Ответить в теме

Друзья, новый комп, нет времени вспоминать пароль. Подскажите. Хочу возместить пособия в ФСС и нашла ошибку. Долбанный бухсофт при очередном распечатывании расчета выдал сумму большую за первый месяц выплаты, аж май 2017. В общем ошибка на 1 день, причем последняя выплата тоже отличается, если считать самой, но прога упорно пишет сумму на 40 рублей меньше. В общем по итогу: в первый неполный месяц начислено и выплачено на 240 рублей меньше, в последний сентябрь 2018 на 40 рублей больше. Короче 200 рублей не доплата. Как думаете ФСС важна эта не доплата? Уже 2 раза возмещалась, внимание на обратили, что в первом месяце сумма начислена больше. Очень не хочется все переделывать за полгода. Исправлять или попробовать сдать так, авось им все равно, главное не переплатили

Сообщение от Аноним

и получить его за всё время?

Так сказано в Законе.

Сообщение от Andron Step

За ежемесячным пособием по уходу за ребенком можно обратиться еще в течение 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет (ст. 12 ФЗ 255).

и получить его за всё время?

Сообщение от Аноним

а этот отпуск возможен без пособия?

Вполне ст. 256 ТК РФ

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком..... ......

Никаких условий нет. Самое главное - ни слова про пособие.


А вот пособие по уходу за ребенком без отпуска не получишь. п.1 ст. 11.1 ФЗ 255

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам..... ...... ....... ........ нахоящимся в отпуске по уходу за ребенком......

За ежемесячным пособием по уходу за ребенком можно обратиться еще в течение 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет (ст. 12 ФЗ 255).

Сообщение от Аноним

а этот отпуск возможен без пособия?

То есть Вы считаете, что нужно было отказать в оформлении отпуска из-за отсутствия документов для пособия? Ситуации бывают разные. Не было возможности у человека в один день собрать нужные документы и что теперь?

Сообщение от Янка Флер

На том, что заявление на отпуск, видимо, было, а документов на оформление пособия нет. Еще раз - мой вопрос о пособии, а не о табеле и отпуске.

а этот отпуск возможен без пособия?

На том, что заявление на отпуск, видимо, было, а документов на оформление пособия нет. Еще раз - мой вопрос о пособии, а не о табеле и отпуске.

Сообщение от Янка Флер

В табеле стоит ОЖ

на каком основании, если отпуск не был оформлен?

В табеле стоит ОЖ, но меня интересует вопрос о начислении пособия. Документы предоставили в конце октября и раньше начислить пособие я, естественно, не могла, а из-за начисления в октябре или по каким-то другим причинам оно не отражается в анализе налогов, а значит скорее всего, что и в отчетность за год не попадет. Вот и пытаюсь выяснить, что я сделала не правильно.

Сообщение от Янка Флер

А если бы она за пособием обратилась через 1,5 года (имеет право) тоже все проводить месяц в месяц и отчетность переделывать за все это время?

Я всё равно не понимаю, как можно уйти в отпуск задним числом.
Вот закрыли Вы сентябрь, отпуск по БиР у не кончился где-то в течение сентября. Что Вы ей в табеле ставили после отпуска по БиР?

Сообщение от ZZZhanna

1c, конечно

понятно но и 1С-ы разные бывают

Сообщение от Nikost

см. п.54 приказа 1012н "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", а именно - пп. "ж":



что за программа у Вас?

1С ЗиУП 2.5

Сообщение от Индрек

Я бы сделал всё сентябрём, как и должно быть нормально.
Или у Вас в организации в отпуск, который в сентябре, уходят в октябре?

А если бы она за пособием обратилась через 1,5 года (имеет право) тоже все проводить месяц в месяц и отчетность переделывать за все это время?

Сообщение от Nikost

что за программа у Вас?

1c, конечно, неужели не понятно?

Сообщение от Янка Флер

Отец ребенка только вернулся со службы по призыву. Официально не работает и не работал до службы

см. п.54 приказа 1012н "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", а именно - пп. "ж":

в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит)...справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Сообщение от Янка Флер

В анализе по налогам на вкладке "пособия" сума за сентябрь не показывается ни в сентябре, ни в октябре

что за программа у Вас?

Сообщение от ZZZhanna

а Вы предлагаете отпуск по уходу на эти дни ей не оформлять и дальше что - поставить прогулы?

Я бы сделал всё сентябрём, как и должно быть нормально.
Или у Вас в организации в отпуск, который в сентябре, уходят в октябре?

