Ответить в теме

Сообщение от Аноним

Да, не единственный, учредителей двое. А это имеет значение?

только дир-ед.учредитель может работать без трудового договора

Официально позиция ПФР по этому поводу изложена на сайте ведомства в сети интернет. В частности, отделение ПФР по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области 3 августа 2018г опубликовало такую информацию о случаях, когда организация не должна предоставлять форму СЗВ-М:

1) если в организации не ведется финансово-хозяйственная деятельность, отсутствуют сотрудники, с которыми в отчетном месяце продолжают действовать трудовые или гражданско-правовые договоры, на выплаты по которым начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование;

2) на единственного учредителя, исполняющего функции руководителя в организации, не осуществляющей финансово-хозяйственной деятельности (если с таким учредителем не заключен трудовой или гражданско-правовой договор);

3) на председателя кооператива и товарищества, избранного на должность общим собранием без оформления трудового или гражданско-правового договора.

Кроме того, в Пенсионном фонде напомнили, что «нулевую» ежемесячную отчетность (без заполнения сведений о работниках) представлять также не нужно.

Да, не единственный, учредителей двое. А это имеет значение?

Сообщение от Аноним

А нам сказали, что лучше расторгнуть с дир. трудовой договор,

так он у вас не единственный учредитель.

В 2020г сдавали за одного дир. который был весь год неопл.отпуск.
А нам сказали, что лучше расторгнуть с дир. трудовой договор, т.к. деятельность не ведётся, и тогда сдавать в 2021г эту ежемесячную форму будет не надо. Вот мы и не сдавали ничего. А сейчас что-то почитал тему и меня стали грызть сомнения.

Сообщение от Аноним

сдавали СЗВ-М нулевые

нулевые, вообще без единой ФИО?

Сообщение от Аноним

ООО два участника, один из них директор.

а сотрудников сколько? один директор? на него, значит надо сдавать. тогда почему у вас нулевой получался?

Сообщение от Аноним

Несдача янв, февр, март, апрель формы СЗВ-М могут быть штрафы и какие?

могут, 500 и 500 за каждое лицо, за каждый месяц.

Скажите, пожалуйста, в 2001г не сдавали СЗВ-М.
Деятельность в 2020г и в 2021г не осуществлялась. В 2020г сдавали СЗВ-М нулевые, а в конце года, инспектор в ПФР сказала типа "зачем вы их носите - можно и не сдавать в вашем случае".
ООО два участника, один из них директор.
Несдача янв, февр, март, апрель формы СЗВ-М могут быть штрафы и какие?
Спасибо!

ZZZhanna, спасибо! Хоть здесь понятно стало, а то когда услышала, что так сдают, начала сомневаться что правильно делаю, указывая гендира.

Сообщение от ТатьянаC

СЗВ-М нулевку слышала сдают, без указания единственного учредителя/гендира, т.е. в таблице пусто, без ФИО некорректно конечно написала, без ФИО, ИНН, СНИЛС

такой отчет не м.б. принят, если кто-то отправляет такой по почте - это не значит, что его принимают.

СЗВ-М нулевку слышала сдают, без указания единственного учредителя/гендира, т.е. в таблице пусто, без ФИО некорректно конечно написала, без ФИО, ИНН, СНИЛС ген.дира точнее будет.. Я сдаю с указанием ген.дира. Вот и прислали уведомление из ПФР.

Сообщение от ТатьянаC

не заставят потом все СЗВ-М (стаж, рсв) переделывать на нулевки, без ФИО ген.дир.?

это что такое - СЗВ-М без ФИО?

Сообщение от ТатьянаC

Или пока есть еще ПН для сдачи, лучше сдать СЗВ-ТД на единст.учред.?

СЗВ-ТД подается на то, что связано с кадровыми документами, если приема на работу не было, если трудовой договор не заключен - не надо СЗВ-ТД сдавать.

Пришло Уведомление по сверке есть СЗВ-М, нет СЗВ-ТД 2020. В случае отсутствия основания подачи отчета по форме СЗВ-ТД по причине (договор ГПХ, единственный учредитель/генеральный директор без заключения трудового договора и тд.) необходимо предоставить пояснения в ответ на уведомление.
Раз они их сверяют, то не заставят потом все СЗВ-М (стаж, рсв) переделывать на нулевки, без ФИО ген.дир.? Или пока есть еще ПН для сдачи, лучше сдать СЗВ-ТД на единст.учред.?

Сообщение от Аноним

нулевые 6-ндфл

это не надо было сдавать

Сообщение от Аноним

по умолчанию в отпуске за свой счет?

