Ответить в теме: Кто-нибудь уже сдал СВЗ-ТД ? Нужно ли подтягивать данные до 01.01.2020 ?
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Сведения по сотруднику за январь были представлены, но позднее выяснилось, что сведения по этому сотруднику нужно дополнить. Как представлять корректирующие сведения? Как пояснили БухСофт работники фонда, СЗВ-ТД не совсем отчетная форма, а скорее форма информирования Пенсионного фонда о совершенном кадровом мероприятии. Нужно представить новую форму со сведениями по такому сотрудники. Сведения за январь будут не обновлены, а именно дополнены, поэтому, представляя сведения второй раз нужно отразить в отчете только те мероприятия, которых не было в первом отчете. Отправьте новые данные сразу же, как только выяснится, что не все сведения изначально были представлены в Фонд.
Дозвониться не возможно. А если дозваниваюсь, то говорят звоните по др номерам, на которые никто не отвечает Вообщем я так поняла нужно нам второй отчет только приемы до 01.01.2020 отправить. А документы увольнения не дублировать
Продолжение. Сначала отправила по уволенному работнику запись только об увольнении - приняли. Потом отправила правильную с двумя строчками - прием (прошлый год), увольнение (этот год). Пришла информация, что "документ принят частично " Ошибка "По застрахованному лицу мероприятия не приняты. Ранее учтено мероприятие с таким же GUID". И что теперь... считать, что первым отчетом принята строчка про увольнение, вторым про прием. Или что-то все-таки не сдано. Если б можно было дозвониться...
Сообщение от inna_int Сдала отчет без сведений до 01.01.2020 и положит протокол получила. Проблема в том, что форматно-логическим контролем не предусмотрено обязательное присутствие данных на 01.01.2020 г, эти сведения подаются только один первый раз. Поэтому и не будет ошибок при приёме. ИМХО следует попробовать сдать дополнительно за январь СЗВ-ТД только со сведениями на 01.01.2020 на отправленных работников.
Сообщение от ZZZhanna практически мгновенно, как ФСС. Ага, пока ждала ответа, протокол пришел
Добрый день! Сдала отчет без сведений до 01.01.2020 и положит протокол получила. Сейчас в ручную вбила в 1С данные до 01.01.2020 года и не знаю как отправлять отчет. Кнопки корректировка - нет. Просто дату отчета на завтрашнюю заменить и отправить через СБИС +?
Сообщение от Королева А протокол из ПФР быстро приходит? 2-3 дня
Сообщение от Королева А протокол из ПФР быстро приходит? практически мгновенно, как ФСС.
А протокол из ПФР быстро приходит?
Сообщение от Аноним А я через Контур отправила информацию только про увольнение работника, предыдущее событие (прием) не показала. Отчет уже принят, протокол положительный. И что теперь делать? Корректировку отправлять с приказом на прием и приказом на увольнение или ждать, когда спросят? Лучше отправить корректировку, пока укладываетесь в сроки. А то как с СЗВ-М можект получиться по штрафам.
А я через Контур отправила информацию только про увольнение работника, предыдущее событие (прием) не показала. Отчет уже принят, протокол положительный. И что теперь делать? Корректировку отправлять с приказом на прием и приказом на увольнение или ждать, когда спросят?
Оператор Аргос еще не реализовал ничего...а время идет... у Контур Экстерн возникает ошибка при отправке заявления в ПФР, они говорят - не обращайте внимание, ждите протокола от ПФР. Получается пока что СБИС впереди! Здравствуйте! Мы бы хотели разобраться в ситуации. Пожалуйста, отправьте скриншоты ошибки в сообщения.
Сдал со второго раза. СБИС. При отправке СЭВ-ТД заявление на подключение прицепилось автоматом, т.е. я его не заполнял. В результате с первого раза не прошло. Оказалось в заявлении не был указан СНИЛС. Исправил, отправил сперва заявление, приняли. Затем отчет, приняли. В отчете указал фактическую дату приема на работу. Движений по кадрам у меня нет. Заявлений на ведение ЭТК никто не писал.
Сообщение от Кофейная Кантата Оператор Аргос еще не реализовал ничего...а время идет... Разродился Аргос наконец-то.
Оператор Аргос еще не реализовал ничего...а время идет... у Контур Экстерн возникает ошибка при отправке заявления в ПФР, они говорят - не обращайте внимание, ждите протокола от ПФР. Получается пока что СБИС впереди!
Аноним, на сдачу СЗВ-ТД нужно отдельное соглашение.
Сообщение от Ленка Аноним, увы, нельзя. Но все операторы, через которых вы сдаёте отчетность, уже сделали эту форму. Её нужно электронно отправить, получить положительный ответ, и можно сдавать. В программе оператора имеется "Заявление на подключение страхователя к электронному документообороту ПФР". Это оно? Название смущает ... Ведь отчётность же уже идёт в ПФР через ЭДО по ТКС
Аноним, увы, нельзя. Но все операторы, через которых вы сдаёте отчетность, уже сделали эту форму. Её нужно электронно отправить, получить положительный ответ, и можно сдавать.
Сообщение от Ленка Заявления ведь нужны на подключение к электронному документообороту. а без этого доп. заявления нельзя сдавать электронно (если все другие отчёты в ПФР шли и идут посредством ЭДО черезТКС) ?
tv06, не поняла, вы на бумаге, лично пытались сдать? Заявления ведь нужны на подключение к электронному документообороту.