Сообщение от Индрек

А как можно уйти в отпуск задним числом?

а Вы предлагаете отпуск по уходу на эти дни ей не оформлять и дальше что - поставить прогулы?

Т.е. оформить отпуск ей нужно было с даты обращения, а не следующим днем после окончания срока по БиР? Пособие же все равно нужно было выплачивать за весь период со дня окончания БиР.

Сообщение от Янка Флер

Вторая сотрудница подала документы только в конце октября, а в отпуск по уходу должна была уйти в конце сентября. Я провела начисления и за сентябрь и за октябрь 31-м октябрем отдельными документами (один с месяцем начисления - сентябрь, а второй с месяцем начисления октябрь) т.к. сентябрь уже закрыт и отчетность сдана. В анализе по налогам на вкладке "пособия" сума за сентябрь не показывается ни в сентябре, ни в октябре. Что не так я сделала? Может нужно было выбрать месяц начисления октябрь, а период указать с 25.09.18 по 30.09.18?

А как можно уйти в отпуск задним числом?

Подскажите и мне пожалуйста.
Оформляем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отец ребенка только вернулся со службы по призыву. Официально не работает и не работал до службы.
Как ему подтвердить не получение пособия и отпуска по уходу? Достаточно ли справки из соцзащиты т.к. трудовой книжки у него никогда не было? Нужно ли просить еще и справку из центра занятости?

И еще. Вторая сотрудница подала документы только в конце октября, а в отпуск по уходу должна была уйти в конце сентября. Я провела начисления и за сентябрь и за октябрь 31-м октябрем отдельными документами (один с месяцем начисления - сентябрь, а второй с месяцем начисления октябрь) т.к. сентябрь уже закрыт и отчетность сдана. В анализе по налогам на вкладке "пособия" сума за сентябрь не показывается ни в сентябре, ни в октябре. Что не так я сделала? Может нужно было выбрать месяц начисления октябрь, а период указать с 25.09.18 по 30.09.18?

Сообщение от ZZZhanna

только расчет оставьте, чтобы потом вам же или следующему бухгалтеру не гадать, откуда что взялось

конечно, оставлю в деле каждой мамочки и бумажные расчёты со всеми пометками.
но ведь теперь всё и в программе видно будет

надо попробовать хоть по одной фирме возместиться, хотя бы ради опыта

Сообщение от Аноним

если кому-то недоплатили, то просто сделать доплату?

да

Сообщение от Аноним

можно просто одной суммой доплатить? (например, пособие по уходу)

да
только расчет оставьте, чтобы потом вам же или следующему бухгалтеру не гадать, откуда что взялось

Сообщение от ZZZhanna

да

спасибо большое за ответы!

пересчитали всё по всем.
в отчётности отразили суммы по правильным расчётам, по начислениям в каждом месяце (без привязки к датам и суммам оплат)

если кому-то недоплатили, то просто сделать доплату?
перед тем как всё на возмещение подавать в ФСС
можно просто одной суммой доплатить? (например, пособие по уходу)

да

подскажите, пожалуйста:
если дата рождения ребёнка 25.12.2016
значит пособие по уходу до полутора лет платится до 25.06.2018 (включая же 25-е число)?
и оплата по уходу за июнь 2018 должна быть как: сумма пособия по уходу за месяц * 25 / 30
правильно же?

Сообщение от ZZZhanna

вот, нашла

там обсуждалось 50 т.р. одному НП по нескольким местам работы.
А про распределение 50 т.р. мать-отец-помню налоговики долгое время были против, затем вышли письма-Минфина России от 26.09.2017 N 03-04-07/62184, Письме ФНС России от 05.10.2017 N ГД-4-11/20043@

Сообщение от kiry

налоговики давно согласились, что 50 т.р. матери и 50 отцу.

да буквально на днях обсуждалась тема о том, что только один раз на одного ребенка, даже если мать и отец работают в разных местах.

вот, нашла

https://forum.klerk.ru/showthread.ph...=#post55010167

Сообщение от ZZZhanna

по всем местам работы вместе матери и отца

налоговики давно согласились, что 50 т.р. матери и 50 отцу.

Сообщение от Аноним

материальная помощь при рождении до 50000 не облагаются.

по всем местам работы вместе матери и отца

Сообщение от Аноним

Материальная помощь до 4000, материальная помощь при рождении до 50000 не облагаются.

но в платёжках написано, что это пособие по уходу до 1,5 лет и это ведь не одна платёжка ...
если только по кассе всё правильно провести ... и это сдать на возмещение ...