Ответить в теме

Сообщение от pavl_vs

Mаруша, если фирма "серьезная" и количество сотрудников не ограничится двумя, придется в пару к БП поставить программу с более развитым зарплатным функционалом: ЗУП, УНФ и т.п.

придется, но пока так )

Mаруша, если фирма "серьезная" и количество сотрудников не ограничится двумя, придется в пару к БП поставить программу с более развитым зарплатным функционалом: ЗУП, УНФ и т.п.

Сообщение от Сергей Голубев

1. В 1С:Бухгалтерии не указывается % занятости, указываются просто суммы оклада

но тогда ведь в приказ попадет не правильная сумма.
то есть если оклад 20000, а человек работает на 5% то в приказе Т1 и карточке Т2 должно быть 20000, а в ТД 1000. так?
или сначала печатаются правильные доки, в потом правится?

Сообщение от Невоспитанная

Не нужно сдавать пустой 6-ндфл

но это и не запрещено ведь )

1. В 1С:Бухгалтерии не указывается % занятости, указываются просто суммы оклада

Сообщение от Mаруша

как для правильного нулевого отчета 6ндфл оформить

Не нужно сдавать пустой 6-ндфл

Доброго дня! Прошу помочь разобраться,
сегодня уже сдавать 6-ндфл, а 1с только установили.
ситуация:
Фирма создана в конце июня, приняли генерального директора и главного бухгалтера. Оба по совместительству на 5% занятости.
зп им за июнь не начислялась. с июля будет 5% от МРОТ.
Вопросы:
1. как проставить 5% занятости, не нашла этого ни в базе, ни в книжке, ни в видеоуроках ((
2. как для правильного нулевого отчета 6ндфл оформить, что гене не начислялась зп, потому что не было деятельности. главбуха отправлю в неоплачиваемый отпуск.
заранее спасибо, думаю это не все вопросы, т.к. работала только в ЗУПЕ и то 5 лет назад