Сообщение от tv06 не нашла образец заявления... заявление обычного вида на подключение, у ПФР на сайте есть.
Сообщение от tv06 вчера пыталась сдать в ПФР Кировского района г Самары не приняли - потребовали заявление, образец не дали, о чем - не сказали, в отчете в верхнем правом углу нет приказа - без него не примут, и написано заявление о продолжении ведения бумажной тр кн, сказали нужна последняя запись в трудовой - приказ от 2018 г .... на вопрос нужно ли на совместителей - сказали да - в приказе на прием ставят отметку - совместитель не нашла образец заявления... Круто "бюрократы" "работают".
вчера пыталась сдать в ПФР Кировского района г Самары не приняли - потребовали заявление, образец не дали, о чем - не сказали, в отчете в верхнем правом углу нет приказа - без него не примут, и написано заявление о продолжении ведения бумажной тр кн, сказали нужна последняя запись в трудовой - приказ от 2018 г .... на вопрос нужно ли на совместителей - сказали да - в приказе на прием ставят отметку - совместитель не нашла образец заявления...
Сообщение от Кофейная Кантата Вы уже сдали СЗВ-ТД? Сдавали данные (о последнем кадровом мероприятии) [B][U]по состоянию на 1 января 2020 года ? Какой у вас оператор ? сдавали, формировали в 1с ЗУП 3.0, по уволенным автоматически заполняется вторая строка с данными приказа о приеме на работу. Оператор СБИС (хотя какая разница?). Все отчеты приняты, отказов не было, ответ о сдаче приходит через 5 минут.
Сообщение от nastyalgia Консультант + и Актион говорят, что нужно сдавать отчетность по состоянию на 01.01.2020 год. Делается это так: если, допустим, в январе были какие-то кадровые изменения у сотрудника (перевод, увольнение), то по нему до 15 февраля 2020 года сдается вместе с изменением за январь и предыдущее изменение, даже если это было в много лет назад. Пример Иванов И.И. в январе переведен на должность кладовщик, в 2005 году переведен на должность помощник кладовщика, а в 1998 принят на работу. Вы сдаете перевод за 2005 год и перевод за январь 2020 г. Если изменений по Иванову И.И. в январе не было, то отчетность по нему ни за январь 2020 ни за 2005 год не сдаете. Если появятся изменения в феврале, марте или другом месяце, тогда сдадите и за 2005 и за тот месяц в котором произошли изменения. Фух! Надеюсь понятно объяснила Единственное объяснение своими словами, которое нашла на форуме. Спасибо. Можно я уточню? Я тоже задавала этот вопрос. Я сначала прочитала пояснения ПФР, как необходимость указывать все события на 01.01.2020 и тогда получается, что нужно вообще указывать все последние события по всем сотрудникам, независимо от того, были у них мероприятия в январе 2020 или нет. Иначе говоря, перечисляем всех сотрудников и указанием последней записи в ТКнижке. Я так сначала поняла. Потом поняла, что я чего-то не так поняла Уточняю. В пояснениях ПФР, когда они говорят, что нужно указывать события на 01.01.20 речь идет о тех сотрудниках, по которым в январе 20 было движение. И так будет и далее. Как только по сотруднику начиная с января 2020 будет какое-то событие, то сначала нужно указать событие предшествующее этому за прошлые периоды, а потом уже текущее в 2020 году. Если у сотрудника в 2020 году никаких телодвижений не было, то и подавать ничего не нужно. Например, на фирме работает 10 человек, все приняты в 2010 и далее до 2020 года. А в 2020 году все себе спокойно работают и никто никуда не двигается. В это случае, СЗВ ТД вообще не сдается, за исключением того, что до конца 2020 нужно собрать с них заявления и по мере подачи этих заявлений сдавать СЗВ ТД с этими заявлениями. Я правильно поняла? Спасибо.
Консультант + и Актион говорят, что нужно сдавать отчетность по состоянию на 01.01.2020 год. Делается это так: если, допустим, в январе были какие-то кадровые изменения у сотрудника (перевод, увольнение), то по нему до 15 февраля 2020 года сдается вместе с изменением за январь и предыдущее изменение, даже если это было в много лет назад. Пример Иванов И.И. в январе переведен на должность кладовщик, в 2005 году переведен на должность помощник кладовщика, а в 1998 принят на работу. Вы сдаете перевод за 2005 год и перевод за январь 2020 г. Если изменений по Иванову И.И. в январе не было, то отчетность по нему ни за январь 2020 ни за 2005 год не сдаете. Если появятся изменения в феврале, марте или другом месяце, тогда сдадите и за 2005 и за тот месяц в котором произошли изменения. Фух! Надеюсь понятно объяснила
Слышала, что некоторые уже сдали СЗВ-ТД и ПФР им сказал, что требование "предоставлять данные (о последнем кадровом мероприятии) [B][U]по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя" выполнять не нужно. Хотя в Постановлении написано иное Цитата из Постановления ПФР от 25 декабря 2019 г. N 730п 1.7. При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя. В случае отсутствия в течение 2020 года у зарегистрированного лица кадровых мероприятий и (или) заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 года <2>. ПФР говорит, что им достаточно данных о принятых и уволенных +кадровые перевод за январь 2020 В свой ПФР дозвониться не могу. Расскажите про свой опыт. Вы уже сдали СЗВ-ТД? Сдавали данные (о последнем кадровом мероприятии) [B][U]по состоянию на 1 января 2020 года ? Какой у вас оператор ? Благодарю!
Правила форума