Ответить в теме

В отчетности подписи главбуха уже и не осталось нигде по-моему.
Первичные документы имеет право подписывать тот, у кого есть такое право, определенное доверенностью.

Сообщение от бух2007

утверждаете новое ШР
принимаете ГБ.
В банках ничего не меняете

Спасибо огромное за быстрый ответ! А подписывать УПД и отчетность сможет так же исключительно ген директор или это нужно как-то прописать в трудовом договоре главбуха? (и вообще законно ли это). Мы главбухом оформляем племянницу гендира чуть ли не со школьной скамьи, ее в офисе не будет, конечно, поэтому ее подпись не найдешь. А ведет у нас бухгалтерию удаленный бухгалтер, которая кадрами не занимается и ей вообще параллельно кого мы напринимаем. (ФСС и ПФР тоже сдаю я секретарь и зп бухгалтер "по совместительству", компания крошечная)

Оформлять мы будем, конечно, на работу.

утверждаете новое ШР
принимаете ГБ.
В банках ничего не меняете

Всем добрый день! Возник очень важный вопрос.... Принимаем на работу 20 октября главного бухгалтера. Трудовой договор составим. Но как правильно оформить сам прием на работу?
Дело в том что до этого в штате ген дир с возложением на него же обязанностей главбуха, секретарь и несколько менеджеров. Каков алгоритм оформления? Сначала приказом директор снимает с себя обязанности главбуха? потом принимает нового главбуха приказом о приеме на работу, подписывается трудовой договор. В этот же день приказом вносится новая должность в штатное расписание? (главный бухгалтер)
И еще мы бы не хотели менять ничего в банках, можно ли избежать необходимости подписывать платежки ещё и главным бухгалтером? Буду очень очень благодарна за советы. Спасибо!