Ответить в теме

Сообщение от ZZZhanna

Одно дело - помочь человеку решить конкретный вопрос

Да, что-то полезное в этом есть.

Но одно дело решить за него одну задачку и ждать, когда он задаст вам (или не вам) вторую, такую же, и совсем другое - научить его самого решать все подобные задачи (пусть даже он об этом не просит ).
(я бы предпочел, чтобы меня научили считать самому).

PS.
Кстати, за годы, проведенные на этом форуме, я уже раза два расписывал один или два возможных алгоритма расчета стажа, не требующего от "расчетчика" особых навыков и внимания.
Правда, поскольку в нем присутствует цикл "по дням" периода работы, то он больше подходит для компьютера. Но кто сейчас считает руками?!

Сообщение от waw

Ну, или хотя бы покажите, как посчитать стаж в примере, который я привел выше.

лень, честно говоря. Одно дело - помочь человеку решить конкретный вопрос, другое - размышлять над Вашими виртуальными инсинуациями

Сообщение от ZZZhanna

"общие случаи" прописаны в НПА

Если бы.

Впрочем, если вы знаете, как считать в "общем случае", то поделитесь этими знаниями, и более не придется каждый раз "решать" подобные частные случаи.
Ну, или хотя бы покажите, как посчитать стаж в примере, который я привел выше.

Сообщение от waw

Но он ни в малейшей степени не показывает, как же считать стаж в общем случае

"общие случаи" прописаны в НПА, а здесь был дан конкретный ответ на конкретный вопрос.

.

Сообщение от GSokolov

Округляется до полного не каждый неполный календарный месяц, а неполный месяц последнего рабочего года. Стаж ведь считается в рабочих, а не в календарных годах (периодах).

Сообщение от ZZZhanna

с 08.11.16 по 07.11.17 = 1 год
с 08.11.17 по 20.04.18 = 5 мес., итого 17 мес.
положено отпуска 28 + 28/12*5 = 39,67 дн., отгуляно 22, остаток 17,67

Конечно, это один из самых простых случаев для расчета отпускного стажа.
Но он ни в малейшей степени не показывает, как же считать стаж в общем случае (пример, тем более один, не заменит алгоритм расчета).

Например, добавим сюда пару отпусков б/с:
1) 20.11.2016 - 23.12.2016
2) 20.11.2017 - 23.12.2017

И уже каждые трое из десяти (оптимистичный вариант) либо впадут в ступор, либо получат неправильный результат.
А те оставшиеся семеро, что получат правильный результат с точностью до месяца, получат разные варианты в формате MM.ДД (до округления), а значит, в определенных случаях могут ошибиться и в количестве месяцев.

Сообщение от OLGALG

ноябрь 2016 и апрель 2018 - отработаны больше половины месяца - учитываются как полный месяц

Округляется до полного не каждый неполный календарный месяц, а неполный месяц последнего рабочего года. Стаж ведь считается в рабочих, а не в календарных годах (периодах).

Сообщение от ZZZhanna

с 08.11.16 по 07.11.17 = 1 год
с 08.11.17 по 20.04.18 = 5 мес., итого 17 мес.

Сообщение от OLGALG

ноябрь 2016 и апрель 2018 - отработаны больше половины месяца - учитываются как полный месяц

Значит, если работник отработает с 10 по 30 апреля, то это 1 месяц стажа,
а если период его работы просто сдвинуть на 10 дней вперед, то отпускной стаж удивительным образом испарится?

Сообщение от Аноним

08.11.2016-31.12.2017работала сотрудница за данный период, он была в отпуске 22 дня.
с 01.01.2018-20.04.2018 БИР

с 08.11.16 по 07.11.17 = 1 год
с 08.11.17 по 20.04.18 = 5 мес., итого 17 мес.
положено отпуска 28 + 28/12*5 = 39,67 дн., отгуляно 22, остаток 17,67

Итак имеем три варианта ответа 16,17 и 18 .Будем опрос объявлять.

Сообщение от OLGALG

Давайте считать

Давайте. 08.11.16-08.04.18=17 месяцев; период с 09.04.18 по 20.04.18<15 дней, отбрасываем. Ответ 17 месяцев

Сообщение от Аноним

У меня 16 мес получается

Давайте считать - ноябрь - декабрь 2016 - 2 месяца
2017 год - 12 месяцев - отработан полностью
2018 - январь - апрель (время БИР) - 4 месяца
2+12+4 = 18.

ноябрь 2016 и апрель 2018 - отработаны больше половины месяца - учитываются как полный месяц

Сообщение от OLGALG

За период с
у нее стаж - который учитывается для расчета отпуска т.е 18 месяцев .

У меня 16 мес получается

За период с

Сообщение от Аноним

08.11.2016

по

Сообщение от Аноним

20.04.2018

у нее стаж - который учитывается для расчета отпуска т.е 18 месяцев .
28/12*18 = 42 дня из них 22 отгуляла т.е компенсация за 20 дней.

Подскажите как рассчитать компенсацию за неисп.отпуск

08.11.2016-31.12.2017работала сотрудница за данный период, он была в отпуске 22 дня.
с 01.01.2018-20.04.2018 БИР
затем и по сей день по уходу за ребенком
18.05.20 увольняется

Подскажите, как считать компенсацию за неисп.отпуск