Ответить в теме

Сообщение от ZZZhanna

Вы же всё знаете, зачем спрашиваете ?

в процессе нашла ответ =)
Я так поняла, что если без согласия, по приказу, то 20 проц. И тогда бы мы не смогли удержать, т.к. алименты у него и так почти 50.

Сообщение от ЕленаВладимирЯ

работодатель может произвести единоразовое удержание долга по подотчетным средствам, если это действие согласовано с работником.

Вы же всё знаете, зачем спрашиваете ?

При наличии заявления от подотчетного лица об удержании из его заработка долга по авансовому отчету разрешается направлять на возмещение сразу всю сумму задолженности. Роструд в Письме от 26.09.2012 г. под №ПГ/7156-6-1 указал, что работодатель может произвести единоразовое удержание долга по подотчетным средствам, если это действие согласовано с работником.
Оно? =)

Сообщение от ZZZhanna

а он что, добровольно вернуть отказывается?

он написал заявление с просьбой удержать с зп, можем удержать всю сумму?

а он что, добровольно вернуть отказывается?

Доброго дня, коллеги. Подскажите, можем ли удержать у сотрудника неизрасходованную сумму подотчетных денежных средств, если уже удерживаем и алименты в фиксированной сумме. По цифрам выходит так-заработная плата 112778, ндфл 14661, алименты 40000. Удержание подотчетных должно быть 18823. Сколько можно удержать? Не больше 50% ведь, верно?