Ответить в теме

GSokolov, вот полностью с Вами согласен
сформулировать это только не получается как то...

а ещё добавлю
те кто не хочет получать на 1-2-... дня раньше пусть не получают в этот день, а ждут своего 11-го
при наличных расчётах - он и в кассу обратиться в соответствующий день
а при безналичных - ... ну что ж - пусть вернёт поступившие ему "не в срок" деньги.


Вряд ли вы найдёте человека который откажется получить зарплату, которую руководство решило пораньше выдать.
А надзорные органы - уж точно к ЭТОМУ моменту придираться не будут.


Да и гипотетически как придраться ?
есть расчёты. срок исполнения - 11 число следующего месяца. Обязанность исполнена 31-го текущего.
11-го нужно ещё платить ? ну хорошо - нужно. А сколько ? сколько осталось к выплате за 2-ю половину месяца. А сколько у нас осталось ? 0 (нуль) ! ну приходите получайте и расписывайтесь.
можно ещё и "компенсацию за несвоевременность" "начислить"
0,00 х 8,25% х 15дней (между требуемой по документам датой выплаты и "авансом" за январь)

Сообщение от ZZZhanna

следующая выплата (аванс за январь, дата выплаты которого наверняка 25-27 января) будет позже, чем через полмесяца

ТК РФ устанавливает правило выплаты не просто "не позже, чем через полмесяца", а "не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором". Т.е. относится это ограничение не к реальной выплате (у работника на дату выплаты вообще может не оказаться заработной платы к выплате), а к установлению дней выплаты. И если на дату 11 января работодатель заработную плату уже выплатил, то нет в этом нарушения, обязанность исполнена. то, что при совпадении дня выплаты с выходным или праздничным днём зарплата должна быть выплачена накануне, как раз говорит о допущении более ранней выплаты vs более поздней.

Осталось только найти законодательное определение периода "полмесяца"...

Сообщение от Arhimed0

Вы считаете, что если рассчитаться по своим долгам чуть раньше - то это уже нарушение ?
а стало быть, в принципе, за это можно уже привлечь ?

тут другое. Исполнение обязанности по выплате зарплаты 31.12 вместо 11.01 приведет к тому, что следующая выплата (аванс за январь, дата выплаты которого наверняка 25-27 января) будет позже, чем через полмесяца. => Будет нарушено требование выплаты зарплаты "не реже, чем каждые полмесяца". Поэтому формально придраться можно.
Это требование также будет нарушено, если срок выплаты зарплаты - 09.01, и ее работодатель ОБЯЗАН выплатить 31.12. Т.е. соблюдение одного требования ТК приводит к нарушению другого требования ТК.
Это у нас такие законы. Хорошие.

т.е. Вы считаете, что если рассчитаться по своим долгам чуть раньше - то это уже нарушение ?
а стало быть, в принципе, за это можно уже привлечь ?

Сообщение от Arhimed0

законодательно используется слово НЕ ПОЗДНЕЕ

законодательно (в ТК РФ) как раз используется "ДЕНЬ ВЫПЛАТЫ" и не там никаких не позднее

Сообщение от Аноним

то есть 11 января выплата!

одним словом 11 числа след месяца за расчётным


Аноним, выдавайте когда хотите
относительно Вами установленного 11 числа законодательно используется слово НЕ ПОЗДНЕЕ !
Раньше - пожалуйста - когда хотите

не нужно никаких приказов , и никаких заявлений - берегите природу, если уж вам сил, времени, и денег не жалко на никому не нужные вещи

Сообщение от Аноним

11 декабря.

то есть 11 января выплата! отдыхаю все еще, видимо))

Сообщение от Аноним

просто выплатить и не создавать доп.документов?

Сообщение от ZZZhanna

какой срок установлен ЛНА для выплаты зарплаты?

11 декабря.

продублировались темы по какой-то причине

какой срок установлен ЛНА для выплаты зарплаты?

Нужно ли , чтобы сотрудники написали заявления с просьбой выплатить зарплату 31 декабря и издать приказ на ее выплату либо просто выплатить и не создавать доп.документов?