Ответить в теме

Спасибо за ответы

Если мужик нормальный, то формально переведите его на дистанционку или, если инет запрещён, на надомничество - тогда стопудово ФСС(СФР) не придерётся.

Запрета нет, а значит разрешено. Посылайте уведомление и параллельно письмо в свободной форме с извещение о том, что получатель пособия под домашним арестом. Письмо будет индульгенцией от будущих претензий СФР.

Да отпуск то мы оформим,но при этом мы должны подать уведомление в соцстрах на назначение пособия, его больше интересует пособие.В устном разговоре соцстрах говорит,что пособие не положено, ответственность на работодатели, устно сказали пособия назначат,а при камеральной проверке документов выявят,что был под домашним арестом, год заработка не имел,взносы за него не перечислялись.

мухи отдельно, котлеты отдельно
забывайте про арест, давайте положенный отпуск

А на какой период предоставляется отпуск до даты 1.5 лет или до даты домашнего ареста указанного в документах суда, в его случаи указано домашний арест до 21 апреля,а далее не известно Толи продлят домашний арест,То ли опять под стражей или оправдают или осудят. А в нормативных документах сказано если под стражей страховой стаж не идёт, взносы не начисляются, зарплаа не начисляется.Проблема в том ,что при домашнем аресте возможен отпуск,но у нас теперь не понятно до какой даты

одно другому не мешает

Сотрудник был взят под стражу, через 10 месяцев мера заменена на домашний арест на 2 месяца, подано заявление на предоставлен работодателю на предоставление отпуска до 1.5 лет. Вопрос положено ли пособие до 1.5 лет при таких обстоятельствах.