Ответить в теме

спасибо

Я не знаю как их оформить, потому что по сути врач оказывает услуги клиенту. А не медицинскому центру. И нести ответственность перед клиентом должен Ваш центр.
Попробуйте поискать ответы у коллег по медицинского профилю.

К гражданско-правовым договорам на выполнение работ (оказание услуг), в частности, относятся:
договор подряда (ст. 702 ГК РФ);
договор возмездного оказания услуг (ст. 779 ГК РФ);

К гражданско-правовым договорам на выполнение работ (оказание услуг), в частности, относятся:
договор подряда (ст. 702 ГК РФ);
договор возмездного оказания услуг (ст. 779 ГК РФ);

Надежда подскажите как правильно мне оформить взаимоотношения между медицинским центром и доктором, который приходит в мой медицинский центр и оказывает услугу моим клиентам.

Сообщение от Натонька

терапевт приходит в медицинский центр и оказывает услугу

кому?

если есть запись на услугу то враз УЗИ, терапевт приходит в медицинский центр и оказывает услугу. Выдает заключение. Хотелось бы правильно все оформить.

Сообщение от Натонька

Могу ли я с ними заключить договор возмездного оказания медицинских услуг?

Т.е. медицинские услуги они будут оказывать медицинскому центру?

У нас медицинский центр.
Часть специалистов к нам приходят оказывать услуги. Могу ли я с ними заключить договор возмездного оказания медицинских услуг?

Сообщение от Аноним

Еще раз напоминаю...мы некоммерческая организация...

Ну и что? Трудовой кодекс для всех одинаков. Волонтеры это не трудовые отношения.

Сообщение от Аноним

Еще раз напоминаю...мы некоммерческая организация... волнтеры же работают бесплатно, а почему люди поинтересам не могут работать бесплатно??? мы же общественная организация. Собрались и занимаемся своими делами все из своего кармана, тогда зачто я должен платить, за то что сам к себе хожу на работу??? как то получается совсем неразумно..

хорошо. не буду спорить..тогда как нам всем членам организации оформить отношения между организацией и членами этой организации? киньте ссылочку на договор

Сообщение от Над.К

Нигде. Бесплатных трудовых договоров не бывает. Бывают договоры гражданско-правового характера - подряда, услуг.

Еще раз напоминаю...мы некоммерческая организация... волнтеры же работают бесплатно, а почему люди поинтересам не могут работать бесплатно??? мы же общественная организация. Собрались и занимаемся своими делами все из своего кармана, тогда зачто я должен платить, за то что сам к себе хожу на работу??? как то получается совсем неразумно..

Нигде. Бесплатных трудовых договоров не бывает. Бывают договоры гражданско-правового характера - подряда, услуг.

Подскажите а где взять трудовой договор о безвозмездном оказании услуг? у нас общественная некоммерческая организация, но мне надо сделать договор или соглашение с инструкторами, которые будут готовить людей

http://wiki.klerk.ru/index.php/%D0%9...B8%D0%BA%D0%B8

т.е. только налог наприбыль?
или еще что-то я упустил?

Спасибо за терпение-я новичок)))

такие же, как при зарплате, кроме ФСС

Спасибо!
подскажите еще 1 вещь безграмотному )))
Какие потом налоги необходимо уплатить и куда?

Возможно ли оформить договор возмездного оказания услуг ИП и физ.лица.
Не противоречит ли это законодательству?

не противоречит;

При каких обстоятельтвах могут возникнуть проблемы?

при неуплате налогов

в дополнение-черной налички у нас нет, т.к. мы работаем как ИП

Понятно.
А как все-таки насчет гражданско-правовых договоров?
Дело в том,что сотрудники не претендуют на льготы, т.к. работают 2-4 часа в неделю с нами: Инструктаж по йоге, обучение танцам и т.д.

Возможно ли оформить договор возмездного оказания услуг ИП и физ.лица.
Не противоречит ли это законодательству?
При каких обстоятельтвах могут возникнуть проблемы?

т.е. они подписывают данный договор - фактически мы не платим налоги в ПСН и другие структуры, а выплачиваем им из собственного кармана.

1. Неуплата взносов с зарплаты
2. Неуплата НДФЛ с зарплаты
3. Наличие у Вас черной налички для выплаты зарплаты (которая откуда-то взялась, явно не из легальных источников)
4. Обман работников, поскольку они лишаются пенсионного и социального страхования
И Вы еще спрашиваете, не противоречит ли законодательству заключение безвозмездных договоров???

Как насчет Гражданско-правовых договоров с работниками?
Возможно ли это в данной ситуации?

Почему?
и возможно ли сделать что-нибудь подобное?

противоречит

Подскажите пожалуйста!
У нас планируется несколько сотрудников-спортивных инструкторов.
Зар.плата у них почасовая и достаточно динамичная.

Не противоречит ли законодательству заключение с ними договора безвозмездного оказания услуг.
т.е. они подписывают данный договор - фактически мы не платим налоги в ПСН и другие структуры, а выплачиваем им из собственного кармана.

И еще просьба прислать ссылки на правильно составленные подобные договора, если у кого-то имеются.


Спасибо всем!!!