Ответить в теме

GSokolov, у моего свекра при увольнении на пенсию выплата по 5000 р за каждый отработанный год на предприятии + мат.помощь ...ему было очень выгодно так уволиться. При этом еще и обратно устроиться попозже, правда на срочный договор, ну и ладно.

Ну, может быть, у них выплаты по КД в случае выхода на пенсию больше выходного пособия за 3 месяца, как в Газпроме. Только в этом случае имеет смысл.

Сообщение от Аноним

С 30 сентября работник пишет заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

ЗАЧЕМ??? Он что, мазохист???

странная ситуация. Работник делает сознательно себе же хуже, а работодатель старается на благо работника?
Надо увольнять по сокращению датой выхода с больничного. При увольнении по собственному работник теряет право на выходное пособие.

Если работник получив уведомление на сокращение штата 15 июня с 12 августа уходит на больничный,который продолжается по 29 сентября.С 30 сентября работник пишет заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Правомерно ли это или работодатель имеет право уволить данного работника уже по сокращению штата?