Ответить в теме

Сообщение от dojidik

Считаю что оплата работником стоимости не возвращенной спецодежды при увольнении это возмещение причиненного работодателю ущерба.

Однако, возмещать работник обязан только прямой действительный ущерб. Т.е. сначала нужно определить сумму ущерба и предъявить работнику, а спецодежда, как известно, со сроком до 12 месяцев не амортизируется и определить остаточную стоимость, не имея её в наличии, невозможно, её стоимость в бухучёте уже списана. Разве что срок этой спецодежды определён более 12 месяцев, но и тогда в учётной политике должен быть определён месяц , с которого следует начинать начислять амортизацию. И из зарплаты можно возместить не более 20 % остатка неполученной при увольнении зарплаты.

Сообщение от dojidik

в ЗУП 3.1 самостоятельно создаете документ удержания, тип документа удержания по прочим операциям.

всем спасибо за ответы!

Сообщение от Аноним

1. В ЗУПе 8.3 не могу найти такой документ. Есть такое удержание в данной программе или может самостоятельно этот нужно настроить.

в ЗУП 3.1 самостоятельно создаете документ удержания, тип документа удержания по прочим операциям.

Мы по заявлению сотрудников удерживаем остаточную стоимость, ккм не применяем.
Считаю что оплата работником стоимости не возвращенной спецодежды при увольнении это возмещение причиненного работодателю ущерба.

Вообще-то список возможных удержаний из зарплаты при увольнении поименован в ст. 137 ТК РФ. Удержания за спецодежду при увольнении там нет, даже если работник отказывается её возвращать. Однако, что означает "возвращать"? Спецодежда - собственность работодателя, должна находиться на рабочем месте и работник не может её присвоить, кроме как украсть. Так что при утрате решайте вопрос или возбуждением дела о краже или с добровольным возмещением средств в досудебном порядке. Из зарплаты стоимость спецодежды не удерживается.

Не уточнила. Удерживаю остаточную стоимость спецодежды

Здравствуйте! Помогите разобраться в удержании из заработной платы работника при увольнении сотрудника. Столкнулась с этим впервые, не судите строго...Работник возвращать не будет
1. В ЗУПе 8.3 не могу найти такой документ. Есть такое удержание в данной программе или может самостоятельно этот нужно настроить.
2. Может данное удержание нужно проводить только в 1С, но как мне тогда в расчетном листке отразить удержание.

Вообщем не понимаю как провести эту операцию. Помогите разобраться пожалуйста