Ответить в теме

Спасибо!

Этот аргумет устарел. До 2015 г-не надо было подавать уведомления, если не надо было разрешения. С 2015 г-надо.

Работодателю, привлекающему к трудовой деятельности постоянно проживающего в России иностранного гражданина (имеющего действующий вид на жительство), не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников, а иностранному гражданину не требуется получать разрешение на работу (пп. 1 п. 4 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г.).О приеме на работу постоянно проживающего в России иностранного гражданина, увольнении его с работы и других событиях в его трудовой деятельности никакие государственные ведомства уведомлять не требуется.

Я прочитала что подавать уведомление в ФМС не требуется.

Сообщение от alenaP

Я так поняла страх. свидетельство получает работодатель, труд. книжку тоже оформляет он, а ИНН,

получает работник (необязательно)

Сообщение от alenaP

так же хотелось узнать по какой ставке платится НДФЛ.

в зависимости от того резидент-нерезидент

Сообщение от alenaP

какие документы он должен предоставить.

такие же как работник-гражданин РФ, только вместо паспорта ВЖ.
Требуется подать уведомление в ФМС о заключении тр. договора

Так же хотелось узнать какие документы он должен предоставить.

Подскажите, если ли какие либо тонкости в оформление иностранца с видом на жительство, или так же как и простого работника. Я так поняла страх. свидетельство получает работодатель, труд. книжку тоже оформляет он, а ИНН, так же хотелось узнать по какой ставке платится НДФЛ. Большое спасибо за любую информацию!