Ответить в теме: Постановление 863 от 22.10.2020 Правительства Санкт-Петербурга
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Я видела эти коды в Ленте и других крупных организациях. У соседней маленькой пекарни код висит на дверях. Но туда проверяющие по нескольку раз в день приходят, жизни никакой им не дают ((
что за QR-коды ?
Согласна, что телефон сотрудник может и не дать. Или дать, да не тот. Коллеги-малыши из СПб, занимаетесь ли вы этими QR-кодами? Я видела эти коды в Ленте и других крупных организациях. А прочие бизнесы как? На официальной страничке в vk Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга эта тема вяленько обсуждается. Общий смысл, что все должны указанному выше Постановлению следовать, списки подавать, QR-коды получать.
Сообщение от С'НВ QR-коды надо получать и всё такое. На квартиру удаленщиков что ли? Ну и как его оштрафуют за отсутствие кодов? Штрафовать будут тех, куда можно прийти с улицы. И повторюсь - требовать номер телефона работника вы не имеете права.
Они штрафами пугают. Даже удаленщиков. QR-коды надо получать и всё такое.
Лучше вообще ничего не делать. И требовать номер телефона вы не имеете права
Коллеги, это постановление в частности обязывает работодателей "до 26.10.2020 обеспечить направление списка телефонных номеров работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам) в возрасте старше 65 лет, не переведенных на дистанционный режим работы (с соблюдением требований законодательства о персональных данных), а также обоснования причин невозможности их перевода на дистанционный режим работы в Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга путем направления информации (сообщения) через личный кабинет на сайте Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения "Центр развития и поддержки предпринимательства", подведомственного Комитету по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга." Есть у меня один такой работник. Срок я уже проморгала (простите, постановление от 22 числа, это четверг, надо предоставить до 26-го, до понедельника...) Если сейчас предоставить, штраф будет? Или лучше вообще не рыпаться? Надо его еще поймать (а я из дома работаю) и телефон с него стребовать. Сотрудник по должности "оперативный дежурный". Его на удаленку никак.
Правила форума