Ответить в теме

Сообщение от Ynat

а у сотрудника после ночи законный выходной?

он этот день уже отработал! все те часы которые положено отработать в этот день
какой же тут может быть выходной?
выходной - это когда полностью весь день делаешь что пожелаешь , а он отработал 7 часов!

Сообщение от Ynat

а у сотрудника после ночи законный выходной?

я никак не пойму разницы
один человек отработал с 0.00 до 8.00 и время после 8 должно считаться выходным?

Ynat, а вот Вы и я работаем с 8.00 до 17.00 , значит с 0.00 до 8.00 и с 17.00 до 23.59 это у нас с Вами выходной? ну если по аналогии подходить?

считаю что это такой же отдых после своей смены как и всякого любого другого работающего, только у него после ночи днём, а у большинства - после дня вечером и ночью
и занимать это время отпусками, или какими другими гарантированными днями ой как нехорошо

а у сотрудника после ночи законный выходной? или он продолжает работать?!

Я считаю, что в отпуск нужно было отправлять с 6-го числа. 5-го числа рабочий "день", так как часть дежурства приходится на эти сутки. И спокойно бы заплатили часы, как человек отработал.

зато в сентябре, скорее всего у него будет переработка: он начал работать на 7 часов раньше других
Следовательно, для таких работников, со скользящим графиком, нужно вводить суммированный учёт рабочего времени.

Скажите, а если сейчас говорить не об отпуске, а просто закрытии месяца. Например, рабочий устроился на работу 1 августа проработал весь месяц и у него 31 августа ночная смена. При норме 176 часов, получается он отработал 169? Раз на 1 сентября выпадает 7 часов.

а вот тут как раз и вступает конфликт с тем как весь прошлый год МинТруд рассуждал про то какой же день предельный для выдачи отпускных. Ну то что за 3 дня до начала - всем понятно. Не понятно как эти =за 3 дня= считать нужно.
Все годы до 2018 все люди так и считали: из Вашего примера - уходит 5-го, значит (5-3)=2 - второе - последний срок

И вот в прошлом году МинТруд всех озадачил своими письмами, про то что НЕ ТРИ а ЧЕТЫРЕ дня вычитать нужно!
Почему?
а основная мысль всех Писем на эту тему - это то что отпуск должен начинаться в 00.00 того числа в который он уходит! Дескать, по этой как раз причине последний момент перечисления отпускных - 00.00.00 02.09.2019 !
ну а ежели в это время у вас не работает "перечислялка", то извольте перечислить чуть раньше - что бы соблюсти. а это уже будет .... 01.09.2019 !

отбросим пока эти 3 или 4 дня зазора для выплаты отпуска. Суть - 05 число, получается, из их рассуждений, он должен гулять ПОЛНОСТЬЮ!

Сообщение от kolya300103

Мы проводим как 4 сентября у него 8 часов ночных.

вообще - по сути - не верно
время работы должно отражаться тогда, когда он действительно работал
а работает он у Ваас

Сообщение от kolya300103

ночная смена с 20:00 4 сентября до 7:00 5 сентября.

04.09 - 4 часа (в т.ч. 2 ночных)
05.09 - 7 часов (в т.ч. 6 ночных)

Здравствуйте, подскажите, правильно ли отправлять рабочего в отпуск с ночной смены? Например, ночная смена с 20:00 4 сентября до 7:00 5 сентября. А он уходит в отпуск с 5 сентября. Мы проводим как 4 сентября у него 8 часов ночных.