Ответить в теме

Недавно статью написал как раз на эту тему. В майском номере журнала Бухгалтерский учет должна быть опубликована. Но если субчик приходит на стройку голый и босый, даже без спецодежды своей, то пришли к выводу, что могут трактовать это, как привлечение заемного труда. А это только спец. организации могут делать, с лицензией. Да и спецодежду (по ТК) можно только своим работникам выдавать. Поэтому ее субчику можно только продать, с зачетом в стоимости работ.

Передаёте по накладной, переводите в учёте на 10-7 (мат, перед. в переработку). По мере использования материалов, Вы получаете от подрядчика отчёты об использования материалов (мне предоставляли в произвольном виде: перечень, кол-во, цена, сумма + я просила М29 - в сопоставлении со строительными нормами, по мере получения отчётов Вы материалы списываете по требованию-накладной с 10.7 на затратный счёт (20, 08 ...)

Строительная организация проводит работы по реконструкции в другом городе силами субподрядной организации на условии, что подрядчик обеспечивает его всем необходимым для проведения работ (инструмент, техника, спецодежда, материалы). Подрядчик выписал доверенность на право получения материалов, инструмента и спецодежды на сотрудника субподрядчика. В УПД Стоит его фамилия и подпись в строке 15. Как дальше оформлять документально эти отношения? требование-накладной или передавать по М-15? Получается, что субподрядчик получает товар, который оплатил подрядчик, и использует его сразу в работу. Но это же не передача в переработку?