Ответить в теме

Сообщение от Bosston39

две трудовые книжки это нарушение

бред

Сообщение от Bosston39

вторую книжку лучше не отдавать.

отдать

Сообщение от Bosston39

Запись делаете в книжке, которая зарегистрирована в журнале, вторую книжку лучше не отдавать.

у человека там стаж записан
я бы сделала запись в той книжке, которую сотрудница предоставила при приеме на работу.
то, что в ней неверные записи с предыдущих мест работы - это не ваше дело и не ваши проблемы.

Я бы сделала запись только в одной трудовой книжке. Неверная трудовая книжка должна была быть уничтожена по акту,две трудовые книжки это нарушение. Запись делаете в книжке, которая зарегистрирована в журнале, вторую книжку лучше не отдавать.

Добрый день!

Коллеги подскажите пож., сегодня увольняется сотрудница и попросила сделать ей запись в 2 трудовые книжки . По поводу первой трудовой предыдущий кадровик сказал ей что оформлена не верно и (так как дата заполнения трудовой стоит одна, а первая запись сделана через пол года), и в нашей компании создала ей новую трудовую, которую и зарег-ла в журнале движения трудовых книжек.
Могу ли я ей сделать записи о работе у нас в обоих трудовых книжках?

Всем спасибо заранее