за свой счет можно при заключенном трудовом договоре.

Сообщение от Аноним

В соответствии с пунктом 1.4 порядка заполнения Сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме - СЗВ-ТД, утвержденных постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п, в отношении лиц, выполняющих свои трудовые функции без заключения трудовых договоров, сведения по форме СЗВ-ТД не предоставляются в информационную систему ПФР.

Добрый день! У меня такой же вопрос. ООО. Деятельность не велась. Трудовой договор с директором - единственным учредителем не заключался. СЗВ-ТД получается не сдаём (напишем разъяснительное письмо). Но сзв-м сдавали и нулевые 6-ндфл и рсв (с количеством застрахованных 1) сдавали. При этом у директора есть другое основное место работы. То нулёвки-то за 2020 год надо было сдавать? Или раз сдавали, то директор по умолчанию в отпуске за свой счет? И тогда и сзв-тд всё-таки лучше сдать?.. Подскажите пожалуйста. А то я совсем запуталась.

Аноним, спасибо

Звонили в ПФР, сказали, что сведения подавать на них не надо, если не было трудового договора и записи в ТК, достаточно написать письмо примерно такого содержания:
ХХХХХХХХХХ уведомляет Вас, о том, что ХХХХХХ (СНИЛС ХХХХХХХХХХХХ) является единственным учредителем организации и назначен генеральным директором на основании решения единственного учредителя без заключения трудового договора. В соответствии с пунктом 1.4 порядка заполнения Сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме - СЗВ-ТД, утвержденных постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п, в отношении лиц, выполняющих свои трудовые функции без заключения трудовых договоров, сведения по форме СЗВ-ТД не предоставляются в информационную систему ПФР.

Сообщение от Марьяна-бух

По моему, лучше сдать

с какой записью сдать?

Сообщение от Kamen'

ведения по форме СЗВ-ТД не предоставляются в информационную систему ПФР.

Ну,да.. по СЗВ-М в своё время тоже были письма и разъяснения, что их не надо предоставлять на ЕД не начисляющего себе зп... А, потом бац - и штраф за каждый месяц , что не сдавали, да + админ. штраф. на него же. Т.к. при сверке отчетов в ИФНС и ПФР выяснилось, что расхождения по данным идут.
И сейчас, когда сдадут ВСЕ отчеты, выясниться, что в СЗВ-М/-СТАЖ вы ставили его, заявляли и ставили НЕОПЛ, а СЗВ-ТД не него не сдали.
По моему, лучше сдать, потом отменяющую подать, чем штраф получить.

ZZZhanna, получила ответ от ПФР за запрос, достаточно оперативно:
Тема заявки: О необходимости предоставления сведений по форме СЗВ-ТД за январь 2021 г. в отношении лица, являющегося руководителем и единственным участником ООО при отсутствии трудового договора
Ответ: В соответствии с пунктом 1.4 порядка заполнения Сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме - СЗВ-ТД, утвержденных постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п, форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ) или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 ТК РФ либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ. Таким образом, в отношении лиц, выполняющих свои трудовые функции без заключения трудовых договоров, сведения по форме СЗВ-ТД не предоставляются в информационную систему ПФР.
Здравый смысл торжествует )

Сообщение от ZZZhanna

Скорее всего, запросит пояснения.

И есть шаблон для предоставления пояснений!

Сообщение от Kamen'

как отреагирует ПФР на представление СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ и отсутствие сведений по такому руководителю - ЕУ ОООшки по форме СЗВ-ТД?

да кто ж это может угадать, если первый год только этот отчет сдается? Скорее всего, запросит пояснения.

Сообщение от Kamen'

И сама на практике столкнулась в 2019 году с необходимостью представления СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ на руководителя - ЕУ в ООО при отсутствии деятельности и заключенного с ним ОООшкой трудового договора (ПФР отказывал в предоставлении справки об отсутствии задолженности при ликвидации)

Это про ваше мнение о волевом приказе ПФР о необходимости представления СЗВ-М: я бы не смогла закончить ликвидацию ООО без представления СВЗ-М и СЗВ-СТАЖ. Да и, как видим в текущей судебной практике, суды поддерживают ПФР в данном вопросе.
Я согласна, что логика представления СВЗ-М и СЗВ-СТАЖ в моей ситуации полностью отсутствует, хотя суды и госорганы имеют на этот счет мотивированные доводы .
В том то и дело, что в трудовой книжке ничего писать не будем. Мой вопрос заключается в следующем: как отреагирует ПФР на представление СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ и отсутствие сведений по такому руководителю - ЕУ ОООшки по форме СЗВ-ТД?
Направила запрос по шаблону заявки в ПФР, т.к. не нашла официальных разъяснений по данному вопросу...
Спасибо, ZZZhanna, за дискуссию!
Поделюсь информацией при получении ответа)

СЗВ-М приказано сдавать волевым решением ПФР, несмотря на то что по сути это неправильно. Но все уже смирились. Код НЕОПЛ в СЗВ-СТАЖ означает, что на самом деле стаж за этот период отсутствует.
А в трудовой книжке Вы что хотите написать? Вы какую информацию хотите передать?

Сообщение от ZZZhanna

Если трудовой договор не заключен - не может быть никаких кадровых мероприятий. Если ТД заключен - то у вас д.б. основание не платить заработную плату - например, нахождение в отпуске за с/с.

ZZZhanna, в том то и дело, что в течение 2020 г. по такому руководителю - ЕУ ООО сдавался СЗВ-М и будет сдаваться СЗВ-СТАЖ за 2020 год с доп сведениями "НЕОПЛ". По факту трудовой договор не заключался, вот свежее решение суда по вопросу представления СЗВ-М, если руководителем ОООшки является учредитель: постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 26.08.20 № А13-20493/2019

Сообщение от Kamen'

на руководителя - ЕУ в ООО при отсутствии деятельности, ПФР будет требовать и СЗВ-ТД за январь 2021 г. по такому "сотруднику" (если в 2020 году не было кадровых изменений в отношении работника и он не подавал заявление о выборе формата ведения трудовой книжки

Поймите, СЗВ-ТД - это строка записи в трудовой книжке. Или дублирование записи в бумажной ТК или запись в электронную ТК.
Если трудовой договор не заключен - не может быть никаких кадровых мероприятий. Если ТД заключен - то у вас д.б. основание не платить заработную плату - например, нахождение в отпуске за с/с.

Добрый вечер, уважаемые коллеги!
Может, кто-нибудь на настоящий момент уже владеет официальными разъяснениями по вопросу представления СЗВ-ТД на руководителя - ЕУ в ООО при отсутствии деятельности?
Я согласна с коллегами, которые утверждают, что непредоставление в таком ситуации СЗВ-ТД чревато штрафами.
И сама на практике столкнулась в 2019 году с необходимостью представления СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ на руководителя - ЕУ в ООО при отсутствии деятельности и заключенного с ним ОООшкой трудового договора (ПФР отказывал в предоставлении справки об отсутствии задолженности при ликвидации).
Поэтому делаю вывод, что если сдавался в течение 2020 г. СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ за 2020 год на руководителя - ЕУ в ООО при отсутствии деятельности, ПФР будет требовать и СЗВ-ТД за январь 2021 г. по такому "сотруднику" (если в 2020 году не было кадровых изменений в отношении работника и он не подавал заявление о выборе формата ведения трудовой книжки, работодатель должен представить сведения о трудовой деятельности такого сотрудника по состоянию на 01.01.2020 до 15 февраля 2021 года).
Заранее, спасибо всем откликнувшимся)

Сообщение от Novichok2011

Надо делать запись в трудовую или нет. Трудового договора нет, приказ о назначении есть. Как правильно сделать?

ПФР оштрафовать за не сдачу может, а кто может оштрафовать за не внесение записи в ТК, если она у дира? Кто её у него спрашивать будет?

Сообщение от ZZZhanna

СЗВ-М только если, хотя это и спорный вариант.

Если не сдается, то штраф + адм.штраф на руководителя. Если есть желание оспорить, то через суд, и руководствуясь письмами всяких/разных инстанций очень большая вероятность проиграть. Стоит оно того?

Сообщение от Novichok2011

СЗВ-М сдаем, и СЗВ-СТАЖ сдаем (ставим НЕОПЛ)

раз ставите стаж НЕОПЛ - значит, считаете, что он находится в отпуске без сохранения зп. А это возможно только при наличии трудового договора. Соответственно, надо и СЗВ-ТД сдавать, и РСВ нулевки.

Сообщение от ZZZhanna

а какие отчеты в ПФР надо сдавать при отсутствии работников? Ну СЗВ-М только если, хотя это и спорный вариант.

это очень спорный вариант

СЗВ-М сдаем, и СЗВ-СТАЖ сдаем (ставим НЕОПЛ). Пенсионный говорит, что их надо сдавать. Звонила, спросила про СЗВ-ТД, сказали тоже надо сдать. А у директора в трудовой пока ничего не записано. Вот и не знаю как правильно. Надо делать запись в трудовую или нет. Трудового договора нет, приказ о назначении есть. Как правильно сделать?