Ответить в теме: СЗВ-СТАЖ за 2017
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Сообщение от Сороконожка По словам ПФР можно при нулевке не сдавать ни СЗВ-СТАЖ, ни СЗВ-М. то есть на директора без зарплаты вы сзв м не подаете?
Рассказал сегодня мне зам начальника ПФР про мой штраф за нулевку. Система такая. ФНС присылает в ПФР данные о количестве человек которые мы указали в численности РСВ-1. У меня хоть там раздел 3 нулевой, но численность стояла в форме - 1 чел (где-то прочитал, что меньше "1" нельзя ставить при заполнении РСВ-1, но оказывается надо "0" ставить, чтобы ПФР штраф не прислал). Поэтому, тк по данным ФНС у нас 1 чел в РСВ стоит, то ПФР вынесло решении о штрафе в 500руб. Можно было бы пойти на разбор полетов в ПФР (по словам ПФР они присылали на почтовый адрес приглашение), но мы не ходили. Теперь или платить, или через суд отменять. Но ради 500 руб этим заморачиваться . По словам ПФР можно при нулевке не сдавать ни СЗВ-СТАЖ, ни СЗВ-М. Так как штраф нам вкатили только за 2017 год, то сейчас буду делать корректировку по РСВ-1 и менять численность с "1" на "0" за 2018 год, тк сведения ФНС в ПФР из РСВ-1 еще не передавали.
Сообщение от Елена_N Сороконожка, что значит - "нулевой"? Если указывали его в СЗВМ, значит, надо было и СЗВ-СТАЖ сдавать. И неважно, что не было начислений. Вот такие игрушки у ПФР. Уважаемая Елена. Нулевой СЗВ-М - это значит, что в нём нет данных по застрахованным лицам. Вы решили, что нулевой это СЗВ-М с ФИО и СНИЛСом, но без остальных данных? А так разве можно делать? Код СЗВ-М ниже. <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> -<ЭДПФР xmlns="http://пф.рф/ВС/СЗВ-М/2017-01-01" xmlns:АФ2="http://пф.рф/АФ/2017-01-01" xmlns:АФ="http://пф.рф/АФ" xmlns:УТ="http://пф.рф/унифицированныеТипы/2014-01-01"> -<СЗВ-М> <ТипФормы>1</ТипФормы> -<Страхователь> <РегНомер>087-ХХХ-ХХХХХХ</РегНомер> <НаименованиеКраткое>ПЧКОО "ХХХХХХХХХХХХХХ."</НаименованиеКраткое> <ИНН>9909ХХХХХХ</ИНН> <КПП>774751001</КПП> </Страхователь> -<ОтчетныйПериод> <Месяц>9</Месяц> <КалендарныйГод>2019</КалендарныйГод> </ОтчетныйПериод> <ДатаЗаполнения>2019-09-30</ДатаЗаполнения> </СЗВ-М> -<СлужебнаяИнформация> <АФ:GUID>7065821b-5dfe-4f4c-897d-0f5da6afbfd2</АФ:GUID> <АФ:ДатаВремя>2019-09-30T09:20:37+03:00</АФ:ДатаВремя> <АФ2:ПрограммаПодготовки>ДОКУМЕНТЫ ПУ-6 1.1.11.979</АФ2:ПрограммаПодготовки> </СлужебнаяИнформация> </ЭДПФР>
Сороконожка, что значит - "нулевой"? Если указывали его в СЗВМ, значит, надо было и СЗВ-СТАЖ сдавать. И неважно, что не было начислений. Вот такие игрушки у ПФР.
Сообщение от ZZZhanna а СЗВ-М на него сдавали? Сдавали СЗВ-М ежемесячно нулевой
Сообщение от Сороконожка если у нас тут нет работников для заполнения данных в СЗВ-СТАЖ, то почему нас оштрафовал ПФР? а СЗВ-М на него сдавали?
Пришло требование об уплате штрафа от ПФР за несданный СЗВ-СТАЖ на 500р за 2017 год. Сам ПФР по телефону не отвечает. Суть проблемы. У нас есть в Москве иностранное представительство иностранной компании. Глава представительства указан только в доверенности и с ним никаких пока трудовых договоров не заключено. Так как один российский банк со 100% иностранными корнями нам не может открыть счет в РФ уже несколько лет, то и никаких трудовых отношений (заключенных договоров) в представительстве на территории РФ до сих пор нет. Т.е по факту у нас тут нулевка. Про то, что эту форму надо сдавать ООО-нулевщикам я в курсе. Но если у нас тут нет работников для заполнения данных в СЗВ-СТАЖ, то почему нас оштрафовал ПФР? До ПФРа доберусь и узнаю, но может есть хотя бы предположения? Спасибо.
Сообщение от ZZZhanna в новой форме и не надо ничего указывать, всё у вас правильно. ВРНЕТРУД надо указывать !
Сообщение от Маргаритка В сзв стаж, я не указывала ни больничные ни отпуск. в новой форме и не надо ничего указывать, всё у вас правильно. В форме за 2017 год надо было указывать очередные отпуска, б/л не надо. Откуда Вы всё это взяли?
Поясните мне пожалуйста, что то я не поняла. Вот работник работает с 01.01.18 по 31.12.18 За этот год был в ежегодном отпкске: 04.02.18 по 15.92.18, 02.07 8.07.18 Был на больничном три раза. 03.10.19 5 дней 10.10.19 7 дней 01.11.18 7 дней В сзв стаж, я не указывала ни больничные ни отпуск. Просто указала один период 01.01.18 по 31.12.18 Разве не верно? Ведь периоды болезни и отпуска в стаж включаются. Или нужно было разравать и указывать болезни и отпуск
Сообщение от Корнелиус В эти 2 месяца ЗП не начислялась. это не является основанием не сдавать СЗВ-М. Надо досдавать СЗВ-М за эти два мес., будет штраф. ЗП почему не начислялась?
Добрый день! подскажите, пожалуйста. Ситуация следующая: за май и июнь 2018 г СЗВМ не сдавала. С января по апрель вкл и с августа по декабрь 18 года СЗВМ сданы. Как теперь эти 2 месяца отразить в СЗВМ-стаж? В эти 2 месяца ЗП не начислялась. Гендир и учредитель в одном лице
Сообщение от Аноним За 2018 год , коды по обычным отпускам, если вы не находитесь на специальных условиях труда, ставить не нужно вообще)) я поставила теперь нужно сдавать корректировку((( И встречный вопрос , все остальные коды ставить? Больничные , декретные и тп Да,и больничные и декретные выделяем
Сообщение от Аноним подскажите,пожалуйста,как очередные отпуска указывать в сзв-стаж, с каким кодом? или вообще не включать эти периоды? Не "не включать", а не выделять.
Сообщение от Аноним я имею ввиду отчетность за 2018год За 2018 год , коды по обычным отпускам, если вы не находитесь на специальных условиях труда, ставить не нужно вообще)) я поставила теперь нужно сдавать корректировку((( И встречный вопрос , все остальные коды ставить? Больничные , декретные и тп
Сообщение от Аноним подскажите,пожалуйста,как очередные отпуска указывать в сзв-стаж, с каким кодом? или вообще не включать эти периоды? я имею ввиду отчетность за 2018год
подскажите,пожалуйста,как очередные отпуска указывать в сзв-стаж, с каким кодом? или вообще не включать эти периоды?
не дергаться
Прошу, помогите советом: восстанавливаю учет у ИП, у них за 2017 год СЗВ-СТАЖ подавали без указания периодов ДЛОТПУСК по отпускам. Вот думаю - если подать корректировку, штраф будет ? Или лучше не дергаться ?
Сообщение от Аноним без заключения договора может работать только единственный учредитель. в других случаях не может быть руководитель без договора. иначе на основании чего он руководитель? без договора нельзя нанять работника, пусть и руководящего Прихожу в один и тот же ПФР, там у меня две компании, почти нулевки. 1. Один учредитель он же директор. Нужно ли сзв м ? Да, обязательно. А что у него идет страховой стаж, так получается? Нет, страховой стаж идет если только идут отчисления,а так нет. 2. Один учредитель он же директор. Все то же самое, тот же диалог, Я же только что все объяснила нету никакого страхового стажа. А почему ему тогда пенсию не проидексировали? Ну, как же он же работающий. Не пора ли вообще определится, понятно что сзв последняя кормушка для пфр. Сколько можно голову морочить. А еще тут меня оштрафовали, была ошибка в фамилии реально, опечатка, предлагали исправить в 5 дневный срок, а письмо шло 1 месяц. Еще за ошибки стали штрафовать, беспредел. Полный беспредел.
Да, он единственный учредитель. ?
Сообщение от Аноним И ? это был ответ на мою просьбу дать ссылочку на документ, позволяющий не сдавать эти СЗВ ? Или о чём ? так он единственный учредитель? или другая ситуация?
Сообщение от Аноним без заключения договора может работать только единственный учредитель. в других случаях не может быть руководитель без договора. иначе на основании чего он руководитель? без договора нельзя нанять работника, пусть и руководящего И ? это был ответ на мою просьбу дать ссылочку на документ, позволяющий не сдавать эти СЗВ ? Или о чём ?
Сообщение от Аноним Вот ! Это уже по теме Т.е., отсутствие ТД с геной - вопрос принципиальный, и в этом случае писать в ответах ПФ и иным инстанциям об "отпуске без содержания" не следует. Это понятно - Спасибо большое ! А где прочитать об отсутствии обязанности сдавать упомянутые СЗВ в подобной ситуации ? без заключения договора может работать только единственный учредитель. в других случаях не может быть руководитель без договора. иначе на основании чего он руководитель? без договора нельзя нанять работника, пусть и руководящего
Вот ! Это уже по теме Т.е., отсутствие ТД с геной - вопрос принципиальный, и в этом случае писать в ответах ПФ и иным инстанциям об "отпуске без содержания" не следует. Это понятно - Спасибо большое ! А где прочитать об отсутствии обязанности сдавать упомянутые СЗВ в подобной ситуации ?
понятие "отпуск" (любой) предполагает наличие трудового договора, а это, в свою очередь, обязывает сдавать отчетность, в которой для такого отпуска даже специальный код предусмотрен.
Это я, вероятно, не вполне корректно выразился - у некоторых он всё же заканчивается когда-нибудь. По сути вопроса - что-нибудь скажете ?
Сообщение от Аноним обыденная вещь у начинающих. не знала ,что он пожизненным называется
Сообщение от Анжелика Ник что за отпуск такой? обыкновенный ... за свой счёт, т.е. без содержания - обыденная вещь у начинающих.
Сообщение от Аноним который в пожизненном отпуске ? что за отпуск такой?
Правила форума