Ответить в теме

Уважаемые коллеги. всем спасибо за ответы. Зачем так принимать сотрудника задним числом - потому что нет порядка и привыкли делать то, что левая нога захочет. А потом счет блокируют и все сидят без зарплаты и денег на нужды по основной деятельности.

может кому-то хотят декретные выплатить?

АлеkSaндра, уточните у руководителя, зачем надо принимать именно с апреля? Часто руководство смутно представляет последствия таких странных решений. Объясните все=пени+штрафы+ и т.д. (можно придраться еще к чему либо).

А уж как радостно ПФ назначит штрафы за СЗВ-М.

Сообщение от АлеkSaндра

руководство просит принять официально принять на работу сотрудника и оформить его с апреля месяца.

надеюсь он не пенсионер?

Сообщение от АлеkSaндра

Налоги и страховые взносы с начала года еще не платились

т.е. санкции по данному основанию Вас не волнуют?

Сообщение от АлеkSaндра

В связи с принятием нового сотрудника с апреля

Сообщение от АлеkSaндра

могут быть последствия в виде штрафов или проверки?

могут

Сообщение от OLGALG

Пенями больше - пенями меньше.

согласна

Сообщение от АлеkSaндра

страховые взносы с начала года еще не платились

Пенями больше - пенями меньше.

Как минимум камералка вам точно обеспечена. Ну и пени само собой.

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Сейчас конец августа, а руководство просит принять официально принять на работу сотрудника и оформить его с апреля месяца. Налоги и страховые взносы с начала года еще не платились. Всего в компании 8 сотрудников. Зарплата у всех минимальная и на 0,5 ставки. В связи с принятием нового сотрудника с апреля, видимо, придется сдавать уточненные отчеты в налоговую и в фонды. Подскажите, а могут быть последствия в виде штрафов или проверки? Спасибо.