Ответить в теме

день добрый

мне на гор.линии сказала, что новые сведения надо подавать 100%, НО с нулем отчет не отображается с табличке с результатами


у меня вопрос как подать сведения, что все вышли и как подать сведения, что 65+категории отсутствуют(


Шаблоны сейчас иные, они про 65+ категории, а не про общее

Сообщение от Аноним Наталья

Дозвонилась на горячую линию, сказали НЕ НАДО ничего делать, если нет сотрудников старше 65 лет.

А если они есть, но остаются на удаленке и ничего не меняется в организации? По сути у 65+ и карты-то заблокированы.

Сообщение от Аноним Наталья

Дозвонилась на горячую линию, сказали НЕ НАДО ничего делать, если нет сотрудников старше 65 лет.

Отличная новость!
Спасибо!)

Сообщение от Аноним Наталья

Ребят , ну подскажите, как быть, если теперь у нас не будет удаленщиков, просто Удалить раннее внесенные данные?
Скачала шаблон, там изменили формулировку с "Общая численность работников" на " Общая численность сотрудников из числа граждан старше 65 а также "хроников"..." у нас таких нет.

Дозвонилась на горячую линию, сказали НЕ НАДО ничего делать, если нет сотрудников старше 65 лет.

Ребят , ну подскажите, как быть, если теперь у нас не будет удаленщиков, просто Удалить раннее внесенные данные?
Скачала шаблон, там изменили формулировку с "Общая численность работников" на " Общая численность сотрудников из числа граждан старше 65 а также "хроников"..." у нас таких нет.

Сообщение от Аноним Наталья

То есть мы должны теперь подать отчет с общим количеством сотрудников не на удаленке?
Но надо сначала удалить ранее внесенные данные? уже подзабыла, т.к. у нас не менялся состав удаленщиков, но теперь их не будет вовсе.
Или просто удаляем ранее внесенные сведения и все?

ПРисоединяюсь к вопросу.
Есть ли обязанность сдать отчет?
1. В случае если все останется по прежнему.
2. В случае,если "отменим удаленку"

И вопрос КОГДА надо сдать? В пн?

Сообщение от tu04

есть. 30% - это теперь не обязанность, а рекомендации с сегодня

То есть мы должны теперь подать отчет с общим количеством сотрудников не на удаленке?
Но надо сначала удалить ранее внесенные данные? уже подзабыла, т.к. у нас не менялся состав удаленщиков, но теперь их не будет вовсе.
Или просто удаляем ранее внесенные сведения и все?

Сообщение от Январь

А разве по удаленщикам есть послабления?

есть. 30% - это теперь не обязанность, а рекомендации с сегодня

Сообщение от tu04

Коллеги, доброе утро. В связи с послаблением и рекомендательным переводом сотрудников на удаленку нужно ли отчет отравлять об изменениях?

да... должны( Уже нашла

Сообщение от tu04

В связи с послаблением и рекомендательным переводом сотрудников на удаленку нужно ли отчет отравлять об изменениях?

А разве по удаленщикам есть послабления?

Коллеги, доброе утро. В связи с послаблением и рекомендательным переводом сотрудников на удаленку нужно ли отчет отравлять об изменениях?

на горячей линии сказали, что даже изменился просто количество работников , кто то уволился или был принят и они НЕ на удаленке все равно подавать нужно.
то есть даже если список удаленщиков тот же остается все равно надо подать

Сообщение от Нати ВВ.

это тот же отчет продлили
если у вас не изменился список по удаленщикам, то подавать ничего не нужно
если изменился - подаете обновленный в день изменения

Спасибо!

Сообщение от Аноним

Всем добрый вечер. Сегодня еще прошла информация, что удаленку продлили до 15 января и появился новый отчет по удаленке. Его всем подавать или только будут изменения по удаленным работникам?

это тот же отчет продлили
если у вас не изменился список по удаленщикам, то подавать ничего не нужно
если изменился - подаете обновленный в день изменения

Всем добрый вечер. Сегодня еще прошла информация, что удаленку продлили до 15 января и появился новый отчет по удаленке. Его всем подавать или только будут изменения по удаленным работникам?

Сообщение от Coreopsis

А какие могут быть мысли, если в указе написано, что подают в день принятия соответствующего решения.

Спасибо

А какие могут быть мысли, если в указе написано, что подают в день принятия соответствующего решения.

У кого-то есть мысли насчет того, что если со среды переводим ещё одного сотрудника на удаленку, - отчет отправлять сразу же в среду, или ждать понедельника?...

Я не сдаю, изменений не было. Вроде как изменений не было.

Сообщение от Аноним

Тоже присоединюсь к вопросу. В связи с продлением срока действия указа, нужно ли подавать заново отчет, если изменений не было?

Народ, у кого не было изменений, вы сдаете или нет? Не было указиловок в дополнение к продлению Указа? Все по прежнему, без изменений - можно не сдавать?

Сообщение от zunechka

А на ноябрь не надо отчёт заново подавать? Сотрудники теже будут на дистанционке что и в октябре

Тоже присоединюсь к вопросу. В связи с продлением срока действия указа, нужно ли подавать заново отчет, если изменений не было?

:-))

А на ноябрь не надо отчёт заново подавать? Сотрудники теже будут на дистанционке что и в октябре

Сказали - технический сбой

продлили до 29 ноября

наверное

Народ, внесенные сведения пропали. Что происходит??

скорее всего надо загрузить данные в новом блнке

У меня иная беда. Пропали поданные сведения. Даже те, что вчера отравляла((( Про 09,10 вообще молчу уже у трех не обнаружила данных ( как и не сдавала), У одного было так, словно сама удалила список((( и НИ ОДНОЙ загрузки, т.е. список я не загружала а только удаляла - на руках лишь фаид эксель(((( с результами((((

Сообщение от SashaMIPT

Коллеги, а ни у кого не было такого, что файл отправляется, в в журнале загрузок в поле результата стоит "Ошибка", причём файл ошибок отсутствует? Причём, даже пробовали отправить файл, успешно принятый неделю назад, и по нему тоже ошибка. Телефонный саппорт удивлён, сказали писать через сайт, а там время реакции 8 рабочих дней...

Такая же проблема. В "Результате" - ошибка. И никакой вводной, что это за ошибка и как ее исправить.

Коллеги, а ни у кого не было такого, что файл отправляется, в в журнале загрузок в поле результата стоит "Ошибка", причём файл ошибок отсутствует? Причём, даже пробовали отправить файл, успешно принятый неделю назад, и по нему тоже ошибка. Телефонный саппорт удивлён, сказали писать через сайт, а там время реакции 8 рабочих дней...