Ответить в теме

Спасибо за ответы! Я никогда не работала по договору ГПД, поэтому задалась этим вопросом. Директор согласился заключить трудовой договор.

Сообщение от Крысавица

органы будут настаивать на переквалификации отношений из ГПД с ФЛ в обычные трудовые

я тоже считаю, что опасность больше в переквалификации в трудовой договор, чем в предпринимательскую деятельность. Почему нельзя заключить обычный срочный договор? Из-за экономии на ФСС?

Если бы это была разовая акция, то, вероятно, прокатило бы. А так, если договор "засветится", наверняка контролирующие органы будут настаивать на переквалификации отношений из ГПД с ФЛ в обычные трудовые с начислением всех взносов в полном объёме. Помнится, я читала про схожие случаи ещё несколько лет назад. Все разногласия с налоговиками, которые теперь администрируют СВ, вам придётся в конечном итоге решать в суде.

Там такая сумма, что налоги перекроют тот заработок... Спасибо за ответ!

Главный бухгалтер- это должность. С должностным лицом невозможно заключить договор ГПХ.
Но с ФЛ, оказывающим услуги по документарному, бухгалтерскому и налоговому сопровождению бизнеса, обработке/составлению первичной документации и тд, и тп- возможно. Если грамотно и аккуратно (очень грамотно и очень аккуратно!!!)- ФЛ не попадает под предпринимательство, а Заказчик под переквалификацию договора. Но такой договор не выгоден прежде всего бухгалтеру, так как не обеспечивает соцзащиту ни на капелюшечку, а НДФЛ по полной программе, ответственность тоже. Если заключать ГПХ, то буху проще работать как ИП (на УСН-Доходы).

Добрый день! Будет ли считаться предпринимательской деятельностью, если гл. бух оформит с организацией (по просьбе директора) договор ГПД? на три месяца, а может и больше в дальнейшем?