Ответить в теме

Сообщение от Sher_

Есть сотрудники, которые работают на часовой ставке. Зпл начисляем по факт.отработанным часам. Подается табель. Но в месяц может быть отраюотано 1 деь 3 часа, 3 дня 15 часов, 8 дней 24 часа , ничего не отработано.

Продолжительность отпуска от всего этого не зависит (на сумме скажется).
Почитайте ст.93 и 121 ТК.

вообще-то отпуск не считается за каждый отдельный день и за каждый отдельный календарный месяц.

Добрый день!
Ситуация
Есть сотрудники, которые работают на часовой ставке. Зпл начисляем по факт.отработанным часам. Подается табель. Но в месяц может быть отраюотано 1 деь 3 часа, 3 дня 15 часов, 8 дней 24 часа , ничего не отработано.
Вопрос- сколько такому сотруднику положено отпуска? по 2,33 дня за каждый отработанный месяц? даже если отработано 1 день 3 часа?