Ответить в теме: Как платить на самоизоляции
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Сообщение от Аноним забрать и везти на себе? не на себе, у нас есть автомобили и есть кому отнести и принести, собрать и подключить.
Сообщение от olga-osina все работают, го один сотрудник отказывается работать на дому, что с ним делать? Платить зарплату за апрель.
Сообщение от olga-osina забрать рабочие компьютеры обычные? в полном комплекте (блок, монитор, принтер)? забрать и везти на себе?
Сообщение от olga-osina всем желающим предложили забрать рабочие компьютеры, выдать модемы тоже предлагали. кто-то брал с работы, кому-то удобнее работать на домашнем. ну может у него отдельной комнаты нет и свободного стола нет. слишком сложно всё это
Сообщение от Аноним его оснастили всем необходимым? всем желающим предложили забрать рабочие компьютеры, выдать модемы тоже предлагали. кто-то брал с работы, кому-то удобнее работать на домашнем.
Сообщение от Аноним ну имеет право. хорошо. как ему платить - простой по чьей вине? 2/3 от оклада или от среднего заработка?
Сообщение от olga-osina добрый день, подскажите - в список обязанных работать мы не входим, но есть возможность работать на дому. все работают, го один сотрудник отказывается работать на дому, что с ним делать? ну имеет право. если с ним договор не меняли на дистанционную работу. и учителя есть бастующие работать дистанционно, например ... опять же ... а как определили,что у него эта возможность есть? его оснастили всем необходимым? ему позволяют работать домашние условия? у него хорошая связь имеется? может у него и Интернета дома нет ...
добрый день, подскажите - в список обязанных работать мы не входим, но есть возможность работать на дому. все работают, го один сотрудник отказывается работать на дому, что с ним делать?
Сообщение от Генук Пока вырисовывается следующее. 1. Предприятие не подпадает под указы и продолжает работать. Оплата как обычно. Самоизолянтам сохранение полного среднего заработка. 2. Предприятие подпадает под указы, но часть работает дистанционно. Можно объявить Простой и оплачивать 2/3 оклада, но только тем сотрудникам, кто никак не может работать дистанционно: уборщицы и т.п. Тем же, кто может работать дистанционно, но его принудили к самоизоляции - тем нельзя объявлять Простой, но необходимо оплачивать оклад без премий за результаты труда. это вот вы откуда такие выводы сейчас сделали?)) а по-моему в итоге, кто как пляшет....вот и всё
Пока вырисовывается следующее. 1. Предприятие не подпадает под указы и продолжает работать. Оплата как обычно. Самоизолянтам сохранение полного среднего заработка. 2. Предприятие подпадает под указы, но часть работает дистанционно. Можно объявить Простой и оплачивать 2/3 оклада, но только тем сотрудникам, кто никак не может работать дистанционно: уборщицы и т.п. Тем же, кто может работать дистанционно, но его принудили к самоизоляции - тем нельзя объявлять Простой, но необходимо оплачивать оклад без премий за результаты труда.
Сообщение от СветланаВикторовнаЯ да, наверное, так и сделали. Это не моя забота. Мне нужно начислить зп сотрудникам, которые на самоизоляции, а разъяснений, какую именно зп нужно заплатить-нет. ВВ сказал-с сохранением зп, а какой именно зп-не сказал ) И не скажет. Там всем пофиг на здравый смысл, правила, порядок, регламент начислений. Главное пообещать.
Сообщение от Аноним дистанционно могут работать все. разве нет? Уверены? Хорошоооооо.... А как на счет: водители, электрики, уборщицы, гардеробщики, сантехники и т.п. .... и это еще не все работники из нашего списка. Но смысл понятен. Они точно никак не работают
СветланаВикторовнаЯ, мне не понятно, как платить категориям сотрудников, которые: не работают "физически", не дистанционники, в общем - сидят дома Тема https://forum.klerk.ru/showthread.php?t=619102 но ответа я не нашла
,
Сообщение от labaluzska Если у вас официально работающее предприятие, что значит сотрудник на самоизоляции? Если у него самоизоляция по причине появления симптомов или были контакты с инфицированными, то у него должен быть больничный лист. А так это прогул, вам выше уже написали. да НО в нашем общем приказе прописано-"работники, не указанные в списках сотрудников....освобождаются от обязанности присутствовать на рабочем месте с сохранением заработной платы"
Сообщение от СветланаВикторовнаЯ да, наверное, так и сделали. Это не моя забота. Мне нужно начислить зп сотрудникам, которые на самоизоляции Если у вас официально работающее предприятие, что значит сотрудник на самоизоляции? Если у него самоизоляция по причине появления симптомов или были контакты с инфицированными, то у него должен быть больничный лист. А так это прогул, вам выше уже написали.
Дистанционно все могут работать. и вопрос 2/3 оклада директор сораняет либо больше на усммотрение руководителя. Соответственно предлагаю приказ составить: в период с 01-30.04.20 работникам согласно прилагаемого списка , осуществлявшим дистанционную работу начислить надбавки в следущем размере далее список. Хоть такой выход из ситуации .законный. По поводу что ставить в табеле , это я не могу ответить НОД ( нерабочие опл дни) по сути только средний директор каждому решает самотоятельно какой
Сообщение от labaluzska Вроде как могут официально работать только те, кто из списка с соблюдением норм. дистанционно могут работать все. разве нет? Указ не касается же дистанционной работы. разве нет?
Сообщение от labaluzska Вроде как могут официально работать только те, кто из списка с соблюдением норм. Для этого надо было зарегистрироваться до 07 числа на сайте Центра развития предпринимательства и заявить численность сотрудников, которые будут работать на местах и дистанционно. да, наверное, так и сделали. Это не моя забота. Мне нужно начислить зп сотрудникам, которые на самоизоляции, а разъяснений, какую именно зп нужно заплатить-нет. ВВ сказал-с сохранением зп, а какой именно зп-не сказал )
Сообщение от СветланаВикторовнаЯ мы не в списке продолжающих работу организаций, а сами решили работать с соблюдением всех норм. Вроде как могут официально работать только те, кто из списка с соблюдением норм. Для этого надо было зарегистрироваться до 07 числа на сайте Центра развития предпринимательства и заявить численность сотрудников, которые будут работать на местах и дистанционно.
Сообщение от OLGALG И как это оформлено - каким приказом и прочее - как эта информация доведена до сотрудников все доведено приказом по организации, все оформлено, как положено! Только вот как платить зп тем, кто не работает, не понятно. PS Почему удивляетесь? в СПб почти все производства работают
Сообщение от СветланаВикторовнаЯ а сами решили работать с соблюдением всех норм. И как это оформлено - каким приказом и прочее - как эта информация доведена до сотрудников
Сообщение от Storn это называется прогулом почему?? мы не в списке продолжающих работу организаций, а сами решили работать с соблюдением всех норм.
Сообщение от СветланаВикторовнаЯ которые решили остаться на самоизоляции, не смотря на то, что в нашей организации продолжает работать это называется прогулом
Доброго дня, коллеги. Подскажите, пожалуйста, вышли ли разъяснения по поводу заработной платы сотрудникам, которые решили остаться на самоизоляции, не смотря на то, что в нашей организации продолжает работать большинство-кто на удаленке, кто нет. Платить ли только по окладу без надбавок? Платить ли рабочим сдельщикам только окладную часть или же по среднему?
Правила форума