×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: Прошу помощи в объединении вакансий.

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 12.02.2017, 23:54
    ПаниКенгуриха
    Назовите его "менеджер по (очень) общим вопросам"
    Трудовых договоров в сети - как собак нерезанных
    А подгонять под ваши нужды придется любой, кто бы по нему ни работал.
    Т.к. режим труда у вас свой, зарплата - своя, даты выдачи зарплаты - свои, трудовая функция тоже нетривиальна.
    А в каком порядке все существенные моменты в трудовом договоре написать - вообще не важно.
    Цитата Сообщение от Злой Предприниматель Посмотреть сообщение
    Можно пару ссылок на договор трудовой на помощника? Желательно по которому уже работает кто то Буду благодарен
  • 18.11.2016, 19:44
    doubtpoint
    трудовых договоров в интернете навалом.
    Они принципиально отличаются только в наименовании должности и окладом. Остальное прописывается в должностной инструкции, правилами внутреннего распорядка.
    Если вам нужен "рабочий образец" то возьмите со своей прошлой работы.

    Именно должностной инструкции, графику работы и расчету ЗП вы и уделите свое внимание. Но кроме вас ни кто не напишет ваших хотелок.
  • 18.11.2016, 19:24
    Злой Предприниматель
    Цитата Сообщение от Надежда-25 Посмотреть сообщение
    естественно, бухгалтерская отчетность
    Я Вас понял. У меня писульки, так как все отчеты сдаю сам через КСКП, а бухгалтерской отчетности нет в виду спецрежима по этой деятельности.

    Цитата Сообщение от doubtpoint Посмотреть сообщение
    помощник руководителя
    Можно пару ссылок на договор трудовой на помощника? Желательно по которому уже работает кто то Буду благодарен


    Цитата Сообщение от doubtpoint Посмотреть сообщение
    Зачем вам "попадать" по классификатору?
    Мелочей очень много которые портят жизнь. И если не следовать законодательству, эти мелочи копятся и когда нибудь вылазят в большую беду. На уровне штата не особо чувствуется, но в целом
  • 07.11.2016, 13:24
    doubtpoint
    Зачем вам "попадать" по классификатору?
    Вы главное человека найдите, а пока деятельности мало можно вообще ни каких документов не оформлять.
    А так уже советовали: помощник руководителя, заместитель, подсобный рабочий, разнорабочий, стажер. Ну и вы уже сами написали "Менеджер по работе с клиентами" - самая важная обязанность в компании поиск клиентов, а остальные обязанности навесить на нее.
    PS: Все равно все обязанности не пропишите, а чем больше распишете тем больше у работника прав :-(
  • 07.11.2016, 13:10
    Надежда-25
    Цитата Сообщение от Злой Предприниматель Посмотреть сообщение
    А что в вашем понимании отчет?
    естественно, бухгалтерская отчетность Все эти внутренние "писульки" в виде таблиц в экселе может хоть уборщица набивать.
    Это я к тому, что если нужно сдавать отчетность - то это одна работа, и оплата одна, а если

    Цитата Сообщение от Mmmaximmm Посмотреть сообщение
    работа по перекладыванию бумажек
    то это другое.
  • 07.11.2016, 12:53
    Mmmaximmm
    Цитата Сообщение от Злой Предприниматель Посмотреть сообщение
    Сейчас нужен инженер проэктировщик
    нет, я только на это согласна:
    Цитата Сообщение от Злой Предприниматель Посмотреть сообщение
    работа по перекладыванию бумажек и формировании учета и отчета.
  • 07.11.2016, 12:32
    Злой Предприниматель
    Цитата Сообщение от ВячеславЗ Посмотреть сообщение
    за 20 часов 1000 рублей ? или 20 000 рублей ? Или это за полноценный месяц, 172 часа - 20 000 ?
    За 20 часов 20 тысяч рублей.
  • 07.11.2016, 12:27
    ВячеславЗ
    Цитата Сообщение от Злой Предприниматель Посмотреть сообщение
    Непосредственно эта деятельность в Крыму Симферопооль. 1000 руб час человек получил в итоге за то, что я выше перечислил. Нагрузки почти нет, работает 2й месяц без агрессивной рекламной компании.

    Сейчас нужен инженер проэктировщик для СРО по проектированию с оф. трудоустройством, но ставка маленькая будет первые 2-3 месяца, но и работы в профессиональном плане почти не будет. Мелкие заказы.

    А что в вашем понимании отчет? В налоговую или на листике для инвесторов?
    за 20 часов 1000 рублей ? или 20 000 рублей ? Или это за полноценный месяц, 172 часа - 20 000 ?
  • 07.11.2016, 12:00
    Злой Предприниматель
    Цитата Сообщение от Mmmaximmm Посмотреть сообщение
    Злой, а вы в каком городе живете и какая у вас за 20 нормачасов зарплата?
    Непосредственно эта деятельность в Крыму Симферопооль. 1000 руб час человек получил в итоге за то, что я выше перечислил. Нагрузки почти нет, работает 2й месяц без агрессивной рекламной компании.

    Цитата Сообщение от Mmmaximmm Посмотреть сообщение
    а то я могу:
    Сейчас нужен инженер проэктировщик для СРО по проектированию с оф. трудоустройством, но ставка маленькая будет первые 2-3 месяца, но и работы в профессиональном плане почти не будет. Мелкие заказы.


    Цитата Сообщение от Надежда-25 Посмотреть сообщение
    если все-таки работник не будет делать отчеты,
    А что в вашем понимании отчет? В налоговую или на листике для инвесторов?
  • 07.11.2016, 09:37
    Надежда-25
    Цитата Сообщение от Злой Предприниматель Посмотреть сообщение
    Можно было обосновать как ведение бухгалтерии, но это не совсем так в виду спецрежима. В целом это организация и выписывание таких бумаг как БСО, Акты, сметы и накладные. Первичка в общем.
    если все-таки работник не будет делать отчеты, то оператор-пк или помощник руководителя - самое то в данном случае.

    ага, который один за всех и вся, и при этом на одну зарплату


    Цитата Сообщение от Mmmaximmm Посмотреть сообщение
    главного бухгалтера, видимо))
  • 05.11.2016, 19:33
    Mmmaximmm
    безработный студент вполне подойдет))
    Злой, а вы в каком городе живете и какая у вас за 20 нормачасов зарплата?
    а то я могу:
    Цитата Сообщение от Злой Предприниматель Посмотреть сообщение
    работа по перекладыванию бумажек и формировании учета и отчета.
    с кассовым аппаратом тоже умею
  • 05.11.2016, 17:24
    Злой Предприниматель
    Цитата Сообщение от Mmmaximmm Посмотреть сообщение
    Какие нормативы по Помощнику вас интересуют?)
    Например возможно ли взять на эту должность бакалавра или нужен магистр?
  • 05.11.2016, 16:20
    Mmmaximmm
    Цитата Сообщение от Злой Предприниматель Посмотреть сообщение
    И возможно ли этой должности скинуть ответственность по кассе?
    По кассе - да. В маленьких предприятиях, где нет возможности обзавестись кассиром, приказом назначают лицо, ответственное за ведение кассы, даже самого ген. дира, например
    Какие нормативы по Помощнику вас интересуют?)
  • 05.11.2016, 15:57
    Злой Предприниматель
    Цитата Сообщение от Mmmaximmm Посмотреть сообщение
    Злой Предприниматель! Не нужно ничего выдумывать, не нужно ничего объединять! Назовите его должность Помощник Руководителя
    ну, или Заместитель Генерального Директора))
    Хорошо, а нормативы есть какие нибудь по этому Помощнику Руководителя, с которыми можно в консультанте+ например ознакомиться? И возможно ли этой должности скинуть ответственность по кассе?
  • 05.11.2016, 15:04
    Mmmaximmm
    Цитата Сообщение от Злой Предприниматель Посмотреть сообщение
    все в iWork и электронных таблицах.
    Ооооо! Они не выносят мозг?))
    Цитата Сообщение от Злой Предприниматель Посмотреть сообщение
    Столкнулся с ситуацией, в которой необходимо соединить в 1м работнике следующие обязанности:
    Цитата Сообщение от Злой Предприниматель Посмотреть сообщение
    Работник наработал в октябре дай бог 20 нормочасов и получил среднюю по России ЗП.
    Злой Предприниматель! Не нужно ничего выдумывать, не нужно ничего объединять! Назовите его должность Помощник Руководителя
    ну, или Заместитель Генерального Директора))
  • 05.11.2016, 13:29
    Злой Предприниматель
    Цитата Сообщение от ВячеславЗ Посмотреть сообщение
    Взять на себя функции
    1.+4
    Человека взять
    2+3

    3 это вообще не функция, если у вас нет ПОТОКА клиентов
    Благодарю. Чем вы руководствуетесь при разделении 3 ведь законодательство требует передачи прав ответственности и должность кассира даже если по кассе 1 продажа в день?

    Цитата Сообщение от Надежда-25 Посмотреть сообщение
    Злой Предприниматель, что вы понимаете под этим пунктом?
    Можно было обосновать как ведение бухгалтерии, но это не совсем так в виду спецрежима. В целом это организация и выписывание таких бумаг как БСО, Акты, сметы и накладные. Первичка в общем.

    Цитата Сообщение от vviktor333 Посмотреть сообщение
    а если работнику к пятой точке еще и топор привязать, то он Вам попутно еще и дров наколет!
    Работник наработал в октябре дай бог 20 нормочасов и получил среднюю по России ЗП. Навыки требуются сугубо базовые, что по рекламной компании, что по бухгалтерии и кассе, а так же работы с клиентами. Поэтому про топор немного не в тему, но к рассмотрению принял
    Цитата Сообщение от Mmmaximmm Посмотреть сообщение
    главного бухгалтера, видимо))
    Нет. Там даже 1с нет что бы мозг выносить человеку, все в iWork и электронных таблицах.
  • 03.11.2016, 17:56
    Mmmaximmm
    Цитата Сообщение от Надежда-25 Посмотреть сообщение
    Злой Предприниматель, что вы понимаете под этим пунктом?
    главного бухгалтера, видимо))
  • 31.10.2016, 12:22
    vviktor333
    а если работнику к пятой точке еще и топор привязать, то он Вам попутно еще и дров наколет!
  • 31.10.2016, 12:10
    Надежда-25
    Цитата Сообщение от Злой Предприниматель Посмотреть сообщение
    4)Работа с внутренними документами организации - работа по перекладыванию бумажек и формировании учета и отчета.

    Злой Предприниматель, что вы понимаете под этим пунктом?
  • 31.10.2016, 11:40
    ВячеславЗ
    Взять на себя функции
    1.+4
    Человека взять
    2+3

    3 это вообще не функция, если у вас нет ПОТОКА клиентов
  • 06.10.2016, 14:38
    Злой Предприниматель
    Здравствуйте ув. клерки.Столкнулся с ситуацией, в которой необходимо соединить в 1м работнике следующие обязанности:
    1)Организация и ведение рекламной компании - организация, учет, маркетинговое исследование, отчетность по рекламе еже квартально, контроль рекамных агенств и выгодных условий.
    2)Менеджер по работе с клиентами - работа с клиентами в телефонном режиме и в офисе(без холодных звонков) в виде консультирования по предоставляемым услугам,а так же оформлению договоров, выставлению счетов.
    3)Кассир - работа с кассовым аппаратом
    4)Работа с внутренними документами организации - работа по перекладыванию бумажек и формировании учета и отчета.

    Открыл новое направление деятельности, под это направление выделил отдельное ИП. Так как деятельность только начинает развиваться, следовательно нагрузка минимальна на работника и в следствии чего объединение должностей необходимая мера. В будущем человек уйдет на должность Менеджера по административной деятельности, но в данном случае помогите разобраться на какую должность его взять , что бы максимально попадало по классификатору? Благодарю

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •