Ответить в теме: ООО 2 учредителя,директор-внешний совместитель
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Здравствуйте,я тут снова со своим внешним совместителем. Он решил выйти из отпука без сохр зп с самого момента основания ООО с конца 2018 г и порабтоать несколько дней,заключить договора, подписать документы и т.д а потом снова уйти в отпуск без сохр зп. относится ли этот случай к подаче сзв-тд? я не нашла...
Сообщение от Оника И сзв-тд я так понимаю в этом году мы не сдаем? пока не будет изменений - не сдаете.
И сзв-тд я так понимаю в этом году мы не сдаем? директор еще с прошлого года. На электронное ведение трудовой он не писал заявление.
Сообщение от ZZZhanna это не запрещено, если речь о подписании нулевой отчетности, а не товарных документов, например. Да нулевая отчетность, 1 человек численность
Сообщение от Storn мысль запрещена? какая мысль? Я о фиктивных сделках или фиктивных кадровых документах.
Сообщение от ZZZhanna а это уже запрещено )) что это? мысль запрещена? а где же презумпция невиновности? только в Конституции! причем в старой, что примут в новой....большая загадка
Сообщение от Storn а это чем конкретно запрещено? подписание документов на получение и/или отгрузку ТМЦ при отсутствии работающих работников и нулевой деятельности наводит на мысль, что что-то из этого фиктивно, а это уже запрещено ))
Спасибо. мы всегда подстраховывались через и.о. Ноя никогда не работала в контрах с численностью в 1 человек
Сообщение от ZZZhanna а не товарных документов, например а это чем конкретно запрещено?
Сообщение от Natali Kr как он у вас в отпуске без сохранения документы подписывает? Это вообще законно? это не запрещено, если речь о подписании нулевой отчетности, а не товарных документов, например.
Абсолютно согласна с Жанной - все кадровые документы как на любого другого работника - приказ о приеме, карточка Т2, трудовой договор, приказ об отпуске..... И табель не забудьте! и СЗВ-ТД А как он у вас в отпуске без сохранения документы подписывает? Это вообще законно?
Сообщение от Оника Нужно ли еще оформлять приказ о назначении его директором,причем он директор-внешний совместитель, да и еще и в отпуске без сохарения зп нужно на него составлять все кадровые документы, как на любого другого сотрудника-совместителя.
Здавствуйте! Имеется ООО(общая), в которой 2 учредителя(50\50), один из учредителей назначен директором по протоколу общего собрания. Нужно ли еще оформлять приказ о назначении его директором,причем он директор-внешний совместитель, да и еще и в отпуске без сохарения зп. С момента создания и по сей момент фирма деятельности не ведет. Везде пишут,о том,что если диектор единственный учредитель, то приказа не нужно,а если 2 учредителя. И если достаточно протокола,то мы создаем приказ об отпуске без сохаранения зп,само собой заявление,табель. и все? А сзв-тд тогда как,не сдается??? Может кто-то поможет.Спасибо
Правила форума