Ответить в теме

Сообщение от topalov

Предлагаю порассуждать, к какой части предложения относится выделенная мной часть.

Я вижу, что зарплата выплачивается "на условиях кол.договора", где вероятно описаны сроки, периодичность и т.п. Но не обязаловка в виде конкретной кредитной организации, о чем говорит следующая фраза из цитируемого абзаца (которую вы не скопировали)

Сообщение от Январь

Зарплату платить обязанность есть, платить в тот банк,

О.К.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором

Предлагаю порассуждать, к какой части предложения относится выделенная мной часть.
P.S. И да, я абсолютно не вредничаю, просто любую ситуацию нужно рассматривать с позиции закона. А безапелляционные заявления - не принимаются.

Сообщение от Nikost

А что касается трудового договора, то что мешает заключить соответствующее доп.соглашение к нему?

А что обязывает? (работник же не сам с собой трудовой договор заключает)

Сообщение от topalov

Я говорю о том, что изначально сама возможность перечисления на карты (и все что с этим связано) регулируется не хотелками работника, а коллективным/трудовым договором.

Возможность? В 136 статье написано, что работник вправе заменить банк, а коллективный договор всего лишь определяет условия, как он может это сделать (сроки заявления и т.п.) И никакой колдоговор не может запретить смену банка

Сообщение от topalov

Но что-то я не знаю закон, обязывающий работодателя "по умолчанию" платить комиссию за перечисление зарплаты на карты сотрудникам.

В смысле? Зарплату платить обязанность есть, платить в тот банк, куда сотрудник указал, обязанность есть, оснований для удержания комиссии из зарплаты нет. Как бы никак не получается конторе не платить комиссию.

Сообщение от Анжелика Ник

Смысл вредничать и делать неудобства бухгалтерии?

Вредничество то при чем тут? Прихожу я на новую работу, там другой банк. Мне не удобно, я привыкла к своему, у меня там свои плюшки. Разумеется, я буду вредно требовать перечислений туда, куда мне удобно. Как то вполне логично, что меня в первую очередь волнует личное удобство

Сообщение от Анжелика Ник

Смысл вредничать и делать неудобства бухгалтерии? из принципа?

при чем тут вредничать? об этом речи не шло. Я имела опыт быть участником зарплатных проектов разных банков, так вот только в одном из них была возможность снимать деньги в других банкоматах без комиссии. Кстати, у моего нынешнего работодателя банк, чьи зарплатные карты нам раздают, такой возможности не предусматривает. И почему я, как работник, должна жалеть работодателя, если мне этот банк не подходит, и либо платить комиссию за снятие честно заработанных мною денег, либо тратить деньги на проезд к банкомату/отделению банка, чтобы снять зарплату?

Сообщение от topalov

возможность перечисления на карты (и все что с этим связано) регулируется не хотелками работника, а коллективным/трудовым договором

коллективный договор далеко не все организации заключают, а уж среди коммерческих таких компаний раз, два и обчелся. А что касается трудового договора, то что мешает заключить соответствующее доп.соглашение к нему?

Сообщение от Nikost

по-Вашему, если меня не устраивает банк, я не имею права его заменить???

Я говорю о том, что изначально сама возможность перечисления на карты (и все что с этим связано) регулируется не хотелками работника, а коллективным/трудовым договором.
А как известно договор - это соглашение двух или более лиц, при этом понуждение к заключению договора не допускается, кроме случаев установленных законом.
Но что-то я не знаю закон, обязывающий работодателя "по умолчанию" платить комиссию за перечисление зарплаты на карты сотрудникам.
При этом в отношении самой выплаты заработной платы по месту работы никаких коллективных/трудовых договоров не требуется, поэтому "плата за нал", если такая имеется, проистекает из действительной обязанности работодателя, вмененной ему Трудовым кодексом.

Сообщение от Nikost

зачем, если я просто могу написАть заявление на перечисление зарплаты на карту того банка, который удобен мне?

зачем менять банк, если при небольшом ознакомлении с условиями он тоже удобен? Смысл вредничать и делать неудобства бухгалтерии? из принципа?

Сообщение от juska

по зп проекту нет комиссии на перечисление на счет физ лиц

Не везде... У нас, например, 0,5% от суммы была комиссия

Сообщение от topalov

Именно это в ТК и сказано.
Статья 136 рекомендуется к прочтению целиком, а не отдельными предложениями...

по-Вашему, если меня не устраивает банк, я не имею права его заменить???

Сообщение от Nikost

при чем тут коллективный или трудовой договор, если в ТК прямо сказано

Именно это в ТК и сказано.
Статья 136 рекомендуется к прочтению целиком, а не отдельными предложениями...

Сообщение от Анжелика Ник

Nikost, надо было узнать с этом банке список других банков через банкоматы которых можно снять наличку по карте вашего банка без комиссии

зачем, если я просто могу написАть заявление на перечисление зарплаты на карту того банка, который удобен мне?

Nikost, надо было узнать с этом банке список других банков через банкоматы которых можно снять наличку по карте вашего банка без комиссии

А что, за зачисление денег по реестру, по зарплатному проекту, банки не берут комиссию?
У нас Промсвязьбанк взимает комиссию за зачисление по денег на счета сотрудников реестру.

Сообщение от Nikost

при чем тут коллективный или трудовой договор, если в ТК прямо сказано, что работник имеет право заменить банк? Я, например, заменила по причине, описанной выше. А сколько платил за перевод моей зарплаты работодатель, мне неведомо: это его расходы, не мои.

Вот это, я понимаю, работа мечты. Всем друг на друга плевать)

Сообщение от topalov

походят в кассу, помучаются

гы... я бы предпочла зарплату в кассе получать, чем на карту банка, банкоматов и отделений которого нет в моей шаговой доступности

Сообщение от topalov

Особенно в бюджете

не говорите за всех. Я 5 лет работала в бюджетной организации, и когда было принято решение перечислять зарплату на карты, нам в задании института поставили два банкомата, вдобавок зарплатный проект открыли в Сбербанке. А вот в коммерческих компаниях далеко не всегда задумываются о том, насколько удобен выбранный ими банк для работников. Опять же на своей шкуре это прочувствовала: карта есть, а банкомата в бизнес-центре нет, отделений этого банка мало, рядом с домом денег не снять.

Сообщение от topalov

добровольно (т.е. через коллективный или трудовой договор) возьмет на себя бремя оплаты комиссии

при чем тут коллективный или трудовой договор, если в ТК прямо сказано, что работник имеет право заменить банк? Я, например, заменила по причине, описанной выше. А сколько платил за перевод моей зарплаты работодатель, мне неведомо: это его расходы, не мои.

Сообщение от Анжелика Ник

у нас есть.. переводим обычными платежками..На сайте в мнениях народ тоже говорил что существуют тарифы у банков которые лояльны к таким платежам и их стоимость равна обычным платежкам

У нас тоже такое было счастье) пока не отозвали лицензию.

Сообщение от Бухающий Леший

Вот я и хотел уточнить, где такое счастье есть..

у нас есть.. переводим обычными платежками..На сайте в мнениях народ тоже говорил что существуют тарифы у банков которые лояльны к таким платежам и их стоимость равна обычным платежкам

Сообщение от topalov

Покажете мне такого работодателя, который добровольно (т.е. через коллективный или трудовой договор) возьмет на себя бремя оплаты комиссии за перевод ЗП на счет сотрудника? Особенно в бюджете?

а по чековой книжке на кого бремя за комиссию ложится? так что выпендриваться?

у банков, где такое было, отняли лицензии))

Сообщение от Бухающий Леший

Вот я и хотел уточнить, где такое счастье есть..

Нет такого счастья, банки жадные-прежадные.

Сообщение от juska

по зп проекту

вопросов нет, но мы говорим о переводе

Сообщение от Аноним

на личную карту сотруднику

которая у него уже есть, без всяких проектов..
Вот я и хотел уточнить, где такое счастье есть..

Сообщение от topalov

где комиссии за перечисление нет

Сообщение от Бухающий Леший

Огласите весь список, пжлста, я записываю..

по зп проекту нет комиссии на перечисление на счет физ лиц

Сообщение от topalov

где комиссии за перечисление нет

Огласите весь список, пжлста, я записываю..

Сообщение от Крысотуля

Дорого - не дорого, по закону работник имеет полное право выбирать, на какой счет он хочет получать зарплату, а работодатель не имеет права отказать.

Покажете мне такого работодателя, который добровольно (т.е. через коллективный или трудовой договор) возьмет на себя бремя оплаты комиссии за перевод ЗП на счет сотрудника? Особенно в бюджете?
Что-то Вы очень односторонне "закон" трактуете...
Ничего, походят в кассу, помучаются, а потом откроют карточный счет там, где комиссии за перечисление нет.

Сообщение от Arhimed0

да, конечно

Спасибо!

Сообщение от Svetishe

Проверьте тарифы, в Сбербанке это по стоимость снятия по чеку.

Мы уже учли этот вопрос, спасибо!

Сообщение от juska

но во многих банках перечисление на счет физ лица довольно дорого)
посмотрите тарифы своего банка

это учли)) спасибо!)

Сообщение от juska

но во многих банках перечисление на счет физ лица довольно дорого)

Дорого - не дорого, по закону работник имеет полное право выбирать, на какой счет он хочет получать зарплату, а работодатель не имеет права отказать.

Проверьте тарифы, в Сбербанке это по стоимость снятия по чеку.

но во многих банках перечисление на счет физ лица довольно дорого)
посмотрите тарифы своего банка