОТРАЖЕНА В ПРОМЕЖУТОЧНОЙ ВЕДОМОСТИ 4-ФСС А В ВЕДОМОСТИ ОБЫЧНО ОТРАЖЕНА СУММА ЗА МИНУСОМ НАЧИСЛЕННЫХ НАЛОГОВ ЗА ПОСЛЕДНИЙ МЕСЯЦ

я тоже так думала,но мне вернули еще меншую сумму,чем в промежуточной фсс-4.вообще непонятно. я алгоритм не могу понять-"сумма превышения"-чего над чем? я считала,что мы (ООО) платим взносы в ФСС в течение всего периода.потом приносим расчет и заяв-ие на вомещение-и нам,грубо говоря,возвращают наши же платежи (при условии,что сотрудница работает давно,с хорошим окладом белым и прочих условиях)...или я неправа?

ФСС ВОЗМЕЩАЕТ ТУ СУММУ КОТОРАЯ ОТРАЖЕНА В ПРОМЕЖУТОЧНОЙ ВЕДОМОСТИ 4-ФСС А В ВЕДОМОСТИ ОБЫЧНО ОТРАЖЕНА СУММА ЗА МИНУСОМ НАЧИСЛЕННЫХ НАЛОГОВ ЗА ПОСЛЕДНИЙ МЕСЯЦ

добрый день всем.подскажите,почему может розниться сумма пособия к возмещению с суммой,кот.ФСС нам вернул? СДЗ мой 982,04 (при максим. 1136,99) *140дн = 137 485,6 сумма пособия по берем-т и родам.превышения максималки нет. тогда почему вернули 121781,07? девочка,кот.проверяла ушла в отпуск.тлько что.хочу пока разобраться сама .может я не так что поняла?

Сообщение от Твикс

Да на общем фоне вроде бы ничего, нормально смотрится. Я вот эту тему и прочитала, от корки до корки, вроде бы и сделала все, что можно было, но все равно страшно))))

чем закончилось ваше дело?
на сл.неделе сама несу доки на проверку..
сказали что свыше 100 к возмещению-будет выездная проверка...

все. вопрос снят
p.s. решение должно быть принято в течение 10 дней со дня истечения срока на подачу письменных возражений на акт камеральной проверки. а они все одним днем. ух сейчас накатаю жалобууу

Подскажите пожалуйста: а не является ли нарушением со стороны филиала ФСС тот факт, что они приняли акт камеральной проверки с отказом в возмещении пособия по БиР и решение в отказе одним днем?

Все. вопрос снят.

Подскажите пожалуйста: а по отношению к филиалу ФСС кто является вышестоящей инстанцией? хотим попробовать обжаловать решение филиала.