×
×

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 23.08.2016, 10:55
    Лёнка
    так ипо ТД тоже можно заболеть или куда нить деться,это не значит,что при НЕОПЛ не нужно подавать СЗВ-М
  • 23.08.2016, 10:52
    Королева
    А если до 1 дек. чел передумает? Или заболеет, или, не приведи Господи, вообще жить перестанет, или уедет на ПМЖ куда-нить? я б не стала до начала работ подавать
  • 23.08.2016, 10:31
    Лёнка
    stas®, похоже ПФ решил тебя поддержать
    http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_203503/
    хотя формулировки опять расплывчатые
  • 15.08.2016, 19:11
    Лёнка
    Цитата Сообщение от stas® Посмотреть сообщение
    А почему штрафов не было?
    мы же сами выявили ошибки...
    фирма,по которой сдавались дополняющие московская кстати..
  • 10.08.2016, 10:56
    zaratushtra
    Цитата Сообщение от Вислоухая Посмотреть сообщение
    А я бы все же написала запрос в ПФР на разъяснение. Все равно за август сдавать до 12 сентября, времени вагон,
    Я бы тоже, но времени у него нет никакого, август был для примера указан, срок реально уже пропущен насколько я понял.

    Вопрос интересный от себя могу добавить, что случайным образом попал на наискучнейший семинар местного ПФР по СЗВ-М. Запомнил, то что у них контроль на соответствие стажа в персучете с СЗВ-М, т.е. если данные будут в разделе 6 РСВ-1, то и СЗВ-М за этот период по этому работнику должен быть, если нет, то и СЗВ-М не надо сдавать, но это были просто слова без ссылок на конкретный пункт закона или разъяснения.
  • 10.08.2016, 10:42
    Кинзер
    Stas, п.1 ст.425 отсылает к моменту заключения, что мешает сторонам написать в договоре дату его заключения, начала исполнения обяательств?
  • 10.08.2016, 10:11
    Вислоухая
    Цитата Сообщение от stas® Посмотреть сообщение
    на самом деле заключены договоры были раньше.
    а дату перебить августом никак? Она кроме этой формы СЗВм еще на что-то влияет?
  • 10.08.2016, 10:10
    Вислоухая
    А я бы все же написала запрос в ПФР на разъяснение. Все равно за август сдавать до 12 сентября, времени вагон, пусть бы они в своих же законах поковырялись от души.
  • 09.08.2016, 23:44
    stas®
    Кинзер, п. 1 ст. 425.

    Лёнка, потому что на самом деле заключены договоры были раньше.

    А почему штрафов не было?
  • 09.08.2016, 22:32
    Кинзер
    Stas, в силу какого закона? А вот п.4 статьи 421 ГК РФ гласит: "Условия договора определяются по усмотрению сторон...". Ни для договоров подряда ни для договоров на оказание услуг не предусмотрено специальное требование закона о сроке действия договора. Стороны сами устанавливают дату начала срока действия договора. Стороны могут указать в договоре, что его действие распространяется на отношения сторон начиная с более ранней чем дата подписания договора, или могут предусмотреть в качестве даты начала срока действия договора гораздо более позднюю по сравнению с датой непосредственного подписания договора.
  • 09.08.2016, 22:24
    Лёнка
    А почему не подать СЗВ за август с этими работниками?
    Или есть такие,с по договорам с которыми уже не подавали?
    Дополняющие не хочешь? Мои уже подавали,именно на ГПД,штрафов не было...
    До выездной никто не узнает,если РСВ будет соответствовать СЗВ.
    А как к тому времени сложится практика...Удачи!
  • 09.08.2016, 21:36
    stas®
    решил рисковать. Почти решил.
  • 09.08.2016, 20:38
    Лёнка
    Цитата Сообщение от stas® Посмотреть сообщение
    Но я склонен полагать, что это письмо в основном дает ответ на вопрос.
    хм.. и какой? там в основном про безвозмездный труд...
    для себя то что решил?
  • 09.08.2016, 19:39
    stas®
    Договор подписан 1 августа и действует с момента подписания в силу закона. Просто работы, им предусмотренные, еще не начались.

    Но я склонен полагать, что это письмо в основном дает ответ на вопрос. Спасибо!
  • 09.08.2016, 16:58
    Кинзер
    Sveetne: я не вижу вопроса, который остался открытым. Подписан договор гражданско-правового характера. Работы по договору начнут осуществляться с 01.12.2016г., т.е. стороны обязанности свои не исполняют и правами не пользуются до 01.12.2016г.
    Из изложенного следует вывод о том, что договор ещё не действует и вступит он в силу с 01.12.2016г.
    Для того, чтобы исключить возможные последующие споры следует подписать дополнительное соглашение к договору ГПХ в котором прямо указать, что договор вступает в силу с 01.12.2016г.
  • 09.08.2016, 16:08
    Tan4ik
    Тэкс... Т.е., если в РСВ мы подаем, что товарищ работал по ДГПХ, но оплату получил только в последнем месяце полугодия, то те периоды, в которых оплата не начислялась, в стаж входить не будут?!
  • 09.08.2016, 16:01
    sveetna
    В то же время в отношении застрахованных лиц, работающих по
    гражданско-правовым договорам, с учетом прямого указания пункта 2.2
    статьи 11 Федерального закона N 27-ФЗ отчетность по форме СЗВ-М
    представляется при условии начисления страховых взносов на
    вознаграждения, выплачиваемые по таким договорам.


    ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/hotlaw/federal/...#ixzz4Gq795jvT
    и все равно вопрос этой темы остался открытым
  • 09.08.2016, 15:50
    mvf
  • 09.08.2016, 15:16
    Tan4ik
    Цитата Сообщение от KateK Посмотреть сообщение
    Tan4ik,

    я считаю данный подход ошибкой. В СЗВ-М нужно показывать заключенные ГПД, по которым началась уже работа, т.к. весь смысл СЗВ-М как раз в том и состоит: отследить работающих. Причем тут выплата вознаграждения? А может вы ее задержали? Работать они у вас прекращают, как только подписан акт.
    Корректировки теперь отправлять? Или пока замереть?
  • 09.08.2016, 15:14
    Tan4ik
    Цитата Сообщение от Nikost Посмотреть сообщение
    ДОГОВОР - если выплачено вознаграждение и начислены взносы
    НЕОПЛДОГ - если оплаты по договору не было
    Спасибо!
  • 09.08.2016, 15:12
    Tan4ik
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    Надо было показать стаж и в другие периоды, когда действовал договор. Код не помню какой - ДОГОВОР или что-то типа того
    В РСВ я их показываю весь период. именно ДОГОВОР.
  • 09.08.2016, 12:45
    KateK
    Tan4ik,
    Цитата Сообщение от Tan4ik Посмотреть сообщение
    в СЗВ-М я их показывала только в том месяце, когда им выплачено было вознаграждение, по которому были начислены страховые взносы
    я считаю данный подход ошибкой. В СЗВ-М нужно показывать заключенные ГПД, по которым началась уже работа, т.к. весь смысл СЗВ-М как раз в том и состоит: отследить работающих. Причем тут выплата вознаграждения? А может вы ее задержали? Работать они у вас прекращают, как только подписан акт.
  • 09.08.2016, 11:54
    Nikost
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    ДОГОВОР или что-то типа того
    ДОГОВОР - если выплачено вознаграждение и начислены взносы
    НЕОПЛДОГ - если оплаты по договору не было
  • 09.08.2016, 11:44
    бух2007
    Цитата Сообщение от Tan4ik Посмотреть сообщение
    в СЗВ-М я их показывала только в том месяце, когда им выплачено было вознаграждение, по которому были начислены страховые взносы
    Надо было показать стаж и в другие периоды, когда действовал договор. Код не помню какой - ДОГОВОР или что-то типа того
  • 09.08.2016, 11:31
    Tan4ik
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    Я не очень поняла, как Вы сдали.
    Их надо показывать и в СЗВ-М и в РСВ с даты начала работ, которая указана в догворе. Обычно она равна дате заключения договора. А когда было вознаграждение - дело десятое.
    в СЗВ-М я их показывала только в том месяце, когда им выплачено было вознаграждение, по которому были начислены страховые взносы
  • 09.08.2016, 11:23
    Аноним
    кстати, в РСВ по разделу 6 есть фраза, что там отражаются сведения обо всех, кому за последние 3 месяца были НАЧИСЛЕН доход. А если с самого начала года нет начислений, фирма стоит и нет деятельности? все за свой счет. Зачем сдавать 6 раздел, если по другим разделам указано, что начислений нуль. Получается, если вы заключили договор, но не начисляли ему ничего, то в рсв не отражаете и соответственно зачем его в сзв указывать?
  • 09.08.2016, 08:10
    Кинзер
    Читаем п.1 ст.190 Гражданского Кодекса РФ: "Установленный ....... сделкой...... срок определяется календарной датой..... ". Чтобы устранить все сомнения и по СЗВ-М в том числе, отдельно прописываете в договоре: "Настоящий договор вступает в силу с 01 декабря 2016 года и действует до .........". Таким образом вы обезопасите себя в полном объеме!
  • 08.08.2016, 17:32
    Nikost
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    не могу предположить, что это за договор такой может быть
    у нас таких полно: безвозмездные лицензионные договоры, например. Мы делали запрос в ПФР, получили ответ: надо их показывать в СЗВ-М... Сделали запрос в Минтруд: пишут, что показывать не надо, но это - пока, а потом - .... Просто жуть с ружьём!
  • 08.08.2016, 17:07
    Лёнка
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    что то я сразу не могу предположить, что это за договор такой может быть
    договор аренды например

    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    а если взносы не начисляются, то зачем тогда они там нужены ?
    так и не нужны
  • 08.08.2016, 16:53
    Arhimed0
    Цитата Сообщение от Лёнка Посмотреть сообщение
    ведь есть ГПД,по которым взносы в принципе не начисляются
    что то я сразу не могу предположить, что это за договор такой может быть - это раз
    а во вторых даже если такой будет - а зачем он тогда хоть в той же рсв, а тем более в сзв-м ?

    ведь написано же
    на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы
    а если взносы не начисляются, то зачем тогда они там нужены ?
В этой теме более 30 ответов(а). Нажмите здесь, чтобы перезагрузить эту тему.

